哈喽,各位打工人朋友们!
平时遇到老板拖欠工资、不缴社保、违法辞退,是不是又气又慌?想维权却不知道从何下手,看着网上五花八门的仲裁模板,生怕填错一个字影响结果?
作为深耕深圳劳动争议领域多年的律师,今天就结合2026年最新劳动法规,给大家整理了可直接复制使用的劳动仲裁申请书模板,搭配详细实操拆解、证据清单、深圳本地管辖要点,新手也能轻松上手,再也不用求别人!
⚠️ 先划重点:2026年深圳劳动仲裁核心新规(必看)
很多人不知道,劳动仲裁的规则每年都有细微调整,尤其是深圳作为经济特区,有不少本地专属规定,搞错了很可能直接败诉!
📝 2026最新版|深圳劳动仲裁申请书(可直接复制填写)
以下模板适配深圳所有劳动争议场景(拖欠工资、违法辞退、被迫解除、未签合同等),括号内为填写提示,替换成自己的信息即可,建议打印2份(被申请人数量+1份)。
劳动仲裁申请书
申请人(劳动者):
姓名: ______________ 性别: ______ 身份证号: ____________________
联系电话: ____________________ 住址: __________________________
被申请人(用人单位):
名称: __________________________ (需与营业执照一致,不能简称)
统一社会信用代码: ____________________ (国家企业信用信息公示系统可查)
地址: __________________________ (营业执照登记地址,精确到门牌号)
法定代表人: ______________ 联系电话: ____________________ (可填公司前台电话)
仲裁请求:
1. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资 ______ 元(______年____月____日至______年____月____日,明确起止时间,计算到申请当日);
2. 请求裁决被申请人支付经济补偿金/赔偿金 ______ 元(计算依据/方式: ______ ,示例:工作3年,月均工资8000元,经济补偿金=3×8000=24000元;违法赔偿金=3×8000×2=48000元);
3. 请求裁决被申请人支付加班费 ______ 元(工作日加班______小时×______元/小时 + 休息日加班______小时×______元/小时×2 + 法定节假日加班______小时×______元/小时×3,明确计算方式);
4. 其他请求: ____________________ (如:未签劳动合同双倍工资______元、未休年休假工资______元、补缴______年____月至______年____月社保);
5. 请求裁决被申请人承担所有相关费用(包含但不限于律师费______元、保全费、仲裁费等)。
事实与理由:
1. 劳动关系存续期间: ______年____月____日至______年____月____日(无书面合同的,按实际入职、离职时间填写)。
2. 争议事实(简明扼要,按时间线陈述):
入职情况: 申请人于______年____月____日入职被申请人处,岗位为______,双方约定月工资______元(明确基本工资、奖金、津贴等,注明是否为税后),工资发放时间为每月______日。
争议起因: 被申请人自______年____月起,存在______(拖欠工资/违法解除劳动合同/未签订书面劳动合同等)行为,具体说明:____________________(如:拖欠2026年1-3月工资,共计24000元;共计______元;无正当理由于2026年4月10日口头辞退申请人,未支付任何补偿)。
协商过程: 申请人曾通过______(微信/邮件/当面沟通/书面函件)方式要求被申请人解决上述问题,但被申请人______(拒绝回复/拖延处理/明确拒绝履行义务),双方协商无果。
3. 法律依据:
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第82条,《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条等相关法律法规,被申请人的上述行为已侵犯申请人的合法劳动权益,申请人有权解除劳动合同(如有)并要求被申请人承担相应法律责任。
此致
____________________劳动人事争议仲裁委员会 (填写选定的仲裁委名称,如:深圳市劳动人事争议仲裁委员会、深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会)
申请人(签字): ______________
日期: ______年____月____日
📋 必备证据清单(深圳仲裁胜诉关键,缺一不可)
很多人填完申请书,却因为证据不足败诉,记住:劳动仲裁“谁主张,谁举证”,以下证据一定要提前准备,按被申请人数量+1份提交(复印件),开庭时携带原件核对!
序号 | 证据名称 | 证明事项 | 注意事项(深圳专属提示) |
|---|
1 | 劳动合同 | 证明劳动关系存续、岗位、工资标准 | 未签合同的,无需提交,用其他证据替代 |
2 | 银行工资流水 | 证明工资标准、发放时间、拖欠金额 | 需标注工资发放主体(与被申请人一致),打印近12个月流水 |
3 | 社保缴费记录 | 证明社保未缴纳/未足额缴纳情况 | 登录深圳社保官网/公众号下载,需显示缴费单位、缴费月份 |
4 | 考勤记录 | 证明加班时长、工作时长 | 公司盖章/考勤系统截图均可,无考勤记录的,可提交加班申请单、工作成果佐证 |
5 | 解除劳动合同通知 | 证明违法解除劳动合同事实 | 无书面通知的,提交微信/邮件记录、录音(需明确双方身份) |
6 | 微信/邮件记录 | 证明协商过程、公司违约行为 | 截图需包含双方头像、昵称(能证明身份),完整保留聊天上下文,不要裁剪 |
7 | 工牌/工作服/工作照 | 辅助证明劳动关系 | 工作照需体现公司名称、工作场景,避免单独拍摄,可搭配同事证言佐证 |
8 | 证人证言 | 证明争议事实 | 需写明证人姓名、联系电话、身份证号,开庭时证人需到场作证 |
💡 律师实操提醒(深圳打工人专属,避坑必看)
1. 申请书填写避坑点
1).被申请人信息务必准确:统一社会信用代码、地址必须与营业执照一致,写错会导致仲裁委不予受理,或无法送达文书。
2).仲裁请求要明确:金额、时间、项目必须具体,比如“拖欠工资”要写清起止时间和具体金额,不能写“拖欠工资若干元”。
3).事实与理由别啰嗦:按时间线陈述,重点写“入职-争议发生-协商无果”,不用写无关细节,避免画蛇添足。
2. 深圳仲裁流程简化版(2026年最新)
1). 提交申请:线上(深圳人社官网/广东政务服务网)或线下(选定的仲裁委窗口)提交申请书+证据材料;
2).受理审核:仲裁委5日内决定是否受理,受理后5日内将申请书副本送达被申请人;
3).开庭审理:一般45日内结案,复杂案件可延长至60日,开庭时携带证据原件核对;
4).裁决送达:仲裁委出具裁决书,双方对裁决不服的,可按规定向法院起诉(一裁终局案件除外)。
3. 常见误区预警
- 误区1:未签劳动合同,就无法申请仲裁?❌ 错!工资流水、工牌、工作照等均可证明事实劳动关系,一样能维权。
- 误区2:仲裁需要花很多钱?❌ 错!劳动仲裁全程免费,律师费可要求用人单位承担(最高5000元)。
- 误区3:仲裁期间不能找新工作?❌ 错!可以找新工作,但如果有竞业限制约定,需遵守约定,不得从事同类业务。
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