✅“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会

✅东莞市人力资源和社会保障局公开招聘普通聘员3名

✅东莞市第十三高级中学公开招聘体育教师1名

✅东莞市东城外国语小学公开招聘体育教师1名

✅东莞市石排镇第一幼儿园公开招聘教职工3名

✅东莞市万江社区卫生服务中心公开招聘编制外人员4名

✅东莞市黄江镇属中小学公开招聘临聘教师4名

✅大湾区大学公开招聘各学院副院长及学校内设机构高级管理人才

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，东莞市人力资源和社会保障局决定公开招聘3名普通聘员，现将有关事项公告如下：

按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

1.报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）符合招聘岗位规定的资格条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报考年龄

报考年龄为38周岁（含）以下，即1987年1月29日（含）以后出生。

3.报名方法

采用电子邮箱进行网上报名。

4.报名时间：2026年1月29日至2月4日。

请应聘人员将以下资料扫描件压缩包以“岗位序号+名字”发送至东莞市人力资源和社会保障局人事科邮箱（邮箱地址：rsjrsk@dg.gov.cn），每位应聘人员只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；

（2）身份证正反面；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

（4）近期一寸免冠正面照片；

（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；

（6）岗位要求其他材料。

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（一）招聘人数、岗位

（二）招聘待遇

编外教师聘期为1年（表现优秀者可以续聘），年薪16-22万元（含工资、浮动绩效、五险一金），具体标准如下：

1.毕业生及未取得职称的教师：本科年薪16万，研究生年薪17万；未取得职称且有1年以上高中教学经历（需提供合同和社保证明）的年薪17万。

2.具有初级及以上职称的教师：

（1）初级职称：年薪17万；

（2）中级及以上职称：年薪18万起（双方协定为准）

备注：以上年薪不含岗位津贴、课外活动和晚修管理等津贴补贴，享受学校工会福利。

（三）需到岗日期

2025-2026学年下学期。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

3.具备岗位所要求的其他条件；法律法规规定的其它条件；

4.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（二）具体条件

1.年龄要求。40周岁及以下（具备中级以上职称的可放宽到45周岁以下）。

2.学历要求：具备全日制本科以上学历。

3.专业要求：具备岗位相对应的学科专业，或取得的职称与岗位要求相一致。

4.具有相应学科的高级中学教师资格（应届毕业生如未取得教师资格，需提供师范生认定证明或教资考试合格证明，未取得合格证明但笔试成绩合格的可以报名）。

采用邮件发送的方式报考，有意者请填写个人简历（请下载模板填写）和佐证材料扫描版打包成一个文档（命名为“学科+姓名”）发至相关报名邮箱：Dgsdsszx@163.com。

报考提交佐证材料如下：（需按材料名称命名好并打包成一个文档）

（1）可提供5-8分钟的个人试讲视频（视频必须是本学科高中学段教学内容，视频格式为mp4、AVI、MPEG格式，大小不超过100M）；

（2）内地居民身份证扫描件、学历、学位证书扫描件和学信网学历、学位认证。国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证书扫描件；

（3）教师资格证（或教资合格证明）扫描件；

（4）与报考岗位相对应的初级及以上层次专业技术资格证书（职称证书）扫描件；（没有取得专业技术资格证的不需要提供）

（5）个人简历表（按附件下载填写）；

（6）其它材料（荣誉证书等扫描件）。

备注：以上材料入职前均需携带原件验证审核，如有作假，将取消入职资格。

1.报名时间：2026年1月23日-2026年1月31日。

2.面试考核：学校根据收取的简历，合则约见，进行面试考核，招满即止。

识别上方二维码下载报名表

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东莞外国语学校教育（集团）东莞市东城外国语小学是东城街道举办的一所高起点公办学校，占地25921平方米，办学规模为小学48个班，2160人。学校将共享莞外管理团队和师资力量。为满足学校发展需要，2026年春季拟招聘小学体育教师1名。

1.热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康。

2.有相应层次的体育教师资格，所学专业符合应聘职位要求。

3.教育教学业绩突出，教学能力强，教学经验丰富者优先。

小学体育：1人，健美操、艺术体操、武术方向，聘期为2026年3月—2026年7月

将个人电子简历（word格式，含个人学习经历、工作经历、家庭状况和联系方式等）、近期生活彩照、学历学位证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等能证明个人能力的资料扫描件，一起压缩打包发送，如小学科学以“小学体育+姓名”命名发送至邮箱：DCFLPS@126.com 。

