本文依据：
《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则（试行）》
深劳人仲委〔2024〕2号
一、什么是终局裁决
终局裁决一经作出即生效，用人单位不得向法院起诉，仅可依法向中级人民法院申请撤销；劳动者不服可在法定期限内向法院起诉。
核心价值：快速结案、快速兑现权益。
二、适用终局裁决的核心情形
（一）追索劳动报酬（单项≤最低工资×12）
计算口径：以单项裁决金额为准，不合并、不按申请额计算。
《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则（试行）》第二条
（二）追索工伤医疗费（单项≤最低工资×12）
（三）追索经济补偿/赔偿金（单项≤最低工资×12）
（四）执行劳动标准类（不限金额，一律终局）
（2）工伤保险待遇（一次性伤残/就业/医疗补助金、伙食补助、护理费、伤残津贴、辅助器具费、交通食宿费、鉴定费等）
（五）其他明确终局事项
（2）全驳回：驳回劳动者全部请求的，为终局裁决
（3）集体案件：10人以上按个人单项分别认定终局/非终局
三、不适用/按非终局处理的情形
（1）含确认劳动关系的，按非终局裁决；
（2）同一裁决同时含终局+非终局且密切关联的，整体非终局；
（3）同一裁决终局+非终局无关联的，分别列明、分别救济。
四、关键口径（实务必看）
1.金额上限：深圳月最低工资×12（以裁决时标准执行）
五、提示
本规则自2024年3月21日起施行，原2022年指引废止。
案件以仲裁裁决书载明类型为准；
建议立案与庭审时明确主张终局裁决，加快维权进程。
2026年1月12日，人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2026年1月1日），深圳市月最低工资标准为2520元。
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