深圳,百位中年女性的生存真相,她们的名字,叫“渴望”

前言

今天是三八妇女节。满城都是祝福。

但我的脑海中频繁出现的不是电子大屏上的赞美、鼓舞和祝福，而是手机里那100多条报名信息——她们也是女性，但不在任何一条祝福里。

100个人，抢一个月薪4000还带夜班的岗位。这景象，深深刺痛了我。

前两天，我所在公司有一个基础岗位空缺：月薪4000，每月休四天，包含四个夜班，八小时工作制，五险一金，有年假。

我在小红书发了一条招聘信息。

一天之内，收到一百多条报名。清一色女性，35岁到50岁，绝大部分是外来工。

这是深圳，平均薪资全国领先的深圳。一个月薪4000还带夜班的岗位，怎么会吸引上百人抢着来？

直到我读完每一条报名信息，才明白——她们不是来抢一份工作的，是来抢一根救命稻草的。

她们是谁

那位45岁的求职者，湖南人，来深圳二十年了。上一份工作是超市促销员，站了八年。疫情后超市倒闭，她失业几年。这期间试图找过多少次工作，记不清。回复都惊人一致——“年龄不符”。

那位38岁的妈妈，湖北人，孩子在深圳上小学。她想重新出来工作。“白天能接送孩子，夜班我也可以。真的可以。”她用了两个“可以”，生怕我不信。

另一位50岁的候选人，四川人，社保还差五年才满足退休要求。年轻时在工厂流水线干了多年，后来工厂搬走了。她需要一份能交社保的工作，任何工作。“我不怕累，就怕老了没保障。”

甚至还有一个询问可不可以带着孩子来面试的。

100多位女性，100多个故事，交集都一样：外地来深圳打工，年轻时进过厂、站过柜台、做过服务员，现在年纪大了，能去的地方越来越少。

她们需要一份稳定的、正规的、能交社保的工作。月薪4000、有夜班、休息少——那是她们愿意付出的代价，换一张“正规”的入场券。

为什么是她们

同样这份工作，为什么几乎没有男性报名？

因为男性可以去送外卖、跑网约车、做临时工。那些工作更自由，收入可能更高——哪怕没社保，哪怕没保障。

中年女性呢？选择少得可怜。

被家庭拴住——要带或接送孩子，要做家务，甚至还有老人要照顾。

被年龄卡住——35岁是隐形天花板，45岁连天花板都看不见了。

被技能困住——年轻时做过的岗位，现在有更年轻的人在做。

她们能去哪里？

超市在收缩，餐厅嫌年龄大，家政不交社保。

所以，当月薪4000、有社保、有年假的岗位出现时，对她们来说，那不是一份普通的工作，是一座浮在水面上的木板——能不能够着，够着后能不能站稳，来不及想，先伸手再说。

4000元的深圳，和4000元的安全感

月薪4000在深圳怎么活？

房租1000，吃饭1500，交通通讯300，还剩1200。紧紧巴巴。

但问题不在于4000元够不够花，而在于：有没有这4000元，差别太大了。

没有，她们就是零收入，靠丈夫、靠积蓄。或者靠无所靠。

有，她们是劳动者，是有收入的劳动者，是老了有养老金的人。

五险一金这四个字，在我们眼里是标配，在她们眼里是奢侈品。

有多少人，打了一辈子工，老了没有养老金？

有多少人，生一场病，全家回到解放前？

有多少人，50岁了还要去求人“给个机会”，只为了把社保交满？

这100多位女性，争的不是4000元，争的是老有所依的资格。

谁看见了她们

我们讨论就业，总在讨论年轻人。

年轻人就业难，有各种政策：见习补贴、创业贷款、专场招聘会。今年高校毕业生1000多万，国家说毕业生集中的城市每周至少办一场招聘会。

我们讨论老年人就业，也开始有政策：人社部说要推出一批适合大龄劳动者的技能培训，拓宽就业路子。老人不用交社保，这也是优势。

可是这些35岁到50岁的女性呢？

她们卡在中间。

太老，不被当年轻人；又不够老，享受不到银发政策。

太有劳动能力，不需要被“照顾”；又不够“有竞争力”，不被市场接纳。

她们是就业政策的“两头够不着”。

几点务实的建议

光感慨没用，也得有点实在的。

所幸，已经有人在想办法接住她们。

第一，推广“妈妈岗”。

安徽祁门县新政：企业招用育儿妇女做“妈妈岗”——工作时间弹性，以成果为导向——签一年以上合同、缴满6个月社保的，每人奖励企业500元。招满100人以上，额外奖励8000元。

帮扶对象锁得很准：抚养12周岁以下儿童的妇女，在县域内陪读的妇女。正是那些“白天要接送孩子”的人。

第二，把就业服务站建到社区里。

辽宁朝阳龙城区在社区党群服务中心建“家门口的就业服务站”，让群众“有需求、站点有响应”。

内蒙古赤峰兴安街道更细：用网格员“铁脚板”一家一家跑，摸清谁想找工作、谁家能招人。还办“社区技能夜校”，晚上上课、按需开课。50岁的周文燕，退休后学了育儿技能，现在转型做月嫂。

中年女性怎么找工作？很多时候就是不知道哪里招人。社区里有人帮一把，可能就是天壤之别。

第三，把社保的门槛降下来。

很多中年女性拼命找“正规工作”，是因为只有正规工作才交社保。但她们往往进不了正规就业的门。

山西今年取消了灵活就业人员参加职工养老保险的户籍限制，可以在户籍地或就业地就近参保。湖南在推动失业保险、工伤保险向灵活就业人员、外卖员、网约车司机扩展，让她们享有更平等的保障。

对那位50岁、社保还差五年的求职女性来说，如果她能以灵活就业身份自己交社保、而且交得起，她就不需要拼了命去抢那个月薪4000的带夜班岗位。

第四，把就业歧视管起来。

国家已经开始重视。今年湖南的就业政策里明确写着：坚决纠治基于地域、身份、性别、年龄等的不合理限制。政策提出将就业歧视纳入劳动保障监察范围，让劳动者维权有据可依。

如果企业因为“年龄不符”把45岁的求职者挡在门外，理论上是可以被投诉的。

最后

那100多位报名者，我们只能招一个。

剩下的那些人，我不知道她们后来去哪儿。会不会有人找到工作？会不会有人社保还是交不满？会不会有人老了真的没着落？

我不知道。

但我知道，她们的存在本身就是一种提醒——

在深圳这座年轻的城市里，在那些被我们忽略的角落，有一个中年女性群体，她们还在努力站着，努力找一份工作，努力交满社保，努力不想给子女添麻烦，努力体面地老去。

她们要的不多。一份工作，一份保障，一份被需要的尊严。

4000元的月薪，在深圳真不算什么。但对她们来说，那是房租和饭钱，是社保还差的那五年，是老了能有地方接着你。

在我们眼里是数字，她们眼里是日子。

我们讨论就业，不能只看见年轻人，不能只看见高薪人才，不能只看见光鲜的行业。

也要看见她们。

那些白天奔波在菜市场和学校之间的脚步；

那些不停翻找求职信息、一遍遍发出“我可以”的手指。

那些生怕老了没着落、还在咬牙撑着的背影。

她们的名字，叫母亲，叫妻子，叫劳动者，叫这个城市的底座。

她们值得被看见。