深圳、无锡、武汉|中信银行信用卡中心社会招聘

一、汽车分期产品经理

　　工作地点：深圳市-福田区

　　工作职责

　　职责一：负责主机厂及经销商集团渠道拓展、合作洽谈，维护渠道关系，统筹渠道经营，提升渠道效能与合作价值。

　　1.负责各渠道重点合作伙伴的拓展、商务谈判及日常维护；

　　2.制定有效的内外部渠道营销策略，不断拓展外部合作资源，推动业务指标达成；

　　3.定期监控内外部渠道获客情况，通过互动不断优化营销策略。

　　职责二：负责开展联名车主信用卡的研发与经营

　　1.开发车生态卡产品并保持提高在市场的竞争力；

　　2.负责建立合作伙伴资源及成本监控管理，合理实现资源配置，优化产品及权益成本；

　　3.负责对车生态卡产品的营销活动进行策划与设计，分析营销效果，制定优化策略，实现价值经营；

　　职责三：负责开展车主客户获取相关工作

　　1.制定整体车主客户获取发展策略、相关制度及管理办法，并负责组织实施；

　　2.负责车主系列信用卡产品的生命周期管理、制定并推动产品升级落地；

　　3.负责制定产品车主系列信用卡营销计划，推动渠道开展信用卡营销活动。

　　职责四：负责车生态业务融合管理及合作伙伴管理

　　1.负责车生态各业务模块融合与品牌价值输出，为车主客户提供一站式服务平台，定期监控关键指标，不断优化营销策略；

　　2.负责车生态各产品合作伙伴拓展、商务谈判及日常与运营管理，并管理业务经营风险。

　　职责五：协助其它科室内工作，并承办领导交办的其它工作。

　　任职要求

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、市场等相关专业优先；

　　2、具有至少3年汽车金融领域工作经验，有车生态联名信用卡研发、落地及迭代成功经验；

　　3、来自同业总对总汽车金融工作经验优先；具备主机厂、经销商集团渠道拓展资源或实操经验，曾完成汽车分期渠道搭建、效能提升相关工作者优先；

　　4、具有较强的沟通商务谈判能力、协作能力和工作责任心；

　　5、符合总行及卡中心规定的其他条件。

二、运营管理岗(汽车分期业务)

　　工作地点：深圳市-福田区

　　工作职责

　　职责一：推进车周边、房周边与综合场景分期业务产品政策优化迭代、系统落地

　　根据市场竞争、监管要求及客群变化，开展车周边、房周边与综合场景分期业务产品研究与优化迭代；联动IT、风控、合规等部门，推动产品需求转化、系统开发测试与上线落地，支撑业务创新与推广。

　　职责二：行业分析研究

　　负责汽车分期市场调研、竞品分析、政策及业务模式研究，制定行业分析报告、消费分期营销规划策略和推动组织实施，为业务决策提供数据支持与策略建议。

　　职责三：推动车周边、房周边与综合场景分期业务全流程运营及优化，建立健全业务数据监控体系。

　　负责属地车周边、房周边与综合场景分期业务全流程统筹运营，梳理流程痛点，优化作业效率，提升业务合规性，保障业务平稳高效开展。搭建业务经营数据指标体系，并进行常态化监控与分析；形成数据报表与经营分析报告，及时预警风险、发现问题。负责分期业务流程管理，指导分中心操作落地业务流程；迭代升级系统流程，优化客户体验。

　　职责四：信用风险监控管理

　　负责分期业务信用风险监控管理，建立分期业务信用风险管理机制，完善分期业务信用风险防控策略及工作流程，协同风控部门进行信用风险策略落地实施及监控。

　　职责五：协助其它部门内工作，并承办领导交办的其它工作。

　　任职要求

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、市场等相关专业优先；

　　2、具备至少2年岗位相关工作经验，具备信用卡等支付、金融、信贷相关行业从业经验或具备金融类或互联网类产品设计、运营管理、市场营销或渠道推广经验；

　　3、具备产品政策研究、落地经验者，熟悉汽车分期市场、行业者优先；

　　4、对数据敏感，有数据工作经验者优先。

　　5、符合总行及卡中心规定的其他条件。

三、分期主管岗（无锡）

　　工作职责

　　1.研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，协助制定属地消费分期业务推广策略，分解制定小组业务指标，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。

　　2.业务指导与赋能，定期陪同员工外出展业，辅导员工展业技能提升；解答员工业务疑问，探索新型营销作业模式。

　　3.人员管理与培养，开展小组招聘及面试，完成小组人员招聘指标；对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。

　　4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入，包括项目洽谈、立项、制定可行性方案，推动项目落地。

　　5.协助合规风控及消保品质管理。

　　6.完成上级交办的其他工作事项。

　　任职要求

　　1.具有消费金融行业岗位相关工作经验2年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。

　　2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。

　　3.具备团队管理岗位相关工作经验，有消费金融渠道资源者优先。

　　4.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。

四、汽车分期主管岗（武汉）

　　工作职责

　　职责一：团队管理与赋能

　　1.负责属地汽车分期团队搭建及日常管理与业务指导，推动达成团队分期业务指标；

　　2.落实属地汽车分期业务经营策略，带领团队开展属地汽车分期业务，达成分期业务指标。

　　职责二：渠道拓展与客群经营

　　1.研究当地汽车消费分期状况，制定属地汽车分期业务推广策略，提升属地分期市场份额和客户价值；

　　2.拓展属地汽车分期渠道及客群经营管理，包括不限于B端头部渠道拓展、C端优质客群经营，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标。

　　职责三：项目落地及合规消保

　　1.负责总部或分中心汽车分期项目落地、渠道/商户资源的开发与引入，推动项目落地。

　　2.协助合规风控及消保品质管理。完成上级交办的其他工作事项。

　　任职要求

　　1.具有2年及以上消费金融行业岗位相关工作经验，本科及以上学历。

　　2.具有汽车分期相关工作经验，熟悉汽车消费金融业务模式，并在历史过往工作中表现优秀、业绩排名靠前，且具备良好的沟通能力、服务能力及风险防范意识；具备团队管理岗位相关工作经验，有汽车分期渠道资源者优先。

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