带班教师3名，人均年薪约10万。（注：以上岗位人员的年薪待遇均含五险一金，个人薪酬待遇，因学历、岗位、在园工作年限、工作绩效等条件而存在差异。）

符合招聘条件的应届毕业生和社会人员。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2.具有良好的品行修养，践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，关爱学生，符合新时代“四有”好老师的要求；

3.有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的，不得报考；

6.以上为各岗位的基本条件，特殊岗位还需符合相应岗位的招聘条件和要求。

报名→提交材料→资格审核→面试考核→体检→政审→公示→录用。

（一）报名时间

即日起至2026年1月15日止。

（二）报名需提交以下材料

1.《高埗镇公办幼儿园教职工报名登记表》；

2.身份证（正反）扫描件或复印件；

3.学历、学位证书扫描件或复印件；学历、学位鉴定报告扫描件或复印件；

4.幼儿园教师资格证、职称证等相应岗位证书的扫描件或复印件；

5.普通话等级证书扫描件或复印件；

6.其它荣誉及证明材料；

7.近期一寸免冠正面照片贴于报名表格右上角；

（以上材料仅需提供复印件或扫描件，无论应聘成功与否，均不予退还）

（三）报名方式

有意应聘者可对照招聘条件要求，报名并填写《高埗镇公办幼儿园教职工报名登记表》，于报名截止时间前将报名材料的电子版打包压缩发送到邮箱：gaobuedu@126.com，请在邮件标题栏目注明“学校+应聘岗位+姓名”。也可将纸质报名材料交到高埗镇第二幼儿园（东莞市高埗镇莞潢南路18号之一）保安室。

（四）咨询电话

0769-88789909 莫老师、刘老师。

电话咨询时间  上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30。

（五）资格审核

对应聘人员的报名资料进行资格审核，初审后将以短信或微信的方式通知。

（六）面试考核

1.面试分为试讲和才艺展示两部分。

第一部分为本人试讲。试讲内容和试讲顺序以抽签形式确定，试讲时长为8分钟，占总分50%。

第二部分为本人才艺展示，占总分50%。

2.才艺展示内容如下：

规定项目——弹琴（时间：2分钟内）；

自选项目——从唱、跳、画、讲故事任选一项展示，展示的材料及音乐等自备（时间不超过3分钟）。

（七）体检

1.确定体检人员

面试后，按岗位招聘数由高到低确定体检人员。若出现总成绩同分现象，由考核组商议决定。

2.体检时间

另行通知。

3.体检地点

东莞市辖区的三甲医院或指定医院。未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。体检所需费用由个人承担。

（八）考察

用人单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。拟聘用人员需提供公安部门出具的无犯罪记录及其他相关背景审查材料。因个人原因无法提供的视为放弃聘用资格。拟聘人员被审定为不符合聘用条件的，不予聘用；对审查没有结论的，暂缓聘用。

（九）公示

考察通过后，拟聘用人员名单将在高埗教育公众号公示5个工作日。（注：因拟聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用等原因导致岗位空缺的，用人单位及主管部门有权决定是否递补考生。）

（十）办理聘用手续

1.聘用

因教师岗位特殊性，本次招聘试用期为2个月（试用期间的工资按年薪80%发放），试用期满，考核合格的，予以继续聘用，并签订1年聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格的，解除聘用关系。

2.年度考核

镇教管中心、幼儿园制定年度考核标准，每年对聘用人员进行年度考核，考核不合格的，解除聘用合同。

（一）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论；

2.失信惩戒对象；

3.有违法犯罪纪录或其他不适合从事教师职业的纪录；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格；在考试或体检等过程中作弊；

5.法律法规规定不宜录用的其他情形。

（二）应聘人员提供的联系电话准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由本人承担。