（1）拟聘人数：1人

（2）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，恪守教师职业道德；

（3）具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，学前教育专业;

（4）持有幼儿园教师资格证、健康证；

（5）热爱幼儿和学前教育事业，具备扎实的学前教育专业素养，责任心强，有较强沟通协调能力和团队协作意识。能够胜任班级环境创设、教育活动的计划与实施、幼儿游戏活动的观察与支持、家长工作等，动手能力强，吃苦耐劳，性格活泼开朗且形象气质佳；

（6）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

（7）具备以下条件之一者优先考虑：有2年公办园带班工作经验；有论文获奖或发表、获得区级及以上教学相关奖项；有体育、音乐、舞蹈、美术特长等。

（1）拟聘人数：1人

（2）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，恪守教师职业道德；

（3）具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，专业方向为美术或相关专业；

（4）持有幼儿园教师资格证、健康证；

（5）热爱幼儿和学前教育事业，具备扎实的专业素养，责任心强，有较强沟通协调能力和团队协作意识。能配合幼儿园完成各类艺术活动的策划与执行，服从幼儿园工作安排；

（6）能独立设计、组织幼儿日常美术教育教学活动，擅长策划并开展美术特色活动。具有创新意识和教学提升潜力，敢于尝试与探索新鲜事物；

（7）具备园所环境创设及教师艺术素养指导能力、热爱传统文化艺术，具备良好的美术功底和实践能力，能运用绘画、手工、装置艺术等形式，完成幼儿园空间环境的艺术化呈现；

（8）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

（9）具备以下条件之一者优先考虑：有公办幼儿园工作经验；能熟练使用Photoshop、PS、AI等常用设计软件；有丰富的幼儿园环境创设、空间设计、艺术展陈列经验等。

3

信息管理员

（2）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，恪守教师职业道德；

（3）具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，计算机、网络技术、电子通讯、教育技术学等相关专业，持有幼儿园教师资格证、健康证；

（4）热爱幼儿和学前教育事业，具备扎实的专业素养，责任心强，有较强沟通协调能力和团队协作意识，服从幼儿园工作安排；

（5）精通WPS等办公软件操作、微信公众号编辑、互联网使用技巧，熟练使用音频视频编辑、Photoshop、PS、AI、幻灯片、动画等设计制作软件；

（6）有较高的摄影、摄像技术水平；

（7）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

（8）具备以下条件之一者优先考虑：有公办幼儿园工作经验；有一定的艺术特长或素养。

（1）拟聘人数：1人

（2）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，恪守职业道德；

（3）具备初中及以上学历；身体健康，责任心强，持托育机构工作人员健康合格证、食品从业人员健康证；

（4）年龄原则上女性不超40周岁，男性不超45周岁；

（5）有幼儿园相关工作经历者优先考虑。

1.报名时间：公告发布之日起至招满为止。

2.采取网上报名方式，将以下报名材料扫描按顺序整理到一个文件夹，打包压缩后命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，发送至指定邮箱：349895196@qq.com。

（1）福田区公办幼儿园应聘报名表（附件1）；

（2）身份证；　　

（3）学历学位证书及验证报告；

（4）报考岗位要求的上岗资格证（如教师证、医师执业证书、护士执业证书、保育员证、电工证、厨师证等）；

（5）聘书或任现职通知（或单位任职证明）、工作经历证明、合同或社保清单等有关工作经历证明材料；

（6）荣誉证书等有关证明材料；

（7）违法犯罪记录查询授权书（附件2）；

（8）承诺书（附件3）。

3.报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。社会报考人员的学历学位验证报告暂无法提供的，最迟应在考察结束前提供，否则取消聘用资格。

4.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系信息或通信不畅通造成的后果由报考者本人承担。

1.由我园对报名材料进行审查，根据材料审查情况差额择优确定入围面试人选

2.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，资格审查贯穿聘用全过程，最终以办理入职聘用手续前的现场审核为准。

时间、地点、形式等另行通知。

1.体检时间、地点等另行通知。

2.体检合格人员确定为考察人选。考察内容为德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

3.因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，经我园研究后，决定是否进行递补。

1.考察结束后，拟聘人员名单将在我园公示5天。

2.拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续。

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订聘用合同，岗位设置试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格继续聘用，如不合格，用人单位可解除聘用合同。

（二）薪酬待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》执行。

（三）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2026年1月31日。

（四）岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算。全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历及非工作培训不予计算。

（五）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

（六）咨询电话：15200220735。

（七）本公告由深圳市福田区熙园幼儿园负责解释。