招聘 | 深圳前海泰康医院2026年人才招聘公告

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招聘学科：神经外科、儿科

人数需求：2人

工作职责：

1.负责学科建设与临床管理，制定学科发展规划，主导学科方向，推动亚专科细分与团队建设；

2.负责科室日常运营，优化诊疗流程，确保医疗质量与安全；

3.负责科室的科研与教学工作，牵头申请科研项目以及发表SCI论文；

4.负责技术突破与创新，引入国际前沿技术，提升科室在大湾区的学术影响力；主导多学科协作（MDT）；

5.负责团队组建与品牌建设，组建及培养团队；策划学科健康科普活动，提升医院在各专业领域的公众认知度。

任职要求：

1.身体健康，能胜任岗位工作；

2.硕士研究生学历及以上，主任医师；有研究生导师资格优先；

3.大学附属医院或地级市综合性三甲医院神经外科/普儿科工作15年及以上，有科室主任/副主任/教学主任任职经历者优先；

4.曾获得省级及以上研究课题，在专业领域有较高影响力。

招聘部门：各临床科室

人数需求：若干

专业要求：

内分泌、呼吸内科、神经内科、血液内科、心血管内科、消化内科（内镜）、神经外科、肝胆外科、心胸血管外科、眼科、康复医学、中医学、病理学、麻醉学、急诊医学、超声医学、全科医学、放射医学、检验医学（血液骨髓形态）

