深圳国企工作人员招聘公告

一、硬科技投资岗（高级经理及以上）

岗位职责

1. 行业研究与项目筛选：主导具体硬科技细分赛道（如人工智能与具身智能、新材料与新能源、生物医疗、半导体等）的深度行研，绘制产业地图与技术发展路线图，并以此系统性发掘、评估和储备优质项目。

2. 项目评估与尽职调查：独立主导投资项目的尽职调查，输出具有决策价值的独立判断；撰写投资建议书，清晰阐述项目的核心价值、风险边界及估值逻辑，并向投资决策委员会进行专业汇报，提供决策意见。

3. 交易执行与投后管理：负责投资条款谈判、交易结构设计及项目交割的全过程执行。作为项目的主要责任人，承担投后管理职责：定期跟踪企业经营，协助其制定关键战略（如产品路线、市场拓展、后续融资），主动导入产业资源、人才及业务合作机会，切实提升被投企业价值，规划并推动项目退出。

4. 生态合作拓展：持续构建并维护在硬科技领域的专业生态网络，包括顶尖科学家、产业专家、企业家及上下游合作伙伴。借此保持对技术前沿和产业脉搏的敏锐度，为投资组合及机构品牌赋能。

任职要求

1. 教育背景：

国内外顶尖院校硕士及以上学历，拥有人工智能、机器人、集成电路、材料科学、化学工程、生物等硬科技领域的理工科教育背景。

2. 行业经验：

- 高级经理：5年以上直接从事硬科技领域股权投资的经验，完整参与过从项目开发到退出的全流程。具有相关产业技术研发、战略投资或头部咨询公司经验者优先。

- 总监级：8年以上直接从事硬科技领域股权投资的经验，拥有成功的主导投资项目案例（从挖掘、执行到投后退出），具备独立的判断力、资源整合能力及团队带领或项目指导经验。

3. 项目经验与核心素质：

- 可验证的业绩：拥有清晰的成功投资项目案例或为被投企业创造关键增值的实践经验。

- 深度认知与执行能力：对至少1-2个硬科技细分领域有深入认知，具备较强的自主学习能力和逻辑分析能力。能够将复杂的技术问题转化为清晰的商业逻辑，并向不同背景的受众（技术专家、企业家、决策层）有效沟通。

- 创业者精神：具备较强的自驱力、责任心和抗压能力。像创业者一样思考、敢于为自己的判断承担责任、并积极主动解决问题的“投资实干家”。

- 长期主义与协同精神：高度认同早期硬科技投资的长期价值创造理念，拥有开放心态和出色的团队协作能力，能够与内外部伙伴高效合作。

二、投后管理岗（总监及以上）

岗位职责

1.负责上市公司投资业务的投后管理与服务工作，包含成果转化、股权投资已投项目的管理服务制度、标准、服务与退出全流程。

2.负责项目有计划的退出和现金回流工作，通过S基金、IPO上市、转让等多种方式计划并落地项目退出。

3.重视项目分析与服务，盘活平台和体系资源为项目提供增值服务，帮助项目成长，提升项目估值。

4.负责项目风险控制及管理工作，及时关注风险项目并提供可落地的解决方案。

5.整合并完善对已投项目的技术、融资、人才及风险控制等资源。

任职要求

1.研究生学历。

2.具备至少5年创业投资/股权投资项目管理经验，有头部投资机构或同类规模公司工作经历者优先。

3.具备投后服务专业知识，对项目服务及管理工作有自我观点。

4.具备较强的问题解决能力，思路清晰，对市场上有一定认知。