深圳海关缉私局于我院成功举办2026年骨干人才政治能力与改革创新培训暨第一期科级干部任职培训班
深圳海关缉私局骨干人才政治能力与改革创新专题培训班
8天沉浸研学 5大课程模块
3场实地教学 3次深度研讨
6月11日至18日，深圳海关缉私局骨干人才政治能力与改革创新专题培训班暨第一期新任科级干部任职培训在我院成功举办，深圳海关缉私局68名新提任科级干部及业务骨干通过本次培训完成了一次思想与能力的双重淬炼。
开班式上，副局长程志宏提出三点期望：珍惜学习机会、坚持终身阅读、严守培训纪律。
6月12日，深圳海关缉私局党组书记、局长张军强讲授专题党课，强调要悟透为官之道、深耕读书学习、端正生活作风。
本次培训紧扣“政治能力提升”与“改革创新思维”两大主题，构建政治理论、宏观视野、管理能力、专业实务、风险防范等五大课程模块能力提升。
在中国文化名人大营救纪念馆，学员感悟先辈的无畏精神和廉洁本色；在龙华道德风范馆，接受廉洁诚信、修身自律教育；在科技公司，体验AI数字人和激光显示前沿技术，感受创新驱动的高质量发展成果。
培训期间，各组围绕角色转变、纪律底线、理念革新开展三次专题研讨：
🔹 角色转变——从“执行者”到“管理者”
聚焦“如何迅速完成从普通民警到科领导的转变”开展讨论，共识是要转变思维、扛起责任，跳出单一办案视角，立足全局统筹谋划；补齐管理短板，做好业务传帮带；公道处事、敢于担责，以“归零”心态扛起管理职责。
🔹 严守底线——“逢问必录”筑牢防火墙
立足情报、侦查、法制、政工等不同岗位，探讨防止干预“三个规定”落地举措。共识是：情报严控权限留痕，侦查规范接触全程录音录像，法制倒查异常防干预，政工以案例警示促自觉。关键是养成“逢问必录”的习惯，守住公正司法底线。
🔹 融入大局——以新发展理念重塑缉私思维
围绕新发展理念达成五方面共识：以创新提战力（大数据+AI）、以协调强合力（跨部门跨区域联动）、以绿色守国门（固废、濒危物种专项打击）、以开放促发展（精准区分违规与走私）、以共享增效能（打通数据壁垒、群防群治）。
最大的触动是“为谁干、怎么干”有了更深的答案。作为一名侦查骨干，不能只盯着破案数字，更要站在政治高度看打私工作。带队伍不能光靠压任务，要用信仰凝聚人、用规矩管住人。
过去办案容易陷入“就案办案”的惯性，这次学习让自己意识到要跳出平面思维，从更大维度去分析问题、审视工作。缉私不能“闭门办案”，要放在大局中去考量。
走上科领导岗位后一度“干活靠惯性”，这次学习让自己意识到管理是一门学问，要学会统筹分工、用人之长，不能凡事都自己埋头干、把其他同志晾在一边。
下一步，深圳海关缉私局将以本次学习培训为契机，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升全体民警辅警政治能力和改革创新能力，为打造新时代忠诚、干净、担当的缉私铁军注入强劲动力。
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张老师 赵老师
来源：缉私警苑、深圳海关缉私局、学院教育培训部
