
3月5日至6日,中建七局党委副书记、总经理董文祥到公司杭政储出项目、深圳M0项目开展安全生产带班检查。
局党委常委、副总经理、总工程师、首席信息官、南方分局局长林向武,副总经理程文彬,副总工程师冯大阔,市场营销部总经理周玮、工程部总经理李永刚;华东分局执行局长李根海、南方分局副局长戴恩龙;公司党委书记、董事长史魏,党委副书记、总经理林小强,党委委员、副总经理李明希,副总经理曾少敏等分别参加上述活动。
到公司杭政储出项目开展安全生产
带班检查

3月5日,董文祥一行深入杭政储出项目施工现场,实地察看复工复产情况,详细听取了项目建设进度、安全管控、施工重难点等方面的汇报。结合项目当前实际,他对下阶段重点工作提出四点要求:
一是加快推进复工复产。要紧盯全年生产目标,做到靠前指挥,主动协调现场分包单位,推动人员、材料、设备等生产要素快速配齐到位。倒排工期计划,细分节点,挂图作战,因地制宜优化施工组织设计,合理安排工序穿插,以高效执行力推动履约节点落地。
二是筑牢安全生产屏障。要强化节后安全意识,聚焦“五重一关键”,全面开展大型机械设备、危大工程等重点领域风险隐患排查。严格落实全员安全生产责任制,强化领导带班安全检查,做实安全班前教育和岗前培训,确保“不培训不上岗、不合格不作业”,做到“隐患不消除不复工、措施不落实不施工”。
三是狠抓质量创效成果。要牢固树立“以客户为中心”的理念,紧盯质量过程管控,积极运用BIM技术、智慧工地系统等数字化手段,着力提升工程“一次成优”率。狠抓商务策划和技术创效,推进项目降本增效,全面提升项目价值创效水平。
四是强化攻坚队伍建设。要深入开展“延安精神”学习,对照“六种心态”,持续涵养自力更生、艰苦奋斗的风气。聚焦重难点工作,主动为青年职工创新创业搭建平台,积极开展新兴技能培养、综合能力升级等专项培训,着力建设一支精业务强管理、善攻坚出成绩的高品质团队。
到公司深圳M0项目开展安全生产带班检查

3月6日,董文祥一行深入深圳M0项目施工现场,实地查看项目复工复产、员工宿舍及食堂安全卫生管理等情况,详细了解项目安全生产、施工进度、履约管控等方面的情况,详细听取了项目部关于复工复产计划、安全生产措施落实、质量管控等方面的汇报。针对下一步工作,他提出四点要求:
一是抓好复工达产各项工作。要全面摸排返岗人员情况,分级分类做好安全教育培训和技术交底,确保进场人员培训到位、交底到位。科学编排复工推进计划,细化各工序时间节点和责任人,优化施工组织设计,提前做好生产要素统筹协调,全力推动项目快速进入正轨。
二是筑牢安全生产坚固防线。要时刻绷紧安全生产这根弦,严格落实领导带班制度,常态化开展安全警示教育,切实增强全员安全防范意识和应急处置能力。深入开展全覆盖、拉网式安全隐患排查整治,加大重点部位和关键工序监管力度,持续提升文明施工水平,确保项目全周期安全受控。
三是提升项目履约创效水平。要坚持“过程精品”理念,严格把控从材料进场到工序验收的每一道关口,确保一次成优。紧扣节点目标,倒排工期、挂图作战,科学安排劳动力,力促完美履约;精打细算,通过优化工艺、减少损耗实现降本增效,以高品质管控推动项目早建成、早见效。
四是深耕细作强化市场根基。要坚持以客户为中心,强化与属地政府、业主单位的沟通协作,落实全周期的快速响应机制,不断提升客户满意度。聚焦项目精细化管理提升,以现场带动市场,将履约优势转化为市场优势,为区域深耕筑牢根基。
公司助理总经理杜石琪,深圳分公司、总承包公司相关负责人及项目负责人等分别参加上述活动。

责任编辑:唐泽健、钟淑薇、王明明、汪寅峰
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