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2026.04.30深圳国企招聘:人事行政经理,20-25k·15薪,中建国际投资集团,地址:南山

2026-05-16 20:57:54

写在最前：同事们若有脱单计划可以看看本号的置顶文章《人生合伙人猎头服务简介》

中建国际投资集团（央企系列。中建国际投资集团有限公司是中国建筑国际集团有限公司开展内地业务的总部企业，感觉本公司的情况在系统里面还算是可以的，而且看本岗位的职责和要求，不像是普通员工，更像是一个部门领导的定位。）

人事行政经理，20-25k·15薪

岗位职责：

(一)人力资源管理

协助部门负责人开展人力资源日常管理工作，涵盖招聘、入职、转正、调动、离职等全流程手续办理与档案维护;

参与员工培训计划的制定与组织实施，跟踪培训效果，协助搭建员工培训与发展体系;

协助开展绩效考核数据的收集、汇总与初步分析，跟进考核结果反馈与应用;

负责员工考勤、休假、福利等事务管理，确保各项人事操作合规、准确、及时;参与员工关系维护，协助处理员工关怀、劳动纠纷预防与协调等事宜，营造良好用工氛围;配合上级单位或外部机构完成人事相关数据统计、报表填报、信息核查等工作。

(二)公文管理

负责上级单位各类文件的接收、登记、转发与督办，规范公文流转流程，确保政令畅通;

完善公文管理相关制度及操作规范，负责邮件及公文系统收发文;

审核公司内部公文(请示、报告、函件等)的格式、内容合规性，提升公文质量，组织公文管理相关培训。

(三)会务管理

主办或协助组织公司各类会议(含总办会、AWH、专项工作会等)，负责会议通知、场地布置、议程安排等全流程保障;

做好会议记录，及时整理会议纪要，跟踪落实会议决议事项，反馈执行进度;

统筹会议资源调配，协调跨部门会议需求，优化会务服务流程，控制会务成本。

(四)勤俭办企推进

收集、整理公司勤俭办企相关材料，重点完成差旅费用、办公耗材等数据统计与分析;

撰写勤俭办企工作报告、成本优化建议方案，推动降本增效措施落地;

监控行政费用预算执行情况，排查浪费隐患，建立勤俭办企长效机制。

五)专项材料管理

组织协调相关专项工作，牵头材料收集、审核、汇总与上报;

负责公司各类专项调研、汇报材料的统筹编制，确保内容真实、数据准确、报送及时;

建立专项材料台账，做好材料归档与复用管理。

(六)印章管理。

严格执行印章管理制度，负责公司公章、合同章等各类印章的日常保管、使用登记与台账管理;

审核用印申请的合规性与完整性，落实用印审批制度，重点把控涉密文件、合同协议等关键用印场景;

定期开展印章盘点、使用培训与风险排查，处理印章启用、交接、停用及销毁等相关工作。

(七)品牌宣传与企业文化建设

负责公司品牌宣传工作的策划与执行，包括撰写新闻稿、宣传文案、内刊编辑、微信公众号运营等;

组织策划企业文化活动(如团建、节日庆祝、表彰会等)，营造积极向上的企业氛围;

对接外部媒体及宣传渠道，维护公司良好形象，提升企业知名度;

协助完成公司宣传片、宣传册等宣传物料的制作与更新。

(八)综合管理

协助办公室负责人搭建行政管理体系，优化行政、人事工作流程，提升部门整体运行效率;协调内外部关系，对接上级单位、政府部门及合作机构的行政与人事相关事务;

完成领导交办的其他行政及人力资源管理专项工作。

岗位要求：

(一)基本条件

统招本科及以上学历;

须具备[人力资源】、[品牌外宣]、[办文办会]相关经验。

中共党员优先，具备5年以上行政管理工作经验，央国企或大型资产运营企业行政工作经历;

(二)专业技能

具备扎实的公文写作功底，能独立起草制度文件、工作总结、调研报告、新闻宣传稿等综合性材料，具备优秀的办文能力;

熟悉人力资源六大模块基础操作，掌握招聘、员工关系、薪酬福利等实务流程;

熟练掌握印章管理全流程规范，熟悉《档案法》《印章治安管理办法》等相关法规;

精通Excel数据分析、OA系统运维、会议组织等实操技能，能独立完成费用统计分析、人事数据整理及专项材料整合;

具备一定的预算管理与成本控制能力，熟悉勤俭办企相关工作要求;

熟悉品牌宣传、企业文化建设相关知识，具备文案策划、活动组织能力。

(三)能力素质

具备较强的统筹协调能力，能有效推动跨部门协作及行政、人事、宣传专项工作落地;

具备敏锐的风险管控意识，严谨细致，能及时识别人事合规、公文流转、档案印章管理中的潜在风险;

具备良好的团队协作意识与沟通表达能力，能够高效对接内外部需求;

具备较强的应变能力，能妥善处理行政及人事工作中的突发事项与员工诉求;

具备创新思维和宣传策划能力，能够策划企业文化活动及宣传方案。

熟悉国家及地方劳动法律法规、人事相关政策，熟悉央国企行政管理规范及资产运营行业特性。

(四)职业素养

政治素质过硬，作风正派，廉洁自律，严守企业保密纪律;

责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业操守与服务意识;

认同企业文化，具备较强的执行力与自我驱动力。

--以上信息来自「猎聘」

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