1. 聘用期相关条款与条件将依据深圳湾实验室的相关规定执行，包括国家规定的相关福利、"五险一金"等。
2. 提供充足的研究经费，配备必要的实验设备，并提供良好的工作环境与办公设备。
3. 博士后年薪不低于40万元人民币（包含深圳市及实验室提供的补贴）；特别优秀者面议。
4. 博士后人员可申请深圳市博士后生活补贴（两年共计36万元人民币）。
符合条件者可申请广东省海外博士后人才项目：
·在站补贴：60万元人民币 / 2年
·出站留粤住房补贴：40万元人民币 / 3年
·（总计：100万元人民币；注：在站补贴不可与深圳市补贴同时申领）
优秀博士后人员可申请深圳湾实验室的优秀博士后项目：
·第1-2年：10万元人民币/年
·第3-4年：36万元人民币/年。
5. 深圳湾实验室为申请竞争性科研项目提供全面协助，例如：全国"博士后创新人才支持计划"（56万元人民币/2年 + 8万元人民币科研经费）。
6. 在站期间提供定制化的职业规划支持：表现优异者，在博士后出站后，经评估及双方协商一致，有机会获得课题组提供的副研究员/助理研究员岗位；或推荐至国外高水平大学或实验室（如美国杜克大学、华盛顿大学圣路易斯分校、新加坡淡马锡实验室等）继续深造。
7. 依据深圳市政策，博士后出站后6个月内在深圳全职工作，并签订3年及以上劳动合同的，可申请深圳市博士后出站留深科研补助（36万元人民币）；对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。
8. 课题组在科研方向上鼓励自由创新，并全力支持博士后作为项目负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金以及省市级项目。
▌研究助理（1名）
（一）工作内容：
1.完成课题组PI安排的科研工作内容并达到工作标准要求；收集、整理原始实验记录与数据，并定期汇报；
2.实验室日常管理和维护工作，包括：实验室设备、耗材的订购及管理，实验室整洁度的维护，实验仪器的保养和检修等；
3.细胞系的维持培养；小鼠基因型鉴定和种群管理。
（二）应聘条件：
1.具备生物、医学、生物医学工程等相关背景，本科或硕士学历。具有超声工程或神经科学、动物实验经验者优先（非必需）；
2.英语水平良好，有一定的英文文献阅读能力；
3. 具备较强的实验操作能力、独立思考和解决问题能力，以及良好的团队精神与沟通技巧。
（三）福利待遇：
1.本科学历年薪8-10万，硕士学历年薪10-12万，具体根据候选人的科研背景及工作能力而定（特别优秀者面议）；
2.提供餐补、五险一金、节日慰问、年度体检，人才住房、落户和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行；
3.提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费和精良的实验仪器；
4.提供职业规划及职业发展支持：包括提供发表SCI论文、申请专利及参加学术会议的机会。工作表现优秀者，课题组可协助其申请及攻读博士学位，包括西湖大学联合培养博士或者推荐到美国杜克大学、新加坡南洋理工大学、新加坡国立大学、淡马锡实验室读博。
