长寿时代下，职场健康管理正在成为企业发展的重要课题。3月13日至14日，第二届“长寿时代，健康有约——合作伙伴交流共创会”暨第六届首席健康官轻享营在深圳前海泰康医院成功举办。
本次共创会紧扣“健康中国2030”战略、立足长寿时代背景，来自中国燃气、中广核、荣耀终端、OPPO、迈瑞集团、顺丰集团等全国各地近40家企业的高管及健康管理决策者齐聚一堂，以“职场慢病管理”为核心，聚焦企业健康管理转型，通过多元形式共探企业健康管理破局之道。深圳前海泰康医院依托自身医疗资源与服务优势，以医企融合协同为核心，精准对接企业多元健康需求，赋能企业健康发展。
在“健康有约・共创交流”环节，泰康体系多位核心负责人轮流分享，完整描绘泰康“医疗+养老+健康”生态版图，为本次医企合作奠定坚实共识。泰康医疗副总裁兼首席运营官肖万超在致辞中表示，长寿时代下企业员工的健康需求迎来全方位升级，泰康深耕大健康领域形成的“保险+医疗+养老”生态闭环，为企业健康管理提供了一体化解决方案。
泰康医疗市场企划部总经理郭岚系统阐释泰康医疗整体优势与大健康生态体系资源；泰康养老保险深圳分公司副总经理卢炎华介绍泰康养老业务布局及政企健康服务能力；此外，康康斑马副总经理马小倩对品牌定位与首席健康官计划进行全方位介绍，为企业健康管理体系搭建提供了全新思路。
为精准对接企业健康管理核心需求，活动特设企业健康管理圆桌论坛。深圳市第二人民医院、深圳市宝安区人民医院等三甲医院健康管理中心主任，深圳前海泰康医院健康管理中心、泰康养老健康服务部负责人，以及中广核等知名企业代表同台交流，围绕企业健康管理痛点展开深度探讨。
论坛中，各方嘉宾凝聚共识，提出“以员工需求为核心、以数据为支撑、以场景为载体”的落地策略，明确医企协同是破解企业健康管理难题的关键，为现场企业搭建科学、完善的健康管理体系提供了清晰指引。
本次共创会以“生活方式医学”为核心，多位专家上台进行专题分享与实操教学，构建起全维度、可落地的职场慢病干预方案，让专业知识真正赋能企业健康管理：深圳前海泰康医院精神心理科主任安钢辉深度解析职场心理压力管理痛点，给出科学解压专业方案；中山大学副教授、深圳市卫健委健康促进协会副会长罗曦娟现场带练办公友好型运动，破解职场运动难题；国家卫健委（CDQI）心脏康复项目组秘书长刘培良详解心血管健康防控要点，强调“早筛查、早干预”的重要性；深圳前海泰康医院营养科主任许淑芳结合企业场景，打造员工饮食健康实操指南；广州中医药大学国医堂医务院长刘仙带领体验中医特色调理、香囊制作，沉浸式感受中医“治未病”智慧。
共创会现场，深圳前海泰康医院还为到场嘉宾提供多项体验项目，让健康管理从理论落地到实际场景。
为推动“医疗+养老+健康”一体化服务落地，活动现场举行了“合作共赢健康共享”签约仪式。深圳前海泰康医院健康管理中心主任蔡永江、深圳市迈康信息技术有限公司总经理杨浩，与优立康、钮曼医疗等企业代表共同上台签约。
此次签约是医企双方深化合作的重要举措，将进一步整合医疗与企业资源，让专业健康管理服务真正走进企业，为员工健康保驾护航，开启医企协同发展的全新篇章。
作为泰康保险集团布局在大湾区的医疗旗舰，深圳前海泰康医院将以此次共创会为契机，持续发挥医疗资源优势与学科优势，加强与各政企单位的深度合作，为企业提供定制化、全周期的健康管理解决方案，助力企业以健康为核心竞争力。未来，医院也将继续深化医企协同，持续探索企业健康管理新模式，以“健康企业”建设助力“健康中国”战略落地，为长寿时代下的全民健康贡献泰康医疗力量！
