✅网上资格初审

资格初审时间：2026年5月13日10:00至5月21日10:00。

网上报名实行诚信报考，资格初审只是对考生填写报考信息的初步审核，资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须对报名信息的准确性、真实性和完整性负责。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，相关责任由报考人员自负。因材料不全或信息填写错误导致初次审查不通过的考生，在5月20日10:00前可修改补充一次，仍不通过的不能参加后续环节，责任由考生自负。资格初审未通过的考生，不能进入后续环节。

✅笔试确认

笔试确认时间：2026年5月21日10:00至5月22日10:00。

资格初审通过的考生，请在规定时间内登录招聘系统确认是否参加笔试，逾期未确认的考生视为放弃笔试资格。确认后无故不参加考试的，列入我区教师招聘诚信记录。

✅打印准考证

打印准考证时间：2026年5月24日10:00后。

完成笔试确认的考生，请按公告规定的时间，登录招聘系统自行下载打印准考证。笔试地点在成都市，笔试具体时间、详细地址等安排详见准考证。笔试准考证是参加公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

本次考试采取“笔试+面试”方式进行。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。

✅笔试

 笔试由深圳市宝安区教育局具体组织实施。

1.笔试内容

笔试考一科，题目为客观题。笔试内容为学科综合，包括学科专业知识、行政职业能力测验（言语理解与表达、判断推理）、时事政治等相关知识。

2.笔试成绩

笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，按40%折算计入综合成绩。

3.确定入围面试人员

笔试成绩合格线由宝安区人力资源局和宝安区教育局统一划定。

根据招聘公告的岗位数量，在笔试合格的应聘人员中，按拟聘人数的3倍确定入围面试人员名单。入围排名末位同分者并列进入。笔试合格人数未达上述比例的，所有笔试合格人员确定为入围面试人员。

✅资格复审

面试前对入围面试人员进行资格复审。具体安排以资格复审公告为准。

入围面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审时间结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格考生中按笔试成绩从高到低顺序依次递补。具体规则以资格复审公告为准。

✅面试

面试由深圳市宝安区教育局具体组织实施。

1.面试在资格复审结束后进行，具体安排另行通知。

2.面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。面试合格线由宝安区人力资源局和宝安区教育局统一划定。

3.考生综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定，四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格线由宝安区人力资源局和宝安区教育局统一划定。在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位拟聘人数等额的体检人员。同一岗位综合成绩相同的，按面试成绩由高到低确定入围体检人选；笔试和面试成绩完全相同的，则按面试主评委评分由高到低确定入围体检人选；笔试、面试成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位通过加试决定体检人选。

✅签约

具体安排以签约公告为准。签约人员名单在宝安区政府在线教育局网站通知公告栏目和宝安教育教师招聘微信公众号上公布。

考试结束后，宝安区教育局将与进入体检的考生签订《深圳市宝安区教育局招聘应届毕业生就业协议书》，同时签订由毕业院校发放的高校毕业生就业协议（具体另行通知），如未按要求履行签约相关手续的，取消其体检资格。

✅体检

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检在深圳进行，体检时间和地点另行通知。体检工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体检检查标准（2013年修订）》执行。如体检结果影响聘用的，不予聘用。

✅考察

体检合格的考生将进入考察环节。体检合格的考生在考察前，由深圳市宝安区教育局统筹分配至下属公办学校，不服从组织安排的取消聘用资格。由用人单位成立不少于2人的考察组对其进行考察，考察包括再次资格审查和考核。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

✅公示

经考察、体检合格的拟聘人员名单，将在宝安区政府在线教育局网站通知公告栏目中公示5个工作日。考察人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门书面申辩，事业单位主管部门应当在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门提出异议，事业单位或者主管部门应当及时依法处理。

✅聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向深圳市宝安区人力资源局申报办理聘用备案手续后，及时与拟聘人员签订聘用合同。备案同意聘用后，单位应及时通知拟聘人员办理报到手续。所聘人员按我市在编教师相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内（自公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。

通过本次考试进入我区事业单位的工作人员，合同期内未经用人单位同意拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

2.正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员。基层服务项目人员是指：我省招募的“大学生村官”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目人员。

3.定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。