7日内变卖资产结清工资!东莞长达12年的港资企业“东莞美拿电子”原地解散

2025年12月11日，在东莞运营长达十二年的港资企业美拿电子有限公司发布《结业通知》，宣布即日起停止生产并解散公司。这一决定使得四百余名员工面临突然失业，而公司在通知中仅承诺将于七个自然日内通过回款或资产变现结清工资，对于法定的经济补偿金则未提出具体方案。

根据公开信息，美拿电子并非小型工厂，其成立于2013年，主营业务包括计算机软硬件及半导体照明器件制造。公司曾拥有约5000平方米的生产厂区，年产能达180万件电子电讯产品，并在深圳和香港设有研发团队，是珠三角地区中型电子制造企业的代表之一。公司表示，结业的直接原因是2025年以来市场环境恶化、订单持续不足导致经营无法维持。

尽管公司表态将通过资产处置保障工资支付，但这一做法在实际操作中可能面临法律与财务风险。若企业资产已向金融机构设立抵押，抵押权人依法享有优先受偿权。一旦资产变现资金无法同时覆盖抵押债务与员工薪酬，工资清偿可能受到影响。即便进入破产程序，工资债权的确认与实现也需要经过法定流程，员工权益保障仍存在不确定性。

美拿电子的结业并非孤立事件。2025年以来，珠三角地区已出现多起照明及相关制造企业停产或清算案例，例如惠州元晖光电进入破产清算程序、佛山伟澳照明结业、深圳中顺半导体停工等。这些现象反映出，在市场需求结构变化、产业升级与竞争加剧的多重压力下，部分传统制造企业正面临严峻的生存挑战，行业进入深度调整阶段。

这一系列变动也凸显出企业在退出市场时，如何依法、有序地处理员工安置与债务问题，不仅关系到劳动者权益与社会稳定，也是衡量区域营商环境成熟度的重要标尺。随着我国产业结构的持续优化，建立完善的企业退出机制与劳动保障体系，显得愈发重要。