1.确定入围考核人员。根据视频量化评价,从高分到低分按岗位招聘人数5倍比例进入考核环节,岗位报名人数不达5倍的全部人员进入考核环节。
2.考核
考核时间:另行通知。
考核地点:另行通知。
(1)试讲:现场备考30分钟,现场片段教学8分钟。
(2)结构化面试:方式为答辩,时间为5分钟。
(3)实操:实操内容和时间现场由评委确定。
3.确定拟聘人员
学校根据考核成绩,从高分到低分按岗位招聘人数排名,确定拟聘用人员。
4.成绩公示、体检、考察、录用名单公示、办理聘用手续(体检的具体时间和地点另行通知)。