〔深圳招聘〕最高月薪可达30000元/月!岗位涵盖销售、电工、新媒体运营厨师、市场经理、财务等!这8家企业急招74人

招聘人数：1人

薪资待遇：15000—30000+元/月

岗位要求：

1、三年以上国际货代销售及管理经验；

2、有0-1团队搭建经验；强大的团队管理能力；

3、具备战略与商业头脑；

4、善于进行成本控制和效率提升；

5、具备创业者心态；

6、可接受异地城市发展（该岗位侧重销售及其管理能力）。

招聘人数：1人

薪资待遇：8000-11000元/月

1、本岗位为五天7.5小时工作制；2、社保及年假，年终奖；3、定期组织员工培训，提升个人能力；4、提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。

岗位职责：

1、协助完成日常的财务数据录入、核对及整理工作；

2、参与编制各类财务报表，确保数据准确无误；

3、协助处理发票开具、费用报销等相关事宜；

4、负责对门店游艺币使用情况的掌控，核查报表数据与真实情况是否相符，收集各门店币表、礼品赔率核算表，礼品库存表，对各表的数据进行核对；

5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作，确保各种付款的审核与支付的正确性与及时性；完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，财务管理或相关专业；

2、熟悉基本的财务软件操作，如金蝶、用友等；

3、持有中级会计从业资格证，具备良好的职业素养；

4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。

招聘人数：10人（坂田本部或派遣到龙岗站点和东莞樟木头站点，可选）

薪资待遇：4000-15000元/月（上不封顶）

岗位要求：

1、中专或高中及以上学历；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、认真工作，诚信踏实，责任心强，勇于挑战，有良好团队合作意识，优秀应届毕业生亦可。

招聘人数：3人

薪资待遇：5000-8000元/月

岗位要求：

1、中专以上学历（能接受夜班）；

2、负责货物称重和体积测量，准确计算运费与附加费；

3、做好开箱查验货物，有效规避违禁品运输；

4、负责快递运单的贴单、收货、打包、打板等工作；

5、完成直属上级交办的其他工作。

招聘人数：1人

薪资待遇：5800-6300，餐补550/月（满勤），提供空调、wifi宿舍，月休4天，入职当月购买社保，每月15日发薪，节假日提前发放。

岗位要求：

1、身体健康，无文身；

2、有电工相关工作经验，具有电工上岗证。熟练电工维修的基本操作，实操能力强，能独立完成工作任务；

3、负责公区日常维修，计划检修、保养、照明设备的更换与维护；

4、负责供配电房和各种设施设备的运行维护，检修、维修保养工作。

5、每月统计用电量，做好登记，及时发现问题；

6、负责租户户内报修问题的处理，停水，停电等突发事件的处理，做好记录。

招聘人数：2人

薪资待遇：综合工资7000-7500+ 元/月上不封顶， 免费住宿，年终奖、社保、商业险、团队旅游、聚餐等。

岗位要求：

1、负责管辖区域各运营商光纤宽带装机及维护工作；

2、及时安装宽带及处理故障，提高客户满意度；

3、懂得网络基本知识，会注册光猫、调试路由器等；

4、工作积极主动，有责任心，服从管理，具备良好的团队合作精神，乐于从事通信行业工作。

招聘人数：2人

薪资待遇：无责任底薪5000至5500元加提成，上不封顶，多劳多得，绩效奖金、工龄奖、年终奖、社保、商业险、团队旅游、聚餐等活动。

岗位要求：

1、运营和管理公司新媒体账号(以抖音、视频号和小红书为主)；监控每天数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率；

2、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案。制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等；

