12月10日下午，国家卫生健康委举行“推广三明医改经验”深圳专场新闻发布会。深圳市委常委、市人民政府党组成员陈清提到，“十四五”以来，深圳累计投入卫生健康财政经费1805.7亿元，年均增长11.0%。
深圳建立“以事定费、购买服务、专项补助”的公立医院投入保障机制，在全面落实政府六项基本投入责任的基础上，加大对公立医院基本运营、科研、教学、人才引育的投入力度。2023年公立医院财政补助收入占比达到27.4%，全市公立医院均无负债运营。
同时，按照“腾空间、调结构、保衔接”的路径，深圳率先取消药品加成，落实48批次药耗集中带量采购，承接3批次省际联盟集采，开展7批次耗材价格谈判，节约采购金额140.4亿元。
为推进深化医疗服务价格改革试点，深圳调整了近5000项医疗服务价格，提高诊查、护理、治疗、手术等服务价格，重点支持护理、儿科、中医等学科发展，提高的部分主要由医保基金承担，2023年公立医院医疗服务收入占比提高到34.4%。
值得一提的是，深圳还推行按病种分值付费（DIP）为主的多元复合支付方式，付费的病例占比达到99%以上。建立国谈药、“岭南名方”等医保单独支付机制，支持创新药入院。
此外，深圳在推进医院评审标准国际化方面进行了实质探索，取得了初步成效，并在香港成功运用到境外医院的评审评价中。
全市个人卫生支出
占全市卫生总费用的比例为16.2%
群众满不满意是检验改革成不成功的重要标准。2023年全市个人卫生支出占全市卫生总费用的比例为16.2%，群众就医负担大大减轻。深圳主要从三个方面着手：
一是构建多层次医疗保障体系。将83万灵活就业和新就业形态劳动者纳入保障范围，建立连续参保激励机制，参保率达97.6%。健全基本医保、大病保险、医疗救助三重保障机制，普通门诊最高报销80%、恶性肿瘤等门诊大病最高报销90%、住院费用最高报销95%。推出“深圳惠民保”，理赔超15万人次、约3.6亿元，报销覆盖庞贝病等罕见病高价自费特效药。
二是激发医务人员积极性。启动“编制池”改革，解决高层次医学人才和优秀管理人才入编问题。推行人员总量管理，努力实现编内编外人员“同工同酬”。拓宽财政、医保和价格等薪酬保障来源，优化不同等级医疗机构之间、医院不同科室之间薪酬差距，逐步缩小奖励绩效工资占比。2023年全市公立医院人员支出占比达52.1%。
三是持续改善老百姓就医体验。全市70%的社康机构开放午间门诊和夜诊门诊。在深圳市人民医院等9家医院开展无陪护病房服务试点。所有市属医院均设立“一站式”群众诉求服务点，对群众投诉“接诉即办”，让群众看病就医更方便、更舒心、更放心。
深圳坚持以人民健康为中心、以基层为重点，强化优质医疗资源均衡布局和扩容下沉，基层防病治病和健康管理能力逐步增强，建成“15分钟社康圈”，社康机构诊疗量占比达到39.3%，84.7%高血压、76.9%糖尿病患者在社康机构就诊。
“十四五”以来，市委市政府着力补齐原特区外医疗资源短板，布局肿瘤、心血管、康复、精神、神经等专科资源。组建21家基层医疗集团，将所有社康机构交由区属综合医院举办和管理，区属医院与所属社康机构形成人财物和绩效分配“一家人”、基本医疗和健康管理“一张网”的发展模式，实现社康机构网格化布局、规范化管理、便民化服务。“十四五”以来，新增社康机构195家，达到970家，实现每个区至少有一家基层医疗集团、每个社区有一家社康机构。
深圳人大常委会将社康服务扩容提质作为“1号提案”，由市政府主要领导牵头办理。对符合条件到社康机构工作的全科医生，财政按学历给一次性生活补助，全市每万人全科医生达到5.2名。社康机构价格标准比二、三级医院分别下调15％、20％，医保报销比二、三级医院高10%、20%。
目前，全市有1100余万参保人绑定在基层医疗集团首诊，医保按照每家集团绑定的参保人数量核定门诊统筹费用，实行“总额管理、结余留用”，引导健康管理。对于高血压、糖尿病等慢性病患者，若签约家庭医生，可以享受报销90%的医保用药优惠。
