启航职场 依法护航——深圳技术大学成功举办就业权益保障专题讲座

熊名东老师拥有企业人力资源管理师高级技师、劳动关系协调员高级技师等多重专业资质，同时担任深圳市坪山区人民法院人民陪审员、人民调解员，具备丰富的劳动法律实务与争议处理经验。

讲座围绕毕业生最关心的劳动合同、五险一金、加班费、试用期、带薪休假、经济补偿、劳务派遣、理性维权等十大核心模块展开，用通俗语言、真实案例、清晰数据，把复杂法律条款转化为易懂、好用、易记的实务指南。

讲座中，熊老师重点讲解了五险一金的法定强制缴纳规则，明确“试用期必须缴社保、自愿放弃声明无效、现金补贴不能替代社保”等关键误区；详细拆解加班费计算标准，澄清法定节假日加班的计算逻辑；系统梳理劳动合同签订、试用期期限与工资底线、离职经济补偿等高频风险点；强调工作留痕、证据保存的重要性，指导学生留存劳动合同、考勤记录、工资流水、加班凭证等关键材料。

同时，老师还对比了正式用工与劳务派遣的权益差异，讲解商业秘密与竞业限制义务，并给出协商—调解—仲裁—诉讼的理性维权路径，倡导“柔和维权、高效解决”的务实态度。

 会后，与会同学纷纷表示收获颇丰。研究生院叶同学提到，讲座清晰拆解了工资构成与五险一金细节，填补了薪酬认知空白，对试用期权益、三方协议等内容的讲解，让自己建立起更系统的职场权益认知。集成电路学院李同学则表示，“工作留痕”原则令他印象深刻，讲座打破了对医保、公积金等权益的模糊认知，未来面试时会主动关注此前忽略的关键细节，风险防范意识显著提升。

此次就业权益保障专题讲座，是学校精准服务毕业生、护航高质量就业的重要举措。下一步，深圳技术大学将持续围绕求职技巧、职业适应、权益保护、职场发展等主题，开展系列就业指导活动，不断提升毕业生就业竞争力与职场适应力，为学子顺利启航、行稳致远提供坚实支撑。