3、对新媒体营销和传播方式有了解，文字功底强；有自己的看法，有新媒体运营工作经验优先录用。

招聘人数：2人

薪资待遇：3000-3200元/月

实行5天8小时标准工时制，法定节假日上班三倍加班费。包食宿（双人间宿舍，一天四餐）、节日福利、高温补贴、免费换洗制服及特制职业发展通道。

岗位要求：

1、身体健康，愿意学习；

2、需要上早班，有服务意识，能吃苦耐劳，热爱酒店服务业；

3、中餐厅需能实习半年以上，饼房需能实习一年。

招聘人数：1人

薪资待遇：3800-4500元/月

做六休一（双倍加班费），法定节假日上班三倍加班费。包食宿（双人间宿舍，一天四餐）、节日福利、高温补贴、免费换洗制服及特制职业发展通道。

岗位要求：

1、有相关从业经验者优先；

2、有服务意识，能吃苦耐劳，热爱酒店服务业。

招聘人数：1人

薪资待遇：3600-3800元/月

法定节假日上班三倍加班费。包食宿（双人间宿舍，一天四餐）、节日福利、高温补贴、免费换洗制服及特制职业发展通道。

岗位要求：

1、有相关从业经验者优先；

2、有服务意识，能吃苦耐劳，热爱酒店服务业。

招聘人数：5人

薪资待遇：10000-15000元/月

岗位职责：

1、快速熟悉公司业务、产品知识及TikTok运营基础规则；

负责TikTok店铺日常基础运营：产品上架、信息优化、价格维护、库存核对等；

2、对接TikTok达人：收集达人资源、初步沟通合作意向、跟进合作基础流程；

3、完成达人带货辅助工作：整理产品卖点、协助撰写脚本、跟进内容发布进度；

4、收集整理基础运营数据（如商品曝光、销量数据），完成数据汇总与基础分析。

任职要求：

1、985/211/“双一流”全日制本科及以上学历（理工科优先），1.5年以内工作经验，25届应届生可投递；

2、对跨境电商（TikTok平台）有兴趣，愿意从基础运营扎实做起，学习能力强、执行力到位；

3、逻辑清晰，注重细节，能配合团队完成基础任务，适应年轻化团队的快节奏氛围。

福利待遇：

1、清晰成长路径：市场专员→市场经理→市场高级经理→市场总监→市场副总裁，凭能力快速晋升；

2、务实培训支持：从基础到实操全流程指导，不用怕新手期迷茫；

3、稳定薪资福利：10000-15000底薪+全额五险一金+每月10日准时发薪；

4、年轻化团队氛围：95后为主，沟通直接高效，不用应对复杂层级关系；

5、个性化福利：3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。

招聘人数：2人

薪资待遇：18000-24000元/月

岗位职责：

1、独立负责TikTok优质达人的挖掘、开发与维护，建立达人管理体系，提升合作密切度及复联率；

2、主导达人带货方案策划：结合产品卖点撰写脚本、审核带货内容、跟进直播/视频落地效果；

3、制定阶段性销售目标，跟踪业绩达成情况，通过数据分析优化运营策略，对达人带货销售额负责；

4、开展市场调研：分析竞品运营策略、海外用户需求趋势，为产品选品和销售策略提供建议；

5、带领小团队完成日常运营任务，梳理业务执行流程，提升团队整体效率。

任职要求：

1、985/211/“双一流”全日制本科及以上学历（理工科优先），1.5-3年工作经验，具备领导潜力，可塑性强（接受跨行人选）；

2、熟悉TikTok平台运营逻辑，能独立完成达人挖掘、商务洽谈、合作落地全流程；

3、具备基础数据分析能力，能通过流量、转化、ROI等数据分析并优化运营策略；

4、有一定项目管理推进能力，有能力带领小团队（2-3人）完成业绩目标，务实肯干，结果导向。

福利待遇：

1、核心能力成长：接触跨境电商全链路运营，积累独立操盘项目的经验，为成为业务负责人铺路；

2、有竞争力的薪资：18000-24000底薪+全额五险一金+每月10日准时发薪；

3、管理能力培养：支持带团队实践，助力向管理岗转型，晋升路径清晰（市场经理→市场高级经理→市场总监→市场副总裁）；

4、资源倾斜：优质达人资源、获得项目预算支持，业绩突出者可参与公司核心业务和项目决策；

5、3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。

招聘人数：1人

薪资待遇：24000-30000元/月

1、制定海外市场整体运营策略和长线销售目标，对团队整体业绩负责；

2、统筹TikTok达人合作、投流运营等核心业务，优化合作模式与投放策略，确保ROI达标；

3、目标管理和落地：负责重点战略项目的全周期管理，推动项目从规划到落地的有效执行；协调跨部门资源，统筹营销策划与市场推广等关键环节，确保战略目标高质量交付；

4、市场与行业研究：深入研究市场和行业趋势，识别业务机会和增长点，探索新业务创新的可行性及进入战略；主导新市场/新产品的开拓战略，包括目标用户画像，市场进入策略制定，竞品分析；

