面对党员分布地域广泛、日常工作节奏不一导致集中学习组织难度大、党员联系不够紧密等实际问题,第一联合党支部聚焦党建工作提质增效目标,创新构建四大核心机制,成功破解 “分散学习难、组织联结弱” 的痛点,实现党员分散不失联、党建工作不断线的良好局面:
- 沟通机制:搭建线上专属交流平台,打破时间与空间限制,实现全天候实时互动沟通,无论是政策解读、工作部署还是思想交流,都能快速传递、高效响应,确保组织生活常态化开展、不掉线不缺位;
- 制度体系:全面推行党员激励积分管理制度,将理论学习、组织生活参与、志愿服务、业务攻坚等表现量化为具体积分,建立积分排名、成果公示与奖励挂钩机制,充分激发党员参与学习、主动作为的内生动力;
- 政治铸魂:坚持线上学习与线下实践相结合的模式,线上依托学习强国、专题网课等平台开展自主学习,线下组织专题研讨、红色教育基地研学等活动,累计开展各类党建学习教育活动 56 场,持续强化党员政治素养;
- 联动机制:建立党建与业务联席扩大会议制度,定期召集支部党员、业务骨干共同研判工作重点,推动党建工作与中心业务同谋划、同部署、同落实,实现二者深度融合、互促共进。
在此基础上,支部创新采用 “轮值主办” 模式,精心打造 “党建 + 公益” 特色品牌,联合相关单位、爱心企业及社会各界力量,累计开展大型公益慈善活动 20 余场,其中包括紧急驰援西藏地震灾区的救灾帮扶、关爱困境儿童的助学送温暖、助力乡村振兴的公益捐赠等系列活动,直接惠及数十万人次。相关公益举措得到社会各界广泛赞誉,活动传播阅读量超 30 万,生动践行了 “为人民服务” 的党的初心,牢固树立了基层党组织的公益担当。凭借党建工作的创新实践与突出成效,支部不负上级党委打造党建创新示范标杆的殷切期望,屡创佳绩,成功获评 2024 年优秀基层党组织称号。
此次依托专项研修班的学习交流契机,支部将与黑龙江省慈善领域的同仁们深度对接、互学互鉴,充分发挥深圳市场化、创新性的经验优势,结合黑龙江本土慈善事业发展需求与地域特色,积极探索南北慈善资源互补、协同发展的新模式,进一步拓宽 “党建 + 公益” 的辐射范围,让党建引领下的慈善力量惠及更多群众,为公益事业高质量发展注入新动能。