【行业招聘】深圳湾实验室类器官课题组招聘公告

开发新一代人源类器官/类器官芯片技术；人源类器官/类器官芯片技术用于生理和病理研究。在课题负责人的指导下，负责独立完成研究课题和申请博士后相关基金。

1. 获得博士学位，期间接受过良好的科研训练，发表过创新性论文；

2. 对类器官研究具有浓厚的兴趣，具备严谨的科学态度、积极主动的工作作风和良好的团队协作精神；

3. 具有以下领域研究经验者优先：

   1）干细胞生物学

   2）类器官与类器官芯片

   3）CRISPR基因编辑和高通量筛选

   4）单细胞组学数据分析。

1. 薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。

2. 人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“优秀博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。

3. 基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。

4. 职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5. 出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。

6. 科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

开发新一代人源类器官技术；人源类器官技术的转化应用。

1. 获得本科或硕士学位，期间接受过良好的科研训练；

2. 对类器官研究具有浓厚的兴趣，优秀RA可推荐申请西湖大学-深圳医学科学院联合培养博士研究生项目；

3. 具有以下领域研究经验者优先：

   1）干细胞生物学

   2）类器官与类器官芯片

   3）CRISPR基因编辑和高通量筛选

   4）单细胞组学数据分析

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者资质一事一议，符合政策要求的，可享受个人所得税优惠。

2. 基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。

3. 特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险、园区穿梭班车、员工活动、节日慰问等。

4. 科研支持：提供国际水准的研究条件和工作环境，包括充足的研究经费，尖端的技术支撑平台，跨国界的人才资源等。

5. 人才激励：实验室全力协助申请各类人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号。

6. 生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。

申请人请将材料整合至一个PDF文件中，邮件标题命名为“姓名_应聘职位”，发送至邮箱：hegw@szbl.ac.cn（何老师）

1. 个人简历（中英文均可，包括学习工作经历、主要科研技能和研究成果，发表论文和所获奖项等）；

2. 申请博士后岗位，简历中需包括个人自述（200字左右，包含研究兴趣、研究特长及职业规划）。

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