5、负责团队管理：人员培养、激励与考核，梳理业务流程并推动优化，提升团队整体战斗力；

6、关注行业趋势与跨境合规政策，规避业务风险，保障海外市场业务持续稳定增长。

任职要求：

1、985、211全日制本科及以上学历，拥有2年以上在知名企业的工作经验，必须具备从0-1的完整落地项目经验；

2、熟悉项目运作流程和工作方法，能准确判断项目的风险和可行性；

3、能够精准把握问题的本质，理解问题背后的底层逻辑，能形成清晰的业务观点；

4、对事物保持高度好奇心和敏锐度，敢于跳出既有框架思考，提出创新性解决方案。

福利待遇：

1、极具竞争力的薪酬：24000-30000底薪+全额五险一金+每月10日准时发薪；

2、充分的决策权：主导海外市场策略制定，拥有团队管理、资源调配的自主权；

3、广阔的发展空间：晋升路径清晰（市场高级经理→市场总监→市场副总裁），享受公司发展红利；

4、个性化福利：3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。

招聘人数：1人

薪资待遇：15000-30000元/月

岗位职责：

1、负责公司日常的账务处理工作、独立完成纳税申报、税款缴纳、年度所得税汇算清缴等各项税务工作；

2、建立健全并持续优化公司的财务管理制度、内部控制流程，确保财务工作的规范性、安全性与高效性；

3、定期编制财务报表及内部管理报告，深入进行财务分析，对经营成果、预算执行及成本效益进行专项分析，为管理层决策提供关键财务洞察；

4、主导或深度参与公司全面预算的编制、跟踪、控制与分析工作，监督公司资金流，参与资金筹划，提升资金使用效率。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历（优先985、211院校），财务、会计类相关专业，持有初级及以上会计师职称；

2、2-3年及以上会计工作经验，熟悉财务工作全流程，能够独立负责全盘账务处理，具备海外财务实操经验最佳；

3、除完成基础会计工作外，愿意主动参与部分业务工作，能够以财务视角赋能业务，支持业务决策；

4、具备高度责任心、事业心及团队合作精神，抗压能力强，具有积极主动的工作态度；为人诚实正直，积极向上。

福利待遇：

1、极具竞争力的薪酬：15000-30000底薪+全额五险一金+每月10日准时发薪；

2、广阔的发展空间：晋升路径清晰（财务专员-财务主管-高级财务主管/副经理-财务经理），享受公司发展红利；

3、个性化福利：3000元/季度学习基金（可用于课程、书籍等自我提升等）。

招聘人数：1人

薪资待遇：10000-20000元/月

岗位职责：

1、独立负责关键岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、人才寻访、面试安排，offer谈判及背景调查，确保招聘目标高效达成；

2、深入理解公司的战略目标与人才画像，主动开拓多元化招聘渠道，持续评估并优化招聘渠道的效能，确保关键岗位的人才供给；

3、根据招聘数据和面试反馈分析招聘效果，精准定位招聘中的难点与瓶颈并解决；主导关键人才的引进、培养、激励与保留，打造核心人才梯队；

4、结合业务发展需要，协同推进绩效管理、薪酬激励及人才培养等人力资源重点模块的有效实施与落地；

5、其他交办的人事工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历（985/211/“双一流”院校优先），工作能力优先者学历可放宽；1-3年左右猎头工作经验或具有人力多模块经验的复合型甲方hr招聘优先；

2、招聘行业：互联网、消费品行业优先；招聘岗位：市场、营销、品牌类岗位优先；

3、思路逻辑清晰，头脑灵活，有较强的沟通表达能力和人才甄别能力，能够准确把握岗位需求；

4、责任心强，具备良好的自驱力、执行力与抗压能力，能在快节奏环境中高效推进工作。

福利待遇：

1、社保福利：入职即购买五险一金，全额缴纳；每月10日发薪日；

2、学习成长：每季度3000元学习资金（用于书籍、课程）；

3、广阔的发展空间：晋升路径清晰（HRBP——高级HRBP——部门负责人）。

招聘人数：1人

薪资待遇：18000-30000元/月

岗位职责：

1、负责公司核心业务系统的前后端开发与迭代，能够根据产品设计，独立完成接口设计，代码编写与调试工作；

2、理解业务流程，将需求抽象为系统结构、数据模型和状态逻辑，与算法进行系统级对接；

3、在开发过程中协助梳理产品形态与需求边界，完成缺陷分析和故障排除工作，推动需求高质量实现；

4、与业务、技术协作，持续优化系统稳定性、可扩展性与可维护性，能及时发现并解决问题；

5、参与AI/大模型/Agent能力在业务系统中的探索与应用；

6、根据业务发展阶段，参与相关系统与技术建设工作。

任职要求：

1、985、211全日制本科及以上学历，软件工程/计算机相关专业，硕士优先，具备中大厂工作背景；

2、一年以上工作经验，具备扎实的工程能力；

3、熟悉一门以上后端语言（golang、java、C#、C++），愿意根据场景学习并使用不同语言进行开发，具备前端基础能力（HTML、CSS、JavaScript，Vue.js或React）；

