1.专职副研究员
（1）取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位，具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力。
（2）副研究员一般不超过35周岁，特别优秀人才可以放宽年龄要求，要求已发表过高水平研究论文；具有组织科研团队开展高水平研究的能力，有博士后经历优先。
（3）具有固态电解质、锂离子电池、高分子介电、铁电和压电性能研究背景者优先。
2.博士后
（1）年龄不超过35岁，获得博士学位不超过3年。
（2）具有高分子和电化学等相关学科背景，以第一作者身份发表过高水平研究论文2篇以上者优先。
（3）身体健康，具有良好的学术道德，具有良好的科研团队写作能力。
1.专职副研究员
（1）工资薪酬：按照深圳大学研究员工资待遇，副研究员年薪30万至38万元（为深圳市博后出站者，可额外获得30万个人生活补助），享受深圳大学社保及公积金等相关福利，享受科研成果奖励、科研绩效等收入；
（2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。若专职研究员/副研究员待遇政策有所调整，以最新的文件规定为准；
（3）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学；
（4）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检；
（5）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
（6）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。
（1）工资薪酬：学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪39万元以上（包括下述省市生活补助和学校综合年薪）
（1.1）深圳市免税个人补贴：符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后的，每人最高资助60万元；流动站博士后每人最高资助42万元；其他博士后每人最高资助36万元（本次招聘依托深圳大学博士后流动站）；
（1.2）学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元；
（1.3）出站留深奖励个人生活补助36万元；
（1.4）获得“博士后创新人才支持计划”或“中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后”给予最高不超过30万的资助；
（1.5）对获得全国或广东省博士后创新创业大赛金、银、铜奖的博士后，给予最高不超过20万的奖励。
（2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。
（3）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学；
（4）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检；
（5）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
（6）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。
黄妍斐，深圳大学材料学院特聘教授，国家级青年人才，广东省杰出青年基金获得者，博士生导师，深圳市海外高层次人才（C类）。
主要研究领域为聚合物固态电解质；高分子压电、铁电和介电性能；高分子加工；高分子材料结构与性能调控等。以第一或通讯作者在Nat. Commun., Angew. Chem. Inter. Ed., Energy Environ. Sci., Adv. Energy Mater.和Adv. Funct. Mater.等杂志发表SCI论文。
主持国家自然科学基金面上和青年基金等项目。
1.与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成工作期间的科研任务；
2.根据创新研究需求，积极申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金或其他科研项目；
应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档以邮件的形式发给联系人。
初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料以电子版形式交发给专家组审核：个人简历；学位证明复印件；反映本人学术水平的近5年代表性成果。
黄老师：yanfeihuang@szu.edu.cn
（邮件标题请注明：应聘专职副研究人员/博士后/科研助理+本人姓名）课题组科研经费丰富，科研氛围浓厚，欢迎感兴趣者投递简历。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
