广州酒家集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实国企改革深化提升行动部署，充分发挥女性领导与骨干的“巾帼”力量，以市场化机制改革为核心，纵深推进三项制度改革和人才强企工程。集团系统构建了“一个基础、一条主轴、一个支撑、一个生态”的人才发展体系，通过组织架构与管控体系重塑提升运行效率；以市场化选聘、契约化管理与差异化考核压实责任、激发活力，在此过程中大胆选用并充分赋能巾帼人才；以干部培养与中长期激励机制增强队伍专业能力，最终形成“选育用留”闭环管理生态，全面激发组织活力。一批巾帼领航者在关键岗位上脱颖而出，有效助力集团破解职责不清、人效不高等难题，为“双主业”协同与高质量发展注入持续动能。
近年来，集团相关改革案例获广州组工信息、广州国企党建、广州国资、广州日报等平台报道，集团中长期激励实践案例入编《广州市国有企业改革深化提升行动第五批微案例》，为企业改革发展积累了宝贵经验。
站在“十五五”开局的关键节点，广州酒家集团将以此次获奖为契机，持续深化人才与组织机制改革，以系统布局谋全局，以纵深推进求实效，着力构建组织敏捷、人才辈出、活力迸发的现代化企业治理新格局，在高质量发展道路上行稳致远，为行业发展与广州经济建设贡献广酒力量。
