本文依据:
《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则(试行)》
深劳人仲委〔2024〕2号
一、什么是终局裁决
终局裁决一经作出即生效,用人单位不得向法院起诉,仅可依法向中级人民法院申请撤销;劳动者不服可在法定期限内向法院起诉。
核心价值:快速结案、快速兑现权益。
二、适用终局裁决的核心情形
(一)追索劳动报酬(单项≤最低工资×12)
计算口径:以单项裁决金额为准,不合并、不按申请额计算。
《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则(试行)》第二条
(二)追索工伤医疗费(单项≤最低工资×12)
(三)追索经济补偿/赔偿金(单项≤最低工资×12)
(四)执行劳动标准类(不限金额,一律终局)
(2)工伤保险待遇(一次性伤残/就业/医疗补助金、伙食补助、护理费、伤残津贴、辅助器具费、交通食宿费、鉴定费等)
(五)其他明确终局事项
(2)全驳回:驳回劳动者全部请求的,为终局裁决
(3)集体案件:10人以上按个人单项分别认定终局/非终局
三、不适用/按非终局处理的情形
(1)含确认劳动关系的,按非终局裁决;
(2)同一裁决同时含终局+非终局且密切关联的,整体非终局;
(3)同一裁决终局+非终局无关联的,分别列明、分别救济。
四、关键口径(实务必看)
1.金额上限:深圳月最低工资×12(以裁决时标准执行)
五、提示
本规则自2024年3月21日起施行,原2022年指引废止。
案件以仲裁裁决书载明类型为准;
建议立案与庭审时明确主张终局裁决,加快维权进程。
2026年1月12日,人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2026年1月1日),深圳市月最低工资标准为2520元。
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