【法治动态】中建三局深圳区域召开法务系统座谈会

为全面提升深圳区域法务管理、风险防控与合规建设水平，凝聚法务工作合力，赋能企业高质量发展，2026年5月9日，中建三局总法律顾问、首席合规官、合约法务部总经理安娜在深圳召开区域法务系统座谈会。一公司、二公司、华南公司和深圳公司在深全体法务人员参会。

各单位法务负责人围绕法务人员队伍结构与部门运行情况作出详细汇报，全面梳理本单位法务工作推进现状、队伍建设成效及现存短板。各级法务人员结合自身岗位实践，围绕案件处置难点、合规管理创新、风险防控做法、法务队伍建设等核心议题深入研讨，逐一交流工作成果、成熟经验做法与履职心得体会，同时坦诚反映了当前工作中面临的困惑与挑战，为区域法务工作优化升级建言献策。

安娜在认真听取大家的发言后，结合局法治建设要求及深圳区域经营实际，对下一步法务工作作出明确指示，提出三点要求：

一是深化科技赋能，推动法务管理数字化转型。主动运用AI技术，充分发挥已投用智慧法务系统的效能，加快推进智慧合同评审系统落地，以数字化工具优化工作流程、提升审批效率，切实为法务人员减负增效，推动法务工作从传统模式向智能化、精细化升级。

二是健全风控机制，筑牢合规管理底线。严格规范风控委运行流程，依托财商系统数据，精准排查识别项目潜在风险，做到早发现、早预警、早处置，坚守“风控委议事规则就是管理底线”的原则，实现风险防控闭环管理，切实发挥风控委核心保障作用。

三是强化经验沉淀，提升队伍专业素养。推动法务工作向源头防控延伸，引导法务人员在合同评审、案件处置中总结提炼经验教训，将个案实践转化为全员可借鉴的管理成果，建立优秀法律文书与经典案例库，促进各单位法务人员交流学习，全面提升区域法务队伍专业能力。

座谈中，安娜还十分关心全体法务人员的工作状态与职业发展，耐心解答了大家关于职业规划、职业方向的困惑。她强调，法务队伍建设要着眼于复合型人才培养，着力打造一支“既懂法律、又懂业务”的专业队伍；同时勉励全体法务人员保持积极学习的态度，树立更高层次的职业目标，在服务企业发展、防范化解风险的实践中，实现个人价值与企业发展的同频共振。

大家一致表示，将以此次座谈会为契机，进一步强化责任担当、提升专业素养、加强协同联动，以更坚定的法治信念、更务实的工作作风、更专业的履职能力，扎实推进各项法务工作落地见效，持续筑牢企业合规防线，为局高质量发展提供坚实有力的法治保障。