【明亚新人培训】明亚保险经纪深圳分公司新人班开始报名了!

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01——明亚是一家什么样的公司？

明亚保险经纪公司成立于2004年，是一家全国性保险经纪公司，截至目前，明亚已开设33家省级分公司及60余家营业部，其服务网络覆盖全国。20年黄金岁月，明亚深耕保险市场，已为成千上万的客户提供了全方位的企业、家庭、个人等方面的风险规划保障。持续吸引着各行各业优秀人才加入，截至目前，全国人力超过3万，培育了诸多优秀专业的经纪人，是优秀人才的聚集地和优秀经纪人的摇篮。

02——明亚签约了哪些保险公司？

我国约有200家左右的保险公司，其中明亚已经与140余家保险公司签约，这意味着超过70%的保险公司都是我们重要合作伙伴，签约产品多达千余款。明亚自成立以来，从未向任何一家保险公司承诺过销量，也从不举办产品说明会，这使得我们的经纪人能够完全站在客户的立场上，根据客户的需求来配置个性化的保险方案。

03——保险小白、零销售经验，能做保险经纪人吗？

销售经验确实可以通过练习来逐渐累积，但在当今时代，仅仅依赖销售经验已经不足以赢得那些具有强烈边界感的80、90后主流保险客户群体。那种“穷追猛打”式的销售手段，有时反而可能引发客户的反感。实际上，要想真正赢得客户的信任和青睐，真诚和专业才是至关重要的必杀技。

另外，明亚的培训体系堪称行业典范，是保险行业的“清华北大”“黄埔军校”。

04——可以兼职身份加入明亚吗？

经纪人的身份可以是兼职，但你需要以全职的心态去对待。兼职或许只是为了探索自己是否适合这个行业，然而，如果没有全职的心态去认真学习并分享保险知识，那么无论是兼职还是全职，都难以取得预期的成果。要取得真正的成效，必须全身心地投入，付出实际行动，切实去做才能拿到想要的结果。

想，都是问题

做，才有结果

用心做，定会成功

在明亚，天道酬勤

05——入职明亚门槛高吗？

年龄：25~50周岁（特别优秀者可放宽）

学历：本科及以上（特别优秀者可放宽）

每天至少2小时专注于保险学习或展业

认可保险、学习能力强、坚持长期主义

一组数据告诉你隐形门槛：

明亚经纪人遍布全国各个省市，其中本科以上学历大致在90%以上，小伙伴大多毕业于国内外重点高校，且过往职业经历光鲜，他们来自500强外企、国企、头部银行、国家公务人员、三甲医院、律所、会计师事务所、教培行业、企业主等不同领域，拥有丰富而多元化的精英背景。

06——公司有底薪和五险一金吗？

事实上，保险行业普遍不设置底薪制度。若某公司宣传提供底薪，建议进一步核实，因为这可能属于有责底薪，即必须达到一定的业绩标准方可获得。然而，在我们团队中，情况有所不同。许多成员在第二年便能享受到类似“底薪”的待遇，这是因为经过第一年的努力经营，他们除了能获得新单佣金外，还能获得长期保险的续期佣金，这为后期稳定的收入打下了基础。

在明亚，业绩要求相对较低，制度设计得相当灵活。只要每季度完成600元的业绩，便可保留工号。而如果业绩达到6000元，还能享受公司提供的五险一金福利。公司的薪资体系将基础业绩收入与奖金相结合，业绩越高，奖金系数也相应提升。在这里，收入多少完全由自己的努力决定。

07——我和我的引荐人不在同一个城市，可以入职吗？

当然可以入职！明亚全国33家分公司都可以选择，明亚打破了团队界限，每个分公司都是一个大家庭，这正是明亚全国招募的一大优势。我们不受地域限制，全国招募事业伙伴。同时，我们的产品也是面向全国的，无论您身在何处，都可以为客户提供专业的保险服务。

