CLICK THE BLUE WORD TO FOLLOW US根据工作需要，深圳市文化广电旅游体育局局属文化企业计划面向社会公开招聘相关管理岗位工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.深圳歌剧舞剧院副总经理1名。
2.深圳粤剧团副团长1名。
3.深圳京剧院副院长1名。
岗位具体要求详见《深圳市文化广电旅游体育局局属文化企业公开招聘管理岗位工作人员岗位表》（见附件1）。
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。
2.坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，廉洁自律；
4.具有良好的政治素质，品行端正，无违反社会道德、公序良俗及从业负面信息；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位条件
1.原则要求具有大学本科及以上学历，所学专业须与岗位要求相符（见附件3《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》）。
2.符合《岗位表》中各岗位列明的从业年限及行业背景要求。
3.年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，或具有相近岗位工作经历且业绩突出者（如获得国家级以上奖项、具有正高级职称等），学历可放宽至大专，年龄可放宽至55周岁。
（四）回避制度
应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当在报名时主动报告，并不得应聘与本人有上述亲属关系的人员有直接上下级领导关系的岗位。
四、报考程序
本次招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察或背景调查、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年8月7日9:00至8月20日24:00
2.报名方式：本次采用电子邮箱报名，每人限报一个岗位，重复投递无效。
3.报名邮箱：szmcbaoming@163.com
4.报名资料：
（1）《深圳市文化广电旅游体育局局属文化企业公开招聘管理岗位工作人员报名表》（附件2），请完成填写后将表格保存为WORD文件，同时将打印后由本人签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：报名表-应聘岗位-姓名）；
（2）近期小2寸蓝色背景证件照（电子版）；
（3）居民身份证扫描件（正反面扫描在同一张A4纸）；
（4）国家承认的学历、学位证书（国内学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告；国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
（5）从业经历证明材料：
①工作经历证明中须明确注明所担任的具体职务名称，仅写“工作人员”“参与管理”等模糊表述的，将不予认定为管理岗位工作经历。
②如曾在戏曲院团担任管理职务的，请在劳动合同或工作经历证明中注明院团的性质。
（6）专业成就与行业影响力证明材料
①奖项类：须提供获奖证书或表彰文件的扫描件，证书中未体现奖项级别的（如国家级、省级、市级），须同时提供颁奖单位出具的级别说明材料或官方公布获奖名单的网页截图。
②深圳粤剧团副团长岗位，湾区合作项目的合同/协议、项目总结报告或媒体报道等可证明项目成效的材料。
③深圳京剧院副院长岗位，数字化传播项目方案、项目成果报告（含传播数据，如播放量、参与人数等）或媒体报道等佐证材料。
④行业任职类：须提供行业协会（学会）颁发的理事、委员、会员等任职聘书、文件或会员证扫描件。
（7）项目业绩证明材料：
①项目成果：须提供项目立项通知书、结项证书或项目合同或主导或参与的公演剧目清单（格式自拟，须包含剧目名称、公演时间、公演地点、本人职务），并附至少一项佐证材料（如节目单、演出合同、剧场租用协议、票房数据截图、媒体报道等）。如无任何佐证材料的，该项目不予认定。
②市场拓展成果：须提供可量化成果的佐证材料，如票房收入增长数据、演出场次对比、新拓展市场区域的合作协议或合同等。
③人才培养成果：须提供所培养人才的晋升证明、获奖证书、培训项目结项报告等佐证材料。
5.报名资料上传要求：请将以上报名资料按文件编号类别顺序排列、命名并整理为一个压缩包文件（压缩包命名：应聘岗位-姓名），请在规定的报名时间截止前提交。
6.特别提示：应聘人员应确保提交的材料完整、真实、有效。资料审核评分将严格依据本公告要求提交的佐证材料进行，因应聘人员未提交或未完整提交佐证材料而导致未被录取，由应聘人员自行承担责任。
（二）资格审查
1.资格初审：报名结束后，根据招聘条件和报名材料，对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员，将收到电话或短信形式的笔试通知；未通过初审的不再另行通知。
2.资格复审：笔试成绩公布后，对入围面试的应聘人员进行资格复审。复审时，应聘人员须按通知要求携带报名材料原件到场核验。材料不符或弄虚作假的，取消面试资格。
五、考核方式
考核分为笔试和面试两个环节。主要考核应聘人员的政策理论水平、专业能力及岗位适配性。面试由资料评估（占面试成绩30%）和结构化问答（占面试成绩70%）组成，资料评估由考官组依据应聘人员在报名阶段提交的佐证材料独立打分，报名截止后不再接收补充材料。
笔试及面试具体时间及地点另行通知，不按时参加笔试、面试的，视为自动放弃。
笔试、面试满分各100分，成绩合格线均为60分。按照“笔试成绩×40% +面试成绩×60%”合成综合成绩，满分100分，合格线为60分。
六、体检
按照综合成绩从高到低的顺序确定与拟聘名额等额的体检人员。如综合成绩相同，按照面试、笔试的顺序对比单项成绩，成绩高的确定为进入体检名单；若面试和笔试成绩均相同，则由招聘组织单位通过加试方式确定是否进入体检名单。若因体检结果影响聘用而出现岗位空缺，按照综合成绩排名由高到低依次等额递补。
七、组织考察或背景调查
对体检合格人员进行组织考察或背景调查，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选；若存在影响任职的情况，可按本岗位综合成绩排名依次递补，递补人员须重新进行体检和组织考察/背景调查，合格后方可进入下一环节。
八、公示及聘用
拟聘人员名单将在深圳市文化广电旅游体育局网站（http://wtl.sz.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，自公示期满之日起30日内，办理拟聘用人员聘用手续、签订劳动（聘用）合同。
聘用人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。
九、薪酬待遇
具体薪酬待遇由用人单位根据行业薪酬水平与应聘人员协商确定。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）除另有规定外，招聘的其他相关资格、经历、年龄等的计算，均截至2026年8月7日（公告报名首日）。岗位要求取得相关证书的，须在报名首日之前取得。
（三）招聘查询网址如下：
深圳市文化广电旅游体育局：http://wtl.sz.gov.cn/
本公告由深圳市文化广电旅游体育局负责解释。
附件：详见阅读原文
内容来源 ：深圳市文化广电旅游体育局，仅供分享，如侵权请私信删除
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