1.东莞市东城教育管理中心下属公办学校属公益一类事业单位年薪约 14.6-22.3 万元。

2.按相关规定购买五险一金。

3.提供教师过渡住房、办公电脑、餐费补助，在外出培训。

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东莞市石排镇第一幼儿园位于石排镇公园南路55号，是石排镇人民政府创办的一所公办幼儿园。为进一步充实第一幼儿园工作人员队伍，提高教育服务质量，根据幼儿园发展的需要，现面向社会公开招聘教职工3名，有关事项公告如下：

符合报名条件的应聘者将报名表（扫描下方二维码获取）、学历证书、身份证、上岗证等资料扫描压缩打包发至邮箱：spzdyyey@qq.com，或到第一幼儿园进行现场报名，联系电话：86650688。邮件主题注明应聘岗位和姓名，所有应聘资料材料不退回，报名截止时间为2026年2月20日。

识别二维码下载报名表

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东莞市万江社区卫生服务中心是万江街道下属公益一类事业单位。为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）的规定，决定招聘4名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

本次招聘专业技术岗位4人，具体岗位情况和要求见岗位表。

按照《万江社区卫生服务机构实施薪酬制度改革工作方案》的薪酬标准提供待遇。

1.报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事社区卫生服务事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）年龄要求见岗位表；

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方法

（本人）现场报名或网上报名。

现场报名填写《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（黑色签字笔填写或打印）一份，并附上报名资料原件及复印件。

网上报名将报名资料以电子邮件的形式发送至指定邮箱：wanjiangswb@163.com（注：所有报名材料须压缩为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名），每位应聘者只能报名一个岗位。

报名提交的资料：

（1）《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件；

（4）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（5）近期一寸免冠正面照片1张；

（6）其他材料。

3.报名时间：2026年2月2日至2月23日，现场报名在工作日上午8:30-12:00和下午2:30-5:30，其他时间请通过网上报名。

4.现场报名地点：东莞市万江街道万江墟社区公园路21号万江社区卫生服务中心三楼办公室。

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根据黄江镇教育系统工作需要，现需面向社会公开招聘东莞市黄江镇属中小学临聘教师4名，现将招聘有关事项公告如下：

招聘对象为2026年1月前已取得国民教育系列或国（境）外本科及以上学历的人员(用境外学历报考的考生在报名时须提交教育部留学服务中心认证结果)。

本次招聘岗位为临聘（非编制）教师，到岗上班时间2026年春季学期开学，合同期从2026年3月1日起至2026年7月31日止。

具体岗位及条件见附件1《黄江镇属中小学公开招聘临聘教师岗位表》（简称岗位表）。

本次招聘执行黄江镇属中小学临聘教师工资待遇标准，按首年年薪12万元（含五险一金）标准执行，班主任津贴、工会福利等另计。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍（含香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民），具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.身体健康，具有适应岗位要求的身心条件；

4.具备招聘岗位所要求的其他条件以及法律法规规定的相关条件；

5.符合本公告和《岗位表》所规定的资格条件；

6.无违法犯罪记录。

下列人员不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（二）具体条件

1.年龄要求：

45周岁及以下（年龄计算截止至2026年1月28日，即1981年1月28日后出生）。

2.学历学位要求：

本科及以上学历，学士及以上学位。

3.专业要求：

学历专业须与岗位对应专业相符，具体见附件3《东莞市教育局公开招聘事业编制教师岗位专业对照表》，学历专业以毕业证书上的专业为准（教师资格专业、学位专业、以及培养方向均不作为学历专业）。

4.教师资格要求：

须已取得岗位学段对应及以上层次教师资格证书。

报名→资格审核→考核→体检→签约

1.报名时间：2026年1月28日-2月1日

2.报名方式：（1）先扫描以下二维码在线填报考生信息采集。（2）再将报名材料文件包压缩并以“应聘岗位+姓名”命名（如：小学语文张某某）发至邮箱：hjjy83363970@163.com

3.报名材料如下：

（1）附件2《报名表》；

（2）身份证；

（3）学历学位证及对应学信网验证报告(用境外学历报考的考生须提交教育部留学服务中心认证结果)；

（4）教师资格证；

（5）一份岗位学科个人试讲视频（时长不超过5分钟，大小不超过30MB）；

（6）英语教师岗须提交英语专业四级或专业八级或雅思7.0分及以上或托福100分及以上证书；

（7）语文教师岗须提交二级甲等及以上普通话证书；

（8）自愿提交职称证书及荣誉证书。

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大湾区大学以高起点谋划、高标准建设，面向全球汇聚英才，致力于构建理工科、小而精、高水平的新型研究型大学发展生态。