08——做保险是不是必须从亲朋好友入手？

当然不用！明亚的基因绝对支持互联网拓客。

大部分国内保险公司和团队在教授新人如何拓展客户时，往往采用从熟人开始的办法，这几乎已经成为了国内保险行业的传统做法。当然，我们并不反对大家运用专业保险知识去帮助身边有需求的朋友。然而，我们坚决反对将这种方式作为拓客的唯一方法，因为这种做法是不可持续的。

那么，对于刚入行的小白，如果想要长期获客并维持稳定的客源，你会选择什么样的方式呢？在明亚，我们致力于帮助大家减少无用功，靠专业拓客，我们为新人提供了知识系统训练、自媒体训练、还有一系列展业工具，以及新人陪跑计划等，旨在助力新人事半功倍的开启职业生涯。

09——小白转型，有人带吗？

最强联盟，带你启航。我们打破了传统保险行业的团队壁垒，建立了强大的联盟，助力新人伙伴快速启航。

我们手把手教新人建立个人IP，助其成为超级个体。联盟提供了丰富的学习资源和培训支持，包括新人知识系统训练、自媒体训练、各种展业工具，以及多对一的新人陪跑等等，从展业工具到观点输出，都有完整的手把手教程，这一整套内容我们经过实践、复盘和重复打磨。同时，通过线上线下联合保险公司培训，帮助伙伴更好的理解不同产品的设计思路和适配客户，不断提升新人伙伴方案设计能力和解决客户需求的配置逻辑，更好地服务我们的客户，帮助新人伙伴快速得到客户认可。

10——公司会给我分配客户吗？

公司确实会给经纪人分配客户，但新人暂时不会分到。这是因为明亚必须对老客户负责，不能让他们因为新人不熟悉业务而得不到优质的服务。

现在信息很发达，有些客户会直接拨打公司官方电话来购买保险。在这种情况下，公司会把这些客户分配给合适的经纪人（入职一年半，且一直维持经纪人职级，白话解释：你已经向公司证明了自己的专业性）。

作为新人，一开始最紧要的是打好基础，提升自己的专业能力。这样，不管客户是通过何种渠道来的，你都能应付得来，赢得他们的信任，进而将他们转化为你的长期客户。

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期待优秀的你加入明亚！如果有什么不懂的地方，欢迎微信咨询：shouxibaodian

全国招聘保险经纪人/合伙人

明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部在北京，是国内首家将经纪人制度引入中国个人寿险领域的公司。坚守独立、客观、中立的立场，真正注重每一位客户的个性化需求，依托专业的服务团队和丰富的产品体系，为客户提供私人风险管理和家庭资产配置等服务。

目前已经开设的分公司：北京、上海、广东、深圳、天津、河北、山东、青岛、安徽、江苏、浙江、宁波、湖北、湖南、河南、江西、福建、广西、四川、重庆、山西、陕西、宁夏、内蒙古、新疆、辽宁、大连、吉林、黑龙江，海南，云南，贵州。

董事长寄语

明亚保险经纪人是一份长期的职业。

事件驱动我们是要抓住，但如果没有事件驱动，我们也需要保持持续的客户服务!只有这样，我们才能让明亚的模式、经纪人的专业和职业，让其他人看得到。

明亚人的模式，其实是行业人万众瞩目的，希望大家可以保持住这些好印象。

保险经纪人是一份不断积累的职业，也是一份努力和回报相对公平的职业，在明亚这个平台上坚持专业主义和长期经营的伙伴一定能够取得相应的成功。

我们不倡导大家高强度工作。本来保险就很强调健康，结果你因为没日没夜工作，把健康搞没了。那点保险理赔款还不够平复你心情的。

保险经纪人是时尚的职业，博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。明亚经纪人不同于传统代理人模式，真正实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。致力于让中国的每个家庭都能拥有专属的保险经纪人，帮助客户清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活。遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是明亚经纪人的标准写照。

明亚的价值观：比技能提升更重要的，是文化和修养的提升；比财富自由更重要的，是人格和思想的自由。

明亚经纪人的画像：遵循客户导向，致力长期经营，注重职业风范，具备专业素养，掌握先进工具，持续学习进步的一群人。

明亚，期待你的加入！