深圳人社局发话了:高温津贴必须单独发,绿豆汤不算!
深圳人社局发话了：高温津贴必须单独发，绿豆汤不算！建筑工王某，日薪400块，在外面37、8度的太阳底下爬外墙搞装修，一干就是三个月。公司倒也算"贴心"——每天发绿豆汤、冰水，工头还说："你看，我们对你多好。"工头一句话把他怼回来： "你日薪400，早包含高温补贴了，还想要什么钱？"结果？仲裁委判他赢了。900块高温津贴，一分不能少。深圳市人社局随后专门发了一份普法公告，把话说得明明白白——高温津贴必须单独发放，任何"已包含在工资中"的约定，一律无效。今天就把这件事说透。不管你是坐办公室的还是在外头跑的，这篇文章建议你转给每一个夏天还在上班的人。很多人有个误解——觉得高温补贴是老板"体恤下属"发的福利，公司经营不好就可以不发。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。这意味着高温津贴和你的基本工资一样，是你劳动所得的一部分，不是老板心情好给你的赏赐。这是最常见的套路。签合同的时候写一句"日薪400元，含加班费、津补贴"，到了发钱的时候就说：都给了，别拿了。王某高温天和非高温天的日薪一模一样，都是400元。你告诉我哪部分是高温津贴？区分都区分不出来，凭什么说"已包含"？说白了，这就是老板把你的钱装进自己口袋，然后跟你说"我请你喝水了"。法律的态度是：这种约定属于"用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利"，自始无效。写进合同也不算数。谎话二："我发了绿豆汤、冰水、藿香正气水，不就是高温津贴吗？"给高温作业的工人提供防暑降温饮料，是企业的法定义务——也就是说，不管发不发津贴，这水你都得给。而高温津贴是劳动报酬，是钱，必须以现金形式发放，写在工资条上。打个比方：公司必须给你交社保，不能说"我请你吃了顿饭，就不交社保了"。一个道理。绿豆汤归绿豆汤，津贴归津贴。两样都得有，不是二选一。谎话三："我们办公室有空调，所有人都没有高温津贴"有些工厂车间，空调是装了，但空间太大、热源太多，温度根本降不到33℃以下。还有些写字楼，空调常年坏了不修，室内温度飙到35℃。判定的标准不是"有没有空调"，而是"实际温度有没有降到33℃以下"。如果降不下来，哪怕你坐在办公室里，公司也得发高温津贴。条件一： 日最高气温达到35℃以上，你在室外露天干活。→ 建筑工、环卫工、外卖骑手、快递员、园林养护工、露天停车场保安……条件二： 你在室内干活，但公司没法把温度降到33℃以下。→ 高温车间工人、厨房师傅、仓库管理员、空调坏了的办公室白领……注意：跟你是什么身份没关系。 正式工、临时工、劳务派遣、试用期、日结工、外卖骑手——只要符合条件，统统能领。广东（含深圳） 300元/月，折算13.8元/天 6月-10月（5个月）浙江 室外300元/月，室内200元/月 6月-9月安徽（2026年新规） 不低于25元/天 6月-9月广东是最长的，连发5个月，一个月300块，一整个夏天能拿1500元。高温津贴只是补偿。不是说公司给了钱，你就能无限在高温下拼命。37℃-40℃ → 全天户外作业累计不超过6小时，最热的3个小时（一般12:00-15:00）禁止户外作业35℃-37℃ → 必须轮换休息、缩短连续作业时间，不得安排加班另外还有一条很多人不知道：孕妇和未成年工，禁止在35℃以上的高温天气从事露天作业。 如果公司违反了，处罚更重。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。如果你在工作中出现头晕、恶心、意识模糊这些中暑症状，千万别只回宿舍躺着"喝点水就好了"。必须去医院，告诉医生你的工作环境、连续作业时长和现场温度，拿到职业性中暑的诊断证明。有了这些，哪怕公司不帮你申请工伤认定，你自己或者家属也可以直接向人社部门申请。很多人觉得："几百块钱，去跟老板闹，万一丢了工作怎么办？"说实话，这种想法太正常了，但现实可能比你想的友好得多。三个电话，随便打一个，说明你的单位、岗位、没发高温津贴的情况。劳动监察部门会去找企业核实。查实之后，人社部门会责令企业限期补发。逾期不改的，罚款2000元到10000元。而且——离职了也能追。 高温津贴属于工资，离职后一年内都可以追溯要求补发。深圳那个王某，就是离职之后才去仲裁的，照样拿回了钱。高温津贴这个事，说了很多年了，但每年夏天都有人拿不到。不是钱多钱少的问题——300块钱，对很多老板来说可能就是一顿饭钱，但对顶着40度太阳干活的人来说，那是他应得的尊重。最怕的不是热，是明明法律写在那里，老板一句"都包含在工资里了"，你就信了。明明有维权的渠道，你觉得"多一事不如少一事"，就算了。深圳这次发案例、发公告，就是在告诉所有人：这事不是小事，该发就得发，不发就罚。如果你身边有夏天还在外面跑的朋友——外卖小哥、建筑工人、环卫阿姨、快递师傅——把这篇文章转给他们看看。广东省高温津贴咨询投诉热线：12333 或 12345法律依据：《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）、《广东省高温天气劳动保护办法》
