4月28日至29日
深圳市退役军人事务局
联合中保国安集团有限公司
成功举办
共享用工之“消防中控与安防储备”
岗前培训+现场招聘活动
本次活动聚焦
大龄退役军人就业求职痛点
采用“培训+招聘”一站式服务模式
对接综合安防领域
为退役军人开辟稳定、优质就业通道
本次活动
在深圳市军休服务管理中心3楼大讲堂开展
宣传推文阅读量突破万次
传播覆盖面广、反响热烈
吸引138名退役军人及退役军人家属现场参与
参训人员平均年龄41岁
充分覆盖大龄退役军人就业群体
培训方围绕消防设施操作证书体系、
岗位晋升与补贴政策、
薪资福利等核心内容展开全面讲解
132名战友当场登记初步就业意向
参会者普遍认可消防安防领域的发展前景
并对消防证书考取、专项补贴政策、
转岗及晋升通道表示高度兴趣
本次培训岗位
为退役军人定制多项专属利好
就业支持力度大、亮点突出
切实降低就业门槛
一是大龄就业门槛放宽。中保国安集团负责人表示,企业始终心系退役军人就业,全力为大龄退役军人群体提供就业保障,特将退役军人招聘年龄放宽至55周岁,让更多大龄退役军人获得就业机会。
二是持证优先转岗。退役军人在职期间可自主报考消防相关证书,考取后可优先转岗为消防技术员等技术岗位,从基础安保向专业技术岗位升级,职业选择更丰富、发展路径更清晰。
三是企业补贴助力增收。退役军人持证在岗可长期享受月度补贴,直接实现增收加薪,进一步提升就业收入与职业获得感。
规财就业处相关负责人表示
“共享用工”品牌
将持续深耕退役军人就业服务
聚焦市场需求推出更多适配性强、
稳定性高的就业项目
助力退役军人实现充分稳定就业
为深圳发展注入坚实的“退役军人力量”
视频精选
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信息来源:规财处
编辑整理:深圳市退役军人事务局
审校:一审|杨迁迁,二审|吴锡桐,三审|伊诺
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