为进一步加强学科建设，提升教学科研与管理水平，助力学院高质量发展，现面向海内外公开招聘各学院副院长。

1.协助院长制定并实施学院学科发展规划，统筹教学运行与质量管理；

2.组织开展有组织科研活动，推进科研平台与学术梯队建设；

3.有效提升学院科研与教学水平，强化学科核心竞争力与业内影响力；

4.协调学院内外部资源，扩大高水平对外交流与合作；

5.协助院长统筹学院日常管理工作，凝聚师生共识，推动学院各项工作与学校发展战略同频共振。

1.认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，熟悉高等教育教学规律与科研管理流程，重视人才培养，能积极推动教学改革与课程创新。

2.专业基础扎实，学术视野开阔，具有海内外高水平大学教授或重点科研机构研究员任职经历，契合学院学科发展重点领域（学院链接附后），享有较高的学术声誉与影响力。

3.对学科发展趋势有全局认知和创新贡献，具备组织与领导重点科研项目的能力。

1.提供有竞争力的薪酬待遇。

2.按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金，提供补充医疗保险等。

3.协助符合条件的申报政府高标准人才补贴，包括但不限于购房补贴、生活补助、境外人才个人所得税优惠等。

4.为租用人才公寓提供便利，协助解决子女教育、外国人永久居留、往来港澳人才签注等，享受在职培训、年度健康体检、带薪节假日、教师餐厅、丰富工会活动等多元化福利。

5.办公地点位于广东省东莞市，校区配备优越的设施条件和办公环境。

有意者请提交以下材料：

1. 个人详细履历；

2. 大学以来学历学位证书、海内外任职证明及专业技术职务及资格证书等材料扫描件；

3. 主要学术成果清单和5篇代表性成果扫描件；

4. 教研与行政管理工作的主要业绩及证明材料；

5. 未来三年的工作设想与目标；

6. 至少3封相关领域专家推荐信。

请将上述材料打包压缩，以“姓名-应聘学院副院长”方式命名，发送至校长办公室邮箱：president@gbu.edu.cn。通过初评人选将另行通知后续考察及面试安排。

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根据学校事业发展需要，现面向海内外公开招聘学校内设机构高级管理人才。

1.协助部门负责人推进学校业务发展规划落实与日常运行统筹，牵头或参与管理制度体系建设，优化工作流程；

2.统筹协调部门业务，对接各方资源，保障教学、科研等核心工作高效开展；

3.助力构建优质办学发展生态，推动部门工作与学校发展战略同频共振。

1.认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，熟悉高校行政管理规律，契合对应部门工作领域，了解掌握国家及地方相关政策法规。

2.具备强烈的事业心与创新意识，拥有扎实的系统思维、出色的文字综合能力（可独立撰写管理制度、发展报告等核心文稿），以及卓越的组织协调、决策判断与问题解决能力；严守保密纪律，能高效应对多任务并行场景，抗压能力突出。

3.拥有海内外高水平院校硕士研究生及以上学历学位，能熟练查阅外文文献、跟踪国内外相关领域管理前沿动态，具备优秀的跨文化交流与合作能力。

4.具备多年相关管理工作经验，在高水平大学、重点科研机构相关岗位工作6年及以上，或拥有中层管理岗位任职经历者优先考虑。

5.身心健康，年龄原则上不超过45周岁。

1.提供有竞争力的薪酬待遇。

2.按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金，提供补充医疗保险等。

3.协助符合条件者申报政府高标准人才补贴，包括但不限于购房补贴、生活补助、境外人才个人所得税优惠等。

4.为租用人才公寓提供便利，协助解决子女教育、外国人永久居留证、往来港澳人才签注等需求，同时配套在职培训、年度健康体检、带薪节假日、教师餐厅、丰富工会活动等多元化福利。

5.办公地点位于广东省东莞市，校区配备优越的设施条件和办公环境。

有意者请提交以下材料：

1. 个人详细履历；

2. 大学以来学历学位证书、海内外任职证明、专业技术职务及资格证书等证明材料扫描件；

3. 主要管理业绩及相关证明材料；

4. 未来三年工作设想与目标。

请将上述材料打包压缩，以“姓名-应聘岗位”方式命名，发送至人力资源部邮箱：hr@gbu.edu.cn。通过初评人选将另行通知后续考察及面试安排。

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