喜报传来！2025年12月19日，市人力资源服务中心顺利通过广东省档案局组织专家组，依据国家最新标准《数字档案室建设指标》开展的评价认定，成为全国人力资源系统获此认定的首个机关数字档案室，并助力我市成为全省地级市中首个获此认定的城市。
“十四五”期间，市人力资源服务中心聚焦数字档案室建设核心任务，统筹资源、精准发力，推动各项建设工作有序推进、落地见效。建设工作分阶段稳步实施：2021年，启动档案数字资源建设，完成存量档案大规模数字化及元数据标准统一；2023年，将数字档案室建设列入专项规划；2024年，全面进入实施阶段，实现档案资源集中管理与智能应用；2025年，依据国家最新标准，按照组织建设、基础设施建设、电子文件归档与应用系统建设、数字资源建设、保障体系建设等五个维度的30项评价体系，深入开展数字档案室系统性优化工作，推动人力资源档案服务向数据化、数智化转型升级，最终顺利通过数字档案室认定。
此次认定背后，是三大亮点举措的坚实支撑：
制定多项规范制度，依托政务云搭建基础设施，通过网络安全等保二级测评，坚实制度保障和技术支撑，为电子档案的存储、传输、应用全环节筑牢安全防线。
建成全生命周期应用系统，实现办公自动化系统、智慧人才服务平台、东莞市一体化政务服务平台等多平台互通，电子文件单套归档；同时，流动人员人事档案数字化率居全省地级市首位，数字化率达94%，档案数据一库共享，形成智慧人才服务新格局。
构建人才数据分析平台，创新政策精准匹配系统，率先应用“知识图谱”等大数据分析技术，实现“政策找人”转型，档案调阅秒级响应，2025年已支撑业务办理超9200次，以数字化手段织密民生保障网。
下一步，市人社部门将以此次认定为新起点，持续深化数据赋能，提升人社政务服务的精准度与温度，让数字化成果更好惠及群众！
