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深圳幼师招聘 | 招30人!深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2026年5月公开招聘学习中心专职教研员及

2026-06-01 00:10:51

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☞ 共招30人，2个职位
☞ 报名时间：6月2日至6月8日18:00,笔试时间：2026-06-13 00:00至2026-06-13 23:59

为进一步推动罗湖区公办幼儿园高质量发展，持续加强学习中心课程推广联盟幼儿园师资队伍建设，提升学前教育保教质量，现面向社会公开招聘学习中心专职教研员10名，教师岗位20名，具体岗位见《深圳市罗湖区教育系统公办幼儿园2026年5月公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。本次招聘岗位人员性质为非在编合同制聘用人员，工作单位为深圳市罗湖区公办幼儿园。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、条件及有关要求

（一）招聘对象

社会上具有国家承认的本科及以上学历人员，以及2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生（非在职）。凡符合本公告及招聘岗位要求条件的人员均可报考，且须服从罗湖区教育局的统一调剂安排。

国内普通高校2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2026年本科应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书；中外合作办学院校仅颁发学位证书的，须于2026年8月31日前取得相应学位证书；国（境）外院校毕业生须在2026年8月31日前取得学位证书。

（二）岗位基本聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（三）岗位职责

完成招聘单位规定的教学任务，积极开展学前教育学习中心课程的教育教学研究。

（四）有关要求

1.报考人员身份

社会上具有国家承认大学本科及以上学历的人员，以及普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）。

本公告所称毕业生均指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生（非在职）。留学归国人员入职时必须提供《国外学历学位认证书》。

2.报考学历

（1）具有国家承认大学本科及以上学历。

（2）低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求。如：学历要求为“本科”，则大专学历不能报考，本科和研究生学历可以报考。

3.报考专业

报考者所学专业须与岗位要求的专业相符，专业是否相符参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《公务员专业目录》，附件2），具体规则如下：

（1）专业名称与目录一致的，须按照该专业名称报考，原则上该专业符合岗位要求。若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称进行报考。

（2）所学专业须与招聘岗位要求专业相符，报名时须按要求提供对应材料：

①国内学历考生：需提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单等材料；

②国（境）外学历考生：需提供原版课程成绩单、学校官方专业情况介绍及其中文翻译件，考生本人须对翻译内容的真实性和准确性负责。上述材料网上报名时需提供原件扫描件，后续资格审核环节需提供原件进行查验。

（3）如报考人员第二学位也取得了符合招聘岗位专业要求的毕业证书和学位证书，可以该毕业证书上的专业报考。毕业证书和学位证书均应当为国家承认的（如通过学信网验证等）学历学位证书。

（4）报考人员所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“学前教育”，若报考者本科的专业为“学前教育”，但研究生的专业为“旅游管理”，则不符合要求。

4.报考年龄

年龄限制为38周岁及以下（即1987年5月26日之后出生）。

5.职业资格

（1）幼儿园教师资格证书。报考者须提供与岗位对应的教师资格证。应届毕业生报名时未取得的，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可先报名，但须承诺于2026年8月31日前取得相应的教师资格证书，到期未取得者取消聘用资格。

（2）其他证书。如岗位要求取得其他资格证书的，须承诺于2026年8月31日入职前取得，并提交《承诺书》（见附件5）。

6.有下列情况之一的，不予接受报考

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（6）非地方班的军队院校应届毕业生；

（7）现役军人；

（8）未按规定履约任教的公费师范生；

（9）法律法规规定的其他情形。

二、线上报名

（一）时间：6月2日至6月8日18:00

（二）方式：采取网上报名的方式。

报考人员登录招聘系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/szlh）进行注册、填写《招聘报名表》报名，按要求上传相关附件作为资格审核材料。报考人员应当按照公告要求提交真实、准确、完整的报考申请材料，具体报名程序和方法见《教师招聘报名系统网上报名操作说明》（附件3）；报名所需上传材料及要求详见《报考材料清单》（附件4）。

