【就业新闻】深圳城市职业学院一行来校调研交流就业工作

3月6日，深圳城市职业学院招生就业处处长廖冬梅、副处长周长久率队来访我校，就就业工作体系建设、智慧就业服务、校企合作拓展等议题开展专题调研。我校学工部副部长、学生就业指导中心副主任梁铿浩，学生就业科负责人陈琪、科员李玉佳参加座谈。

双方在同德楼238会议室召开专题座谈会。梁铿浩对深圳城市职业学院同仁的到访表示欢迎，从学校办学定位、学科特色、在校生规模等方面介绍了我校基本情况，并重点分享了我校就业工作的机制创新与实践成果。他指出，近年来我校坚持“校院协同、重心下移”的工作思路，建立健全“班主任+辅导员”双轨就业帮扶机制，将就业工作端口前移至人才培养全流程；同时依托粤港澳大湾区区位优势，深化“五融一体”人才培养模式改革。座谈会上，双方围绕就业指导体系智慧化建设、就业市场拓展与校企合作、就业服务与信息化管理、重点群体就业帮扶四大核心议题展开深度交流，分享了我校全流程数字化管理经验的经验做法以及对就业困难学生的学业帮扶、技能提升、岗位推荐、心理疏导四位一体的帮扶体系建设成果，还探讨了如何依托区域产业资源搭建供需对接平台、提升就业岗位匹配度。

深圳城市职业学院招生就业处处长廖冬梅对我校的经验分享表示感谢。她介绍，深圳城市职业学院是2024年新设立的高职院校，与深圳技师学院实行“一体两校”办学模式，2024年首次招生即位列全省专科院校第二名，2027年将迎来首届毕业生。当前学校正处于就业工作体系筹建阶段，迫切需要借鉴本科院校成熟的管理经验，希望双方以此次交流为起点，建立常态化沟通机制，在平台建设、资源共享、人员培训等方面深化合作。

随后，调研团队前往一站式学生社区玉兰苑，实地参观就业智能服务舱体，详细了解舱体的功能布局、运营模式和使用成效。梁铿浩介绍，就业智能服务舱体是我校深化就业服务供给侧改革的重要载体，集成AI简历优化、线上面试空间、职业能力测评等功能，自投入使用以来累计服务学生超1.2万人次，有效解决了学生求职过程中的场地不足、资源匮乏等痛点。深圳城市职业学院调研团队对舱体的智能化设计和便民化服务给予高度评价，表示相关经验对该校正在筹建的就业服务大厅具有重要借鉴意义。后续双方将通过线上对接会、资源共享库建设等形式，进一步深化具体业务合作，共同探索新时代高校就业工作的创新路径，为促进粤港澳大湾区高校毕业生高质量充分就业贡献力量。