2026“深圳数字技能学堂”开课 | 年内培育万名数字人才

本年度，深圳数字技能学堂将围绕“20+8”重点产业集群需求，开设人工智能、鸿蒙应用技术、国产关键软件、先进制造、机器人、低空经济等60 门前沿技能公益课程，计划培育超一万名创新型、复合型、实战型高素质数字技能人才，为深圳现代化产业体系建设提供坚实人才保障。

深圳数字技能学堂坚持需求导向、实战为先，紧扣企业数字化、智能化转型核心需求，将人工智能应用作为年度课程设计主线，近60%的课程聚焦AI相关领域，实现AI+全产业链、全场景深度融入，覆盖大模型应用、多模态技术融合、边缘智能部署、鸿蒙应用开发、机器人智能运维等前沿实用内容。

在前沿科创领域，推动AI技术与国产自主软件生态深度融合，完善鸿蒙软硬件开发、智能装备调试运维等实操教学；在实体经济产业和生产性服务业领域，将AI实用技能全面嵌入先进制造、新一代电子信息、数字文创、电子商务等重点产业培训课程。AI营销、AI电商、AI漫剧、AI软件编程、AI潮玩设计、AI嵌入式开发、AI工业视觉、AI智能客服等课程有望成为年度“爆款”，有效推动企业生产模式智能化改造，助力从业人员实现岗位AI应用能力全面迭代升级。

在教学模式方面，深圳数字技能学堂将坚持实战导向、深化产教融合，组建以企业技术专家为主、院校专业教师为辅的师资队伍，把企业真实生产场景转为实训教学内容，形成“场景植入——实战演练——技能提升”的完整培育闭环，精准补齐产业链、创新链数字技能人才缺口，为全市现代化产业体系升级注入人才动力。

深圳数字技能学堂立足人社部门职能定位，制度性优化公益培训服务机制，推动优质数字技能资源直达基层、直达企业、直达群众，进一步健全终身职业培训实施体系，创新推行政府引领性示范性培训“4进4立”模式。

一方面，推行公益培训“4进”下沉服务：进企业开设技能提升“订单班”，精准匹配企业个性化育才需求；进产业园区搭建专业化“实训坊”，贴合产业集群发展特色开展定向培训；进社区打造家门口技能“充电站”，普惠性提升群众数字技能素养；进鸿蒙等新技术生态组建“星火营”，培育前沿技术技能先锋人才，实现培训服务精准触达各类群体。

另一方面，依托每个培训项目，建立新职业（工种）人力资源开发的四大基础支撑体系：确立新职业新技术人才培养标准，创立前沿技术实训课程矩阵，建立一支精锐师资队伍，树立一批与时俱进的技能标杆。

通过服务模式创新，深圳数字技能学堂不断扩大数字技能培训覆盖面、提升育人精准度，引领企业、院校、培训机构等培训主体，加快构建契合新质生产力发展要求的技能人才供给体系。

深圳数字技能学堂依托深圳人力资源生态服务平台，为每一名参训学员建立终身培训电子档案，整合培训经历、技能等级、赛事成果等信息生成个性化技能成长报告，帮助学员明晰成长方向，拓宽就业择业路径。

同时，面向全社会开放60门数字技能培训资源包，按照“1套人才能力标准、1套实战培训课程、1支专业授课团队”标准化模式对外共享，盘活优质培训资源，填补社会层面高端数字技能培训资源短板，带动全社会掀起技能学习热潮。

深圳市人力资源保障局负责人介绍，深圳市人社部门将持续发力数字技能培训，持续健全“政府统筹引导、市场主体发力、社会广泛参与”的技能人才多元协同开发工作格局，不断壮大本土数字技能人才队伍，为深圳建设全球数字先锋城市积蓄源源不断的智力支撑。

来源：深圳人社局

供稿：宋婷

主编：孙兴伟