深圳市某国企招聘人力资源专员2名：
🔷工作内容：
1、负责公司劳务人员管理等工作，包括薪酬、绩效管理、福利、员工关系、员工管理等职能模块工作；
2、负责公司劳务人员绩效方案确定、整体绩效工作推进及绩效系统设计及优化等；
3、负责实施劳务人员绩效考核工作，汇总、分析和反馈绩效考核结果，持续改进及完善绩效考核体系；
4、持续优化及改进劳务人员管理流程，提升内部流转效率；
5、完成领导交办的其他工作事项。
🔷任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业；
2、2年以上薪酬绩效双模块管理工作经验，熟悉国家及深圳当地的社会保险、税务及劳动用工政策法规；
3、具备良好的沟通能力、写作能力、应变能力和创新能力，有较强抗压性和耐挫能力；
4、具备优秀的职业道德素养,工作细致且保密意识强；
5、精通使用WORD、EXCEL、PPT及统计分析工具办公软件的使用及操作，准确处理薪酬绩效相关数据与计算。
🔷福利待遇：
1、工资5500-6500（具体面议），单位缴纳五险一金，享有节假日福利等，朝九晚六，月休4天#