学历要求：

硕士及以上，博士优先考虑

其他要求：

具有三甲医院工作经历，且一直在临床工作，其中主治医师不少于5年（且取得中级职称不少于3年），副主任医师不少于8年，主任医师不少于12年。

招聘部门：放射医学科

人数需求：2人

专业要求：医学影像技术

学历要求：本科及以上

其他要求：有相关工作经验者优先考虑

招聘部门：检验科

人数需求：1人

专业要求：医学检验技术

学历要求：硕士及以上

其他要求：有相关工作经验者优先考虑

招聘部门：药学部

人数需求：3人

专业要求：药学

学历要求：本科及以上

其他要求：需具备执业药师资格证

招聘部门：护理部

人数需求：若干

专业要求：护理或助产专业

学历要求：本科及以上

其他要求：

1.持有《中华人民共和国护士执业证》，且在有效注册范围内，助产士需持有《母婴保健技术考核合格证书》。

2.主管护师或以上职称（海外、港澳台工作资历者可酌情放宽职称要求）。

3.拥有至少3年三级以上医院相关工作经历，从事临床护理工作6年以上（硕士学位可放宽）。

4.具备基本的英语交流能力。

5.认同公司与医院的战略文化，热爱护理事业，具有扎实的专业水平，优秀的职业道德素质及领导力潜质。

招聘部门：护理部

人数需求：若干

专业要求：护理或助产专业

学历要求：本科及以上

其他要求：

1.持有《中华人民共和国护士执业证》，且在有效注册范围内，助产士需持有《母婴保健技术考核合格证书》。

2.护师或以上职称（海外、港澳台工作资历者可酌情放宽职称要求）。

3.拥有至少3年三级以上医院相关工作经历。

4.具备基本的英语交流能力。

5.认同公司与医院的战略文化，热爱护理事业，具备优秀的职业道德素质及扎实的专业知识、操作技能。

招聘部门：护理部

人数需求：若干

专业要求：护理或助产专业

学历要求：本科及以上

其他要求：

1.持有《中华人民共和国护士执业证》，且在有效注册范围内，助产士需持有《母婴保健技术考核合格证书》。

2.护师或以上职称（海外、港澳台工作资历者可酌情放宽职称要求）。

3.拥有至少2年三级以上医院相关工作经历。

4.具备基本的英语交流能力。

5.认同公司与医院的战略文化，热爱护理事业，具备优秀的职业道德素质及扎实的专业知识、操作技能。

招聘部门：护理部

人数需求：若干

专业要求：医学相关专业

学历要求：初中及以上

其他要求：

1.男性60岁（含）以下，女性55岁（含）以下,有洗消工作经验者优先。

2.认同公司与医院的战略与文化，具备基本的职业道德素质。

招聘部门：护理部

人数需求：若干

专业要求：医学相关专业

学历要求：初中及以上

其他要求：

1.男性60岁（含）以下，女性55岁（含）以下,具有特种作业人员操作证，且在有效期内。 

2.认同公司与医院的战略与文化，具备良好的专业水平及基本的职业道德素质。

招聘部门：财务管理部

人数需求：1人

工作职责：

1.严格执行国家、省、市各级医疗保险的政策法规和相关规定，组织进行医保政策培训，提高全院职工的医保政策知晓度和理解程度；

2.向就医患者或参保群众广泛宣传医保政策，解答关于医保报销、待遇等方面的疑问；

3.根据医院总体规划，制定具体的医保工作计划、方案、制度和流程，并负责监督实施；

4.对医保项目收费的规范性、合法性进行监控，处理医保病人的咨询和投诉；

5.负责医保费用管理信息的收集、统计、分析和呈报；

6.负责医保信息系统的建设、维护和升级，确保系统稳定运行。收集、整理、分析医保业务数据，为政策制定、基金决策、业务监管等提供数据支持；

7.与医院各科室保持密切沟通与协作，了解临床一线的医保工作需求，协助解决问题；

8.加强对特殊药品、特殊治疗的审批制度，确保医务人员严格执行药品的限量和限制使用规定。

任职要求：

本科及以上学历，医学相关专业，10以上相关工作经验。

招聘部门：财务管理部

人数需求：1人

工作职责：

1.按照泰康医疗总部规范，梳理医院会计科目及编制会计科目使用说明；

2.制定各项管理制度和岗位责任制，并通过调研、专家咨询等方式，完善制度的可操作性和完善性；

3.整理内部和外部定期提供的会计报表和会计数据内容、口径和格式，推动信息化实现；

4.完成向总部和外部机构报送各类财务报表和数据的准备工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，财经类相关专业；