4、了解AI/大模型领域的基础概念与主流方向，对常见算法或模型原理有基本认知；

5、学习能力强，对AI有热情与探索欲，愿意持续深入研究和探索AI/大模型在不同场景下的应用；

6、具备良好的沟通和团队协作能力，具备需求分析能力，具备充分的产品负责人意识和项目把控能力。

招聘人数：1人

薪资待遇：18000-30000元/月

工作职责：

1、负责浏览器H5/PC前端业务开发，实现公司内部AI工具的前端落地页面；

2、负责网页自动化相关脚本开发与维护；

3、承接一部分MCP工具的落地实现。

任职要求：

1、985、211全日制本科及以上学历，软件工程/计算机相关专业，具备中大厂工作背景；

2、熟练掌握HTML5/CSS3，理解语义化标签、响应式布局（Flex/Grid）、浏览器兼容性适配；

3、深入理解JavaScript核心概念（原型链、闭包、作用域、事件循环、ES6+语法等）；

4、熟悉HTTP/HTTPS、浏览器渲染机制、性能优化手段（如懒加载、CDN、缓存策略）；

5、熟练掌握至少一个主流框架（React/Vue），理解其核心原理（如虚拟DOM、双向绑定、生命周期）；

6、熟悉状态管理工具（如Redux、Vuex、Pinia）及配套生态（ReactRouter、VueRouter等）；

7、了解前端工程化工具链：Webpack/Vite配置优化、Babel编译、ESLint/Prettier代码规范；

8、熟练掌握git，具备多人协作开发经验；

9、具备良好的沟通和团队协作能力，具备提升团队研发效率和性能的能力，具备用户体验的交互优化能力，具备充分的产品负责人意识和项目把控能力；

10、愿意学习并亲自实践全栈开发相关技术，如数据库（关系型、非关系型），缓存，常见后端框架等。

加分项：

1、对AI前沿技术有一定了解，有使用过AI相关的研发工具，使用过前沿AI产品如sora2等；

2、有ToC的网页作品且有访问。

招聘人数：1人

薪资待遇：18000-30000元/月

工作职责：

1、负责系统架构设计，主导关键组件与接口的开发，攻克技术瓶颈，优化系统性能与安全；

2、负责后端核心模块的代码开发与高质量交付，保障系统稳定，并持续维护迭代；

3、探索AI技术在实际业务场景中的应用与落地。

职位要求：

1、985、211全日制本科及以上学历，软件工程/计算机相关专业，具备中大厂工作背景；

2、熟练掌握Go、Java、C++、Python等至少一门后端语言，具备3年以上相关开发经验（能力突出者可适当放宽）；

3、熟悉关系型与非关系型数据库的特点、应用场景及限制，具备实际项目经验；

4、掌握消息队列、服务发现、负载均衡等分布式系统相关技术；

5、具备中大型系统架构设计经验，有大型Go语言项目经验者优先；

6、具备良好的沟通表达、逻辑思维和团队协作能力；

7、了解Docker、K8S、CI/CD及自动化运维相关技术者优先。

招聘人数：2人

薪资待遇：底薪（2520）+加班费+全勤奖100+绩效500+岗补300。综合收入：6000元以上/月。

公司实行一周5天8小时工作制，周一至周五加班费每小时为21.72元；周六、日加班每小时为28.96元；法定节假日每小时为43.44元。全勤奖100元/月。公司免费提供中餐、晚餐，空调车间，坐式上班、长白班，工资每月12日发放。公司为员工购买六险一金，提供住宿3-4人/间，宿舍配备热水器、空调、衣柜，水电均摊。

岗位要求：18-38岁，能服从安排。

招聘人数：1人

薪资待遇：10000-12000元/月

岗位要求：

1、生产订单评审，满足客户订单交期要求；

2、制定生产计划，随时掌握产品的生产状态，并与相关部门随时沟通；

3、根据库存情况制定采购计划，确定物料到位时间点。做到良好的物料进度控制，达到不断料、不呆料、不囤料的物料控制职能；

4、产成品入库管控；

5、与其他部门的协调；

6、负责产品外协及相关事宜；

7、熟练使用ERP（K3）软件及办公自动化软件；

8、熟悉PMC管理办法和相关知识；

9、熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作；

10、具有对数据进行统计、分析的能力，能熟练编写PMC相关文档；

11、有较强的沟通、协调和计划能力，有一定的文字组织能力；

12、电子、计算机、经济类或管理类等相关专业，大专以上学历；

13、具有PMC等5年以上相关工作经验。

招聘人数：2人

薪资待遇：4500-6000元/月

岗位要求：

1、收集招标信息，整理公司资质资料，投标报名，制作标书，投标跟进及中标后相关事宜；

2、对投标项目协助项目负责人出具商务、技术、成本等全方面方案并完成相关投标工作；

3、组织项目的投标工作，完成投标计划和任务分解、监控投标任务的进展和质量，对标书材料进行汇总；

4、有较强的沟通和协调能力，有一定的文档撰写能力；

5、上级安排的其它事项；

6、熟练使用办公软件word、excel等；

7、有较强的服务和成本意识；

8、有较强的沟通、协调能力和执行力；

9、工作条理清晰，语言表达能力强；

10、大专及以上学历；

11、有标书经验优先。