一

第六条，对企业首席公平竞争合规官的职责作了规定。明确企业首席公平竞争合规官负责组织推动竞争合规管理体系的建设、处理重大竞争合规事件等。这有助于企业将竞争合规要求嵌入业务决策全流程，从源头上防范违法违规行为，有效防控监管处罚和声誉风险。同时，设立首席竞争合规官是机构响应监管要求、构建“全面覆盖、权责清晰、务实高效”合规管理体系的必然举措。

第九条，规定企业可以根据自身实际情况自主决定是否建立公平竞争合规委员会，及公平竞争合规委员会的具体职责与人员组成。明确竞争合规委员会设置的灵活性。

第十一条，明确了企业公平竞争合规管理部门的职责，突出公平竞争合规管理机构的独立性、权威性。也明确业务部门应承担公平竞争管理的责任。强调“全链条”公平竞争合规管理。

第十二条，明确了企业业务部门的公平竞争合规管理职责，强调业务部门是公平竞争合规管理的第一道防线。

第十九条，鼓励企业建立公平竞争合规风险评估机制，明确在企业经营重大事项正式实施前，由业务部门主动提交公平竞争合规管理部门开展公平竞争合规风险评估。同时，该条鼓励企业建立公平竞争合规动态评估机制，在业务运营过程中，遇有行业情况变化，公平竞争监管政策发生重大变化等，可能对既有业务公平竞争合规情况产生影响的，业务部门应主动提交公平竞争合规管理部门开展评估。

第二十一条，鼓励企业对竞争合规风险进行分级分类应对，明确竞争合规管理部门应指出风险类型、违法及违规后果后将风险划分为一般风险与重大风险，并设置不同的处置程序。

二

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