（三）注意事项：

1.每人限报一个岗位。

2.严格按照岗位要求报名。

个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

三、线上资格初审及笔试考场确认

（一）线上资格初审

1.时间：6月2日至6月9日上午

2.审核办法：罗湖区教育局在报名系统开展线上资格初审，对考生是否符合公告基本条件和报考岗位具体条件进行资格初审。资格初审以网上填报的个人信息为依据，不符合招聘条件者，资格初审不通过。资格初审结果将于6月9日在报名系统内公布。

（二）笔试线上确认

1.时间：6月10日9:00至6月10日18:00。

笔试考点：深圳市（具体地点详见准考证）

2.注意事项：通过资格初审的考生需登录报名系统进行笔试线上确认；考生未在规定时间内按要求完成笔试线上确认的，视为放弃笔试资格。

四、考试

本次考试采取“先笔试、后面试”的方式进行。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

（一）笔试

时间：2026年6月13日（暂定，具体时间以笔试准考证为准）。

地点：深圳市（具体地点以笔试准考证为准）。

专业能力笔试为客观题，测试内容为教育学、心理学、行政职业能力测验及教师综合素养等相关知识。罗湖区教育局不组织或委托组织任何形式的考前培训。

笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，罗湖区教育局划定笔试合格分数线，根据岗位数量，在笔试合格的应聘人员中，按拟聘人数的3倍确定入围面试人员名单；笔试合格人数未达上述比例的，可将所有笔试合格人员确定为入围面试人员。

笔试由罗湖区教育局具体组织实施。笔试成绩、笔试成绩合格线以及入围面试人员名单将在罗湖区人民政府门户网站公布。

（二）面试

罗湖区教育局在面试前对面试人员进行资格复审，对不符合招聘条件的，将取消面试资格。

1.资格复审

时间：具体时间另行通知（以资格复审通知为准）。

地点：具体地点另行通知。

在资格复审环节报考者须按线上资格初审材料要求，提前整理好所有报名材料的原件及复印件（报名表须自行打印并放置在报名材料的第一份位置），供招聘单位核验原件收取复印件，复印件应完整、清晰明确。资格复审通过后发放面试通知书。

2.面试

时间：具体时间另行通知（以面试公告为准）。

地点：具体地点另行通知。

3.面试组织及形式

面试由深圳市罗湖区教育局负责组织，面试的具体形式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。

4.须提供的材料：居民身份证原件及《面试通知书》原件（两者缺一不可）。

五、确定体检人选、体检、考察、公示、递补

（一）确定体检人选

面试结束后，在面试成绩70分以上的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩（保留小数点后3位）。罗湖区教育局结合综合成绩情况划定综合成绩合格分数线，在罗湖区人民政府门户网站公布综合成绩合格分数线。在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位拟聘数量等额的体检人员；同一岗位综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围体检人选，如面试成绩都相同的，以专家组最后评议结果为准。入围体检名单将在面试工作结束后7个工作日内在罗湖区人民政府门户网站公布。

（二）体检

取得体检资格的人员需在规定时间内自行前往深圳市内的医疗机构完成体检，体检费用自行承担。不按时参加体检且未经罗湖区教育局同意的，视为自动放弃。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。如体检结果出现影响聘用的情况，不予进入聘用环节。

（三）考察

体检合格的考生进入考察环节，由用人单位成立不少于2人的考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》（附件6），不提交授权书的，视为放弃考察资格。考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

（四）公示

经体检、考察合格的拟聘人员名单，将在罗湖区人民政府门户网站公示5个工作日。考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向罗湖区教育局书面申辩，罗湖区教育局在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门提出异议，事业单位或者主管部门应当及时依法处理。

（五）递补

出现下列情形之一的，罗湖区教育局可以在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

六、聘用

拟聘人员经公示，无异议或有异议经查异议不实或异议属实但不影响聘用的，罗湖区教育局自公示期满之日起30日内，由拟聘单位为其办理入职手续，并与其签订劳动合同；拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。

拟聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。