人口增量第一,深圳凭什么?

一座城市的吸引力，最终会体现在人口的流向里。

5月25日，深圳市统计局发布《深圳市2025年国民经济和社会发展统计公报》。数据显示，2025年末深圳常住人口达到1824.85万人，比上年末增加25.90万人。在已公布数据的主要城市中，深圳这一增量位居第一。

好空气和好生态，是深圳给年轻人递出的另一张“邀请函”。图为被称作“海岸线上的赛博园区”的深圳腾讯新总部。南方日报记者 朱洪波 摄

这一数字延续深圳近年来人口增长态势，也在2023年增长12.83万人、2024年增长19.94万人的基础上实现加速上扬。

在四大一线城市中，深圳的人口“虹吸力”尤为亮眼。同期，广州常住人口增加12.30万，北京、上海则继续保持相对平稳的人口规模。

更值得关注的是，深圳常住人口平均年龄仅32.5岁，比北京、上海年轻8至10岁，14至35岁青年几乎占据“半壁江山”，是名副其实的“青春之城”。

中国超大城市——深圳2025年常住人口增量一骑绝尘。

在已公布的4个2025年增量人口超过10万的城市中，3个来自广东，分别是东莞（22.96万人）、广州（12.3万人）和深圳（25.9万人）。

从增长趋势来看，深圳常住人口增量从2023年的12.83万到2024年的19.94万，再到2025年的25.90万，反映出人口增长速度一直在加快。

把时间拉长来看，近三年，深圳累计增加常住人口58.67万，年均增加约19.6万人，本年增量和近三年累计增量均位居已发布数据的大中城市首位。

类似情况也发生在深圳都市圈中的其他城市。比如东莞、惠州2025年常住人口呈现明显增加，深莞惠3个城市2025年人口增量达56.48万。

其中，2025年东莞常住人口1080.04万人，比上年末增加22.96万人，是常住人口突破千万后增加人数最多的一年；惠州2025年常住人口为619.30万人，较2024年增加7.62万人。

作为广东核心城市和深圳都市圈的龙头城市，深圳做对了什么？

深圳增长的人口不是“凭空飞来”的，而是沿着产业链条、顺着就业岗位，“一步一个脚印”而来的。

深圳的“人气”，来自产业的吸引力。

2025年，深圳GDP达3.87万亿元，同比增长5.5%，增速高于全国、全省平均水平。但真正让年轻人“用脚投票”的，是产业结构中实实在在的“含金量”。

人口流向往往与产业布局高度重合。数据显示，宝安、龙岗、龙华3个产业大区常住人口合计1143.4万，占全市常住人口的62.7%，三区人口增量贡献率高达58.8%，成为深圳人口增长的主要承载区。

这并非巧合——上述三区正是深圳制造业与战略性新兴产业的集聚地。2025年，深圳规上工业总产值和工业增加值连续第4年保持全国城市“双第一”，中国“工业第一城”的地位愈发稳固。

深圳的“人气”，来自全国最多的经营主体。

产业聚集带来的是就业机会的井喷与市场活力的释放。2025年，深圳新登记经营主体56.28万户，日均新登记企业1000家。其中，国家高新技术企业总量突破2.6万家，国家级专精特新“小巨人”企业达1333家，总量居全国城市首位。

深圳的“人气”，来自稳步增长的可支配收入。

产业与企业的活跃发展，最终要落到普通人的收入增加上。2025年，深圳全市居民人均可支配收入84945元，比上年增长4.7%；居民人均消费支出53548元，增长4.2%。收入与消费增长，印证深圳的“造血能力”正在转化为市民实实在在的获得感。

人口增长数量固然重要，但一座城市能否将“人口红利”转化为“人才红利”，才是决定其未来的胜负手。

深圳正在努力作答。目前，全市人才总量超719万人，高技能人才达166.5万人，高层次人才超2.8万人。“十四五”期间，新引进人才超过80万人，在《中国城市95后人才吸引力排名》中，深圳连续3年位列榜首。

2025年，“百万英才汇南粤”行动计划助力深圳吸纳超40万名毕业生就业；2026年将再度帮助深圳吸纳超40万毕业生。

人来了，如何留住、用好？深圳的打法很直接：给钱、给房、给服务。深圳构建了“一张床、一间房、一套房”的安居服务体系和“一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”的乐业办公体系。

2026年，深圳推出青年人才补贴新政：本科最高6万元、硕士最高11万元、博士10万元起，同时配套安居和创业支持。在全国率先实现人才引进入户全流程网上办理，最快24分钟即可成为“深圳人”。

“深圳是一座创新、高效的城市，政府工作人员效率非常高，是服务型政府。”今年正式落户深圳龙岗区的科幻作家、“雨果奖”得主郝景芳表示。

年初，深圳市政府在2026年工作报告中提出，优化“三个更加”（更加积极、更加开放、更加有效）人才政策体系，敞开怀抱引才。

亮眼数据背后，一些隐忧也需要被看见。2025年末，深圳常住人口达1824.85万。然而《深圳市国土空间总体规划（2021—2035年）》提出，2035年全市常住人口规模严格控制在1900万以内。按目前每年20万人左右的净流入速度，三到四年后就将触顶，需要提前谋划应对。

一座城市的吸引力，不仅体现在能“抢到”多少人，更体现在能“养好”多少人。25.9万人的选择，是对深圳的信任。当“来了就是深圳人”从口号变成现实，如何让每一位“新深圳人”享受到更高品质的公共服务，深圳还需交出更扎实的答卷。

如果说产业和薪资是吸引人才的硬指标，那么文化设施与公共服务则是决定他们能否真正“留下来”的软实力。

中国科学院院士、深圳医学科学院院长颜宁曾在公开场合描绘在深圳的生活体验：“在金龟自然书房，在醇香的咖啡中，在精美的甜点旁边安静地读着书。”这种兼具效率与诗意的场景，对人才颇具吸引力。

此外，在高端人才关注的教育领域，深圳正在加速提质。

2025年末，深圳共有各级各类学校2996所，在校学生287.52万人，全年普通高等学校招生6万人、毕业生4.71万人。幼儿园、小学、中学在校生规模持续扩大。

社会保障方面，2025年末深圳参加城镇职工基本养老保险人数达1541.82万人，参加基本医疗保险人数1419.37万人；养老机构91个，比上年末增加9个，养老服务机构床位15073张，增长4.8%；全年发放最低生活保障金6130.4万元，比上年增长15.6%。

兜住民生底线之后，深圳努力拉高“颜值上限”。2025年，深圳空气质量优良天数比例达97.5%，PM2.5年均浓度16.8微克/立方米，21个地表水国考省考监测断面水质优良比例达100%。好空气和好生态，是深圳给年轻人递出的另一张“邀请函”。