南方医科大学深圳医院高层次人才团队联合招聘

助理研究员招聘

单位：南方医科大学深圳医院高层次人才团队联合招聘

地点：深圳 · 宝安区

薪资待遇：

1.年薪22-35 万元（未包括深圳博士出站留深工作额外市生活补贴12万/年），具体薪资由医院根据候选人学历背景、科研成果及综合能力评估。

2.协助申请各类人才项目、科研基金，有完善的科研经费与实验平台支持，有成熟的职称晋升通道，享受五险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等完善的保障体系，支持员工参与国内外学术交流与培训。

岗位要求：

1.学历背景：拥有国内外高校或科研院所博士学位，专业基础扎实，科研能力突出。

2.专业方向：

a.PI1优先考虑医学合成生物学、脑科学、神经科学、细胞代谢与RNA 功能机制研究、生物医学工程（穿戴式与便携式生化传感方向）相关领域，

b.PI2优先考虑内分泌/神经/骨科/运动医学方向, 

c.PI3优先考虑菌群微生态/消化疾病/肿瘤方向，

d.PI4和PI5 优先考虑人体微生物组（尤其RNA实验和分析背景）、生物信息（深度学习和统计）。

3.能力素养：具备独立开展科研项目的能力，能够熟练设计实验方案、完成实验操作与数据分析；在相关领域高水平期刊发表过研究论文者优先。

4.综合素质：工作严谨踏实，富有责任心、创新精神和团队协作意识，具备良好的沟通能力与英文读写能力。

业绩要求：

自然科学类、人文社科类任现职期间，须同时具备以下条件：

1. 任现职期间，完成规定工作量，并具备以下条件之一：

（1）参与省（部）级以上科研项目。

（2）获市（厅）级以上奖励。

（3）获得专利或专利奖项。

2. 论文：在国内外公开发行的学术刊物上发表有一定水平的科研论文或著作 2 篇（部）以上

投递邮箱： hiringSMUSZH_x@163.com

邮件主题：助理研究员应聘 + 姓名 + 研究方向

博士后招聘

单位：南方医科大学深圳医院高层次人才团队联合招聘

地点：深圳 · 宝安区

岗位类型：

医院博士后岗位设置为：创新培养岗、A1岗、A2岗、B岗。

入站条件及薪资待遇：

1.创新培养岗：

由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。

每年按在岗人数10%调整分流至A1或A2岗

薪资待遇：75万元/年（税前，含政府生活补贴、含社保和公积金）

2.A1岗：

原则上35周岁及以下；

近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上；或发表影响因子≥20（最新值或近三年平均值）论文1篇及以上。

薪资待遇：60万元/年（税前，含政府生活补贴、含社保和公积金）

3.A2岗：

35周岁及以下：近五年发表中科院小类二区论文1篇；

36周岁及以上：近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。

·薪资待遇：50万元/年（税前，含政府生活补贴、含社保和公积金）

4.B岗：

35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。

薪资待遇：42万元/年（税前，含政府生活补贴、含社保和公积金）

投递邮箱： hiringSMUSZH_x@163.com

邮件主题：博士后应聘 + 姓名 + 研究方向