广州线下:京东京苗班-HR招聘实习生

1、协助发布销售岗位（如销售代表、顾问、客户经理等）的职位信息，并定期更新维护。

2、在招聘系统或各大平台（如BOSS、猎聘、智联等）上进行初步的简历搜索、筛选与分类，学习如何从海量简历中识别销售潜力候选人。

3、协助安排面试，完成面试邀约、会议室预约、候选人接待等协调工作。

4、跟进候选人面试反馈，整理面试记录，维护招聘进度表。

5、参与销售岗位的人才寻访（Cold Call），主动在招聘平台寻找合适候选人，并尝试进行初步电话沟通。

6、协助收集和整理招聘数据（如渠道效果、简历转化率等），制作简单的周报。

本全日制本科及以上学历在校生，对人力资源工作，特别是招聘模块有浓厚兴趣，未来有志于在HR领域发展