2.具有医院工作经验优先；

3.具备中级以上会计职称或注册会计师优先；

4.全面掌握会计核算知识和账务管理实操经验，具有SAP实操经验优先；

5.善于沟通和团队合作，具有工作创新精神。

招聘部门：合规法务部

人数需求：1人

工作职责：

1.合规体系建设

1）制定并完善医院合规管理制度与流程，覆盖医疗业务、数据隐私、反商业贿赂、广告法等领域，确保符合《药品管理法》《个人信息保护法》及医疗行业监管要求。

2）主导合规风险评估，识别医疗纠纷、药品研发、跨境合作等业务中的潜在风险，提出防控策略。

2.法律事务管理

1）审核医院重大合同（如医疗设备采购、科研合作协议），起草标准化合同模板，防范法律漏洞。

2）代理或协调处理医疗纠纷、知识产权侵权、劳动争议等案件，维护医院合法权益。

3.监管与内控

1）对接政府监管部门（卫健委、药监局），确保医院运营符合GCP（药物临床试验质量管理规范）、DRG/DIP医保支付等政策要求。

2）协同审计部门优化内控流程，定期开展合规培训，提升全员法律意识。

4.战略支持

1）为医院学科建设、国际合作等项目提供法律意见，参与重大决策风险评估。

2）推动合规文化融入医院管理体系，定期向管理层汇报合规动态。

任职要求：

1.硕士及以上学历，法律相关专业，具备国家法律从业资格；

2.10以上相关工作经验，且熟悉医事法，有医院法务部门工作经历、医疗纠纷法律处理经验者优先。

招聘部门：医务部

人数需求：1人

工作职责：

1.医疗质量管理 

1）协助制定医院全面的医疗质量管理制度、标准和流程；

2）定期对各个临床科室进行医疗质量检查；

3）收集各类医疗质量数据，运用数据分析工具进行深入分析，准确识别存在的问题，提出具有针对性和可行性的改进建议；

4）参与医院医疗质量考核工作。制定科学合理的考核指标体系。

2.医疗技术管理

1）组织开展医疗技术授权管理和限制类医疗技术备案；

2）组织新技术、新项目申报；

3）参与医院重点学科建设和人才培养工作；

4）协助组织医务人员参加各类学术交流和培训活动。

3.医疗文书管理

1）参与对医疗文书进行全面规范管理，定期组织对医疗文书的专项检查；

2）参与推动医疗文书的电子化管理和信息化应用。

4.其他工作 

1）协助完成院领导交办的其他工作，如医院评审、专项检查等；

2）定期走访各科室，了解科室工作需求和问题，提供帮助和支持。

任职要求：

1.临床医学、预防医学与公共卫生学、社会医学与卫生事业管理等相关专业，本科及以上学历；

2.熟悉国家及深圳的相关政策,并能实际操作运用；

3.有强烈的事业心开拓创新意识,具备管理理念、沉着、稳健、成熟、有良好的人格魅力、能承受工作压力，具有解决问题的能力、实施执行的能力；

4.3-5年以上相关工作经验，有三甲医院从业经验者优先，有预防保健、妇幼工作经验优先。

招聘部门：经营管理理部

人数需求：1人

工作职责：

1.资源配置，根据医院学科发展计划，整合专科相关资源，如设备、耗材、空间等，最大化发挥资源效能；

2.绩效评价，对专科组织绩效和个人绩效进行阶段性精益分析和改善，提升专科效能，激发专科活力；

3.产品企划，根据专科技术服务能力和市场需求，进行医疗服务产品的规划、包装和设计；

4.专科推广，结合市场渠道，对专科优势服务产品进行营销策划和执行监督； 

5.流程优化，通过客户满意度调查，检视医院各类诊疗服务流程，简化服务环节，提高客户体验，优化服务成果 ； 

6.团队协同，围绕各学科建设和患者需求，赋能和服务临床人员、提升整合内外部资源能力，快速提升医疗服务能力。

任职要求：

1.学历：硕士及以上；

2专业：公共卫生与预防医学类、护理学类、临床医学类、医院管理等相关专业；

3.良好的学习和沟通能力、数据处理分析能力、团队协作力、缜密的思考力，具有较强的执行能力和抗压能力；

4.能熟练使用各种常用办公软件，具有数据处理能力、英语能力；

5有2年以上医院运营工作经历优先。

招聘部门：市场发展部

人数需求：1人

工作职责：

1. 医联体合作机构开发

1）制定机构合作拓展计划，签约≥10家/年

2）建立标准化转诊流程（含绿色通道、检查优先等权益）

2. 医生资源协调

1）协调院内医务部安排医生赴合作机构坐诊

2）制定及执行激励政策

3. 转诊数据运营

1）监控社康中心转化率

2）分析病种来源结构，优化专科资源投放策略

3）定期产出运营报告

4. 运营维护

1）定期组织与合作机构开展健康活动（义诊/科普讲座年均≥20场）

2）定期与临床科室沟通需求及医联体合作反馈

任职要求：

1.本科及以上学历，医学相关专业优先；

2.3年以上医疗行业资源拓展经验（医院/医联体/基层医疗合作方向），独立操作过≥2个医联体建设项目全程；

3.熟悉深圳社康体系运作规则与政策优先考虑。

招聘部门：健康管理中心

人数需求：若干

工作职责：

1.负责医院体检套餐、健康管理服务等产品的销售与推广，开发新客户资源，维护现有客户关系；

2.制定个性化销售方案，向企业、团体客户介绍产品优势，促成合作并完成销售指标；

3.跟进客户需求，提供专业咨询服务，协助客户预约体检、解答疑问及售后跟进；

4.定期分析市场动态，收集客户反馈，协助团队优化销售策略与产品方案；

5.完成医院安排的其他销售相关任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、医学、公共卫生、健康管理等相关专业优先；

2.1年以上销售工作经验，有体检、健康管理、医药等医疗健康行业资源或销售经验者优先；

3.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，善于挖掘客户需求；

4.目标导向，抗压能力强，有良好的团队协作精神；

5.诚信敬业，具备高度的责任心和客户保密意识。

招聘部门：中心实验室

人数需求：若干

工作职责：

主要协助医院中心实验室开展实验操作、数据整理与文献检索等工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，在读学生优先，生命科学、化学、材料、医学等相关专业；

2.工作认真负责，具备良好的沟通与团队协作能力；

3.动手能力强，有实验室经验者优先。 主要协助医院中心实验室开展实验操作、数据整理与文献检索等工作。

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招聘部门：各临床科室

人数需求：若干

专业要求：

全科医学、老年医学、放射影像学、麻醉学、重症医学、神经内科学、心外科学、神经外科学、肝胆胰腺外科学、呼吸内科学

学历要求：

硕士及以上，博士优先考虑

其他要求：

完成住院医师规范化培训并取得合格证书

招聘部门：职能科室

人数需求：2人

专业要求：

临床医学、公共卫生、流行病、应用统计、卫生事业管理、公共管理等

学历要求：

硕士及以上

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