2026年1月30日，东莞市残疾人联合会挂职副理事长刘翼率东莞市残疾人劳动就业管理办公室调研组一行，赴佛山市开展《残疾员工职业健康安全管理指南》和《肢体残疾员工用工指南》两项粤港澳大湾区标准编制的专题调研。此次佛山之行是本轮湾区地市调研的最后一站，标志着覆盖江门、肇庆、中山、惠州、佛山五市的实地调研工作圆满完成。
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在佛山期间，调研组与佛山市残疾人综合服务中心、顺德区残联及当地参与标准编制的用人单位深入交流，通过实地走访、座谈研讨、员工访谈等方式，详细了解企业在残疾员工招聘录用、岗位适配、无障碍环境建设、职业健康保障、关爱服务及突发事件应对等方面的创新做法和实践经验。 
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自1月20日启动本轮调研以来，调研组先后走进江门、肇庆、中山、惠州、佛山等地残疾人集中就业示范企业以及分散按比例安排残疾人就业代表性用人单位，系统收集了一线企业在残疾员工全周期管理中的真实需求与有效机制。各地在推动残疾人高质量就业、构建包容性职场文化、完善安全与人文双重保障体系等方面积累的先进经验，为湾区标准条款的细化提供了重要依据。
刘翼副理事长要求调研组要系统梳理不同地区、不同行业、不同规模企业在残疾人用工中的实际需求与操作难点，提炼出“岗位可及—流程可控—支持可持续”的闭环逻辑，进一步提升标准的专业性、科学性与实操性。他指出，此次跨市调研不仅是为两项湾区标准的编制汲取一线实践经验，更搭建起粤港澳大湾区城市间残疾人事业协同发展的交流平台。
随着五市调研圆满收官，两项标准的编制工作获得扎实的实践支撑。下一步，东莞市残联将在大湾区协作机制下，持续加强与各兄弟城市在残疾人就业服务领域的联动，推动相关标准早日落地实施，助力残疾员工在更安全、包容、规范的环境中实现高质量就业。
