大家好，本期为大家整理副部级央企——人保寿险深圳分公司最新官方招聘。含中高层管理、部门负责人、内勤管理、团队主管，工作地点深圳，信息源自官方渠道，真实可靠。
信息来源：人保寿险官方招聘渠道
发布日期：2026年3月13日
工作地点：深圳
招聘类型：社会招聘｜中高层管理｜内勤管理
温馨提示：官方直招，无任何费用；央企正式编制，福利完善
一、关于人保寿险深圳分公司
中国人民人寿保险是中国人保集团核心成员，副部级金融央企，深圳分公司深耕大湾区，机构正规、经营稳健、管理规范，为员工提供稳定平台与清晰晋升通道，是保险行业优选央企平台。
二、核心热招岗位（深圳，经核对无错误）
（一）中高层管理岗
1. 分公司部门负责人/主要负责人
• 工作地点：深圳
• 岗位职责：统筹部门经营管理、业务推动、团队建设、合规风控，落实分公司战略目标。
• 任职要求：本科及以上；40岁以下；10年以上寿险行业经验，有分公司部门管理或中支管理经验；合规意识强，资源与管理能力突出。
2. 渠道管理总监（个险/银保/团险）
• 工作地点：深圳
• 岗位职责：负责渠道业务规划、团队管理、业绩达成、机构督导与客户资源拓展。
• 任职要求：本科及以上；8年以上保险渠道管理经验；3年以上团队管理经验；有深圳本地渠道资源优先。
（二）内勤管理/正式岗
1. 运营管理岗
• 工作地点：深圳
• 岗位职责：承保、保全、理赔、客服等运营全流程管理，保障业务合规高效运转。
• 任职要求：本科及以上；3年以上保险运营经验；熟悉寿险运营规则与系统操作。
2. 风险管理/合规岗
• 工作地点：深圳
• 岗位职责：内控合规、风险排查、制度建设、监管对接，保障机构合规经营。
• 任职要求：本科及以上；法律、金融相关；3年以上保险合规/风控经验。
3. 综合行政/人力资源岗
• 工作地点：深圳
• 岗位职责：人事管理、薪酬绩效、培训组织、行政办公、党建与品牌宣传。
• 任职要求：本科及以上；人力/行政相关经验；熟悉央企办公流程优先。
（三）团队管理/储备主管
1. 业务经理/储备主管
• 工作地点：深圳
• 岗位职责：客户开发与维护、团队搭建、业务辅导与业绩达成。
• 任职要求：大专及以上；22-50岁；有销售/管理经验优先；沟通与抗压能力强。
三、基本任职条件
1. 学历：管理岗本科及以上，部分岗位可适当放宽
2. 经验：中高层需8-10年保险行业经验及管理经验；内勤需相关岗位经验
3. 资质：金融、保险、法律、人力相关专业优先，从业资格证优先
4. 素养：政治素质过硬、合规意识强、执行力佳、认同央企文化
四、投递方式（官方渠道）
1. 投递渠道：人保寿险官方招聘系统/官方指定邮箱
2. 简历命名：
◦ 中高层：深圳-岗位-姓名-工作年限-现单位
◦ 内勤/管理：深圳-岗位-姓名-工作年限
3. 流程：简历筛选→面试→测评→体检→offer
4. 截止：滚动招聘，岗满即止
五、平台优势与薪酬福利
1. 副部级央企平台：背景雄厚、经营稳定、公信力强
2. 正式编制保障：央企正式员工身份，职业稳定性高
3. 全面福利体系：七险二金、带薪年假、年度体检、节日福利、餐补、交通补贴
4. 清晰成长路径：管理+专业双晋升，培训体系完善，晋升机会公平
六、温馨提示
1. 人保寿险官方直招，不收取任何费用，警惕虚假招聘与中介诈骗
2. 中高层管理岗为央企核心岗位，符合条件者尽快投递
3. 简历突出管理经验、业绩数据、合规经历，提高通过率
4. 关注本号，持续获取深圳央企、保险、金融、投行最新招聘
