2023年，协会以高企培育认定为中心，服务会员为基础，增强会员凝聚力为核心，举办形式多样的活动，全面服务会员企业，助力企业高质量发展，共建产业生态，推动产业资源对接，组织了如下特色活动：
一是为贯彻落实市政府“一号文”中有关坚持制造业当家，推动实体经济高质量发展的有关部署。2月16日，聚焦当中“优化企业上市服务机制”要点，松山湖税务部门携手协会等单位，在松山湖道弘·龙怡智谷产业园举办了2023年首场“鲲鹏添羽”松湖沙龙活动。协会白建文会长应邀出席并上台畅谈企业管理的经验做法和心得体会，80多家会员企业负责人及财务人员现场参加。
二是为贯彻国家和省、市“专精特新”企业培育工作决策部署，培育一批主营业务突出、更具竞争力、成长性好的企业，增强核心竞争力，推动企业高质量发展，满足相关企业发展的迫切需求，解决企业融资难等问题，共举办“专精特新”培训会3场。3月16日，协会在京东专精特新园举办解读专精特新和科技金融政策培训会。高新技术企业、专精特新企业及创新能力强、成长潜力大的中小企业的负责人、技术、财务、行政等相关工作岗位负责人等40多人出席。
三是为切实做好我市情报科学专业技术人才职称申报工作，帮助企业加深对职称评价标准的理解，提高申报材料质量，2月24日，在理事单位-中国民生银行股份有限公司东莞分行举办“情报科学专业职称申报政策宣讲会”，科技情报专业、科技咨询专业、科技管理专业、科学普及专业的技术人才、科技服务机构从业人员、企业项目申报人员等30多人参加。经培训，协会共辅导申报高级职称1人，中级职称1人，初级职称7人，经申报，全部通过对应的职称认定。
四是为扎实推进东莞市“鲲鹏计划”，有效推动拟上市公司进入资本市场，促进企业高质量发展，成为创新能力的排头，2023年共举办“IPO系列讲座”2场。3月23日，协会在常平镇国际创新港华平智谷路演中心举办2023年首场IPO讲座，并为“上市交流”科技驿站挂牌。东莞市科学技术局、广东省科技金融促进会、常平镇人民政府、常平镇经济发展局、常平镇财政分局领导，招商证券股份有限公司投资银行委员会，容诚会计师事务所，国浩律师（深圳）事务所，协会会员单位董事长、总经理、财务总监、董事会秘书或其他相关的中高级管理人员等80多人出席活动。
11月7日，协会在南城中天联科国际信息产业园举办累计第五场讲座，东莞市科学技术局、广发证券股份有限公司、鹏盛会计师事务所(特殊普通合伙)东莞分所、广东赋诚律师事务所、联科国际信息产业园及协会会员单位等40多人出席活动。
五是为加强会员企业之间的合作，共建产业生态，推动产业资源对接，6月26日-11月21日，协会全年共走进标杆企业10家。分别组织会员企业走进慕思股份、正业科技、坚朗五金、奥海科技、怡合达自动化、南兴装备、德丰电创、铭普光磁、金鸿盛电器、汇齐新材料等企业，并邀请理事单位-金指南分享“企业如何打造好产品创新这把利刃”；科利智能分享“智慧数字用电，让用电更安全、节能、高效”；东莞银行和邮储银行分享“科技金融政策及产品”；众创税务师事务所分享“企业如何享受税收优惠政策”等，共吸引了协会会员单位400多人出席活动。另外，参访市外标杆企业，协会组织参访广东一方制药有限公司、佛山清德氢能源科技有限公司和佛山禾邦新材料科技有限公司，松山湖科协相关领导、松山湖1+9功能区企业和协会会员一行40人参加。
六是为进一步提高企业的知识产权保护意识，建立并完善内部知识产权管理制度，培育核心专利及专利技术标准化，同时了解金税四期背景下的税收变化、应对及个人的涉税风险，4月26日，适逢第23个世界知识产权日，在常平时代智汇1栋企业服务中心3楼路演大厅，举办“企业知识产权管理体系构建及财税风险应对”培训会，东莞松山湖科学城国际知识产权运营中心、广东聚智诚标准技术研究院有限公司、广东东才会计师事务所、企业代表等60多人出席活动。
七是为促进既有建筑加固改造技术交流，助力我市建筑业的高质量发展作贡献。在东莞市住房和城乡建设局及东莞市科学技术协会指导下，5月31日，协会联合东莞市土木建筑学会、东莞市勘察设计协会举办以进一步促进既有建筑物检测鉴定、加固改造等设计、施工、材料等专业的技术交流为主题的“既有建筑加固改造高质量发展技术峰会”，会员单位中青建筑总经理杨孝及我市建筑改造与鉴定加固行业工程技术人员等70多人参加此次研讨会。
八是为帮助企业降低对试模人员经验的依赖，建立科学试模规范，确保模具质量，同时为注塑过程提供工艺参数优化指导，以及了解企业税务风险防范，加强国内外知识产权风险管控，5月23日，在松山湖举办第三十二期科技服务开放日活动，特别邀请了华中科技大学的博士后和专家作主题分享，广东省华中粤创知识产权运营管理有限公司、东莞市税东税务师事务所及协会会员单位50多人出席活动。
九是为帮助会员企业的员工在家庭教育工作中少走弯路，6月7日，正值高考当天，举办“以爱为底色，做有温度的教育”主题活动，邀请两位专家分享育儿经验，协会会员单位及秘书处工作人员50多人出席活动。
十是走进高校开展人才招聘活动。（1）2月27日，在协会秘书处举办首场校企对接交流会，广东技术师范大学与协会会员单位就毕业生招聘及研究生联合培养进行对接交流。广技师研究生院党委书记姚洪略、招生就业办副主任何伟强、团委副书记梁冬、研究生办主任李秋、东莞市名校研究生培育发展中心副主任郑锦志、东莞市中小企业服务机构协会秘书长张晓敏及20家会员单位的副总经理、人力资源部负责人、招聘主管等参加。（2）为帮助企业解决招工、用工困难问题，挖掘和储备高层次人才，协会组织7家企业走进广东工业大学、中山大学、暨南大学及广州大学开展人才招聘活动，设35个岗位，需招聘121人以上。
十一是为推进东莞市知识产权质押融资工作，促进知识产权与金融资源的有效融合，8月2日，举办技术与专利的价值评估及案例分享活动，协会会员单位技术、知识产权、财务及相关岗位人员等30多人参加。
十二是为加强“小升规”培育企业、“稳在规”企业的培训辅导，推动规下企业“小升规”和掉规风险企业“稳在规”，以及帮助企业解决售电和职称等需求，10月17日，协会在会议室举行升规培训，本次活动由松山湖工业和信息化局指导，梁锦明副局长、协会杨海波副秘书长以及松山湖周边片区企业50多人出席培训会。
