2026年度广州市国资工作会议召开

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，广州国资国企要全面落实党中央决策部署和省、市工作要求，坚决扛起“广州发展有所需，国资国企必有为”的责任担当，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，发扬“胆”“识”“谋”，矢志“闯”“创”“干”，全力以赴确保“十五五”开好局、起好步。一是全力稳增长提效能。锚定2026年发展目标精准施策、奋力攻坚，推动国有经济实现质的有效提升和量的合理增长。勇于跳起摸高，最大程度释放企业增长潜力，强化投资撬动和项目牵引，用足用好各类政策，靠前谋划实施一批重大项目，加快培育演艺、赛事、夜间、数字、低空、银发等消费新场景，推动产品、技术、服务和品牌出海，深度融入国内国际双循环。要把提升价值创造能力和可持续发展能力作为重中之重，提高净资产收益率，聚焦主责主业加快培育“第二增长曲线”。二是加快构建现代产业体系。以培育新质生产力为核心突破口，勇当现代化产业体系建设的尖兵，“数智化+绿色化”推动传统产业转型升级，加大战略性新兴产业布局力度，实施“人工智能+”“数据要素×”“低空经济+”行动，超前谋划有望催生新模式、新业态的前沿领域。充分发挥国企基金群和资本矩阵作用，壮大长期资本、耐心资本，加大前瞻性战略性投资。三是强化科技创新核心驱动。稳步提高研发投入强度，落实“揭榜挂帅”机制，支持企业牵头组建创新联合体，聚焦产业链“卡脖子”技术和前沿技术协同攻关，实施职务科技成果赋权改革，加速科技成果转化与产业化，探索建设科技服务型平台企业，打造高水平研发机构和高能级创新平台，完善科技人才引育机制，构建近悦远来、充满活力的创新生态。四是纵深推进国资国企改革。完善中国特色现代企业制度，把党的领导深度融入公司治理各环节，加强董事会建设，提升战略决策监督效能，深化市场化经营机制改革，严格执行业绩贡献决定薪酬的分配机制，围绕强化功能使命、提升规模效益，推进战略性整合和专业化重组，加快打造具有含新量、含金量、含智量、含绿量为特点的广州新型国企，推动要素市场化配置改革与国企改革深度融合、协同发力，将政策红利切实转化为发展动能。五是主动服务区域发展大局。积极投身粤港澳大湾区建设，深度参与南沙等重大平台建设，加速资源导入和产业布局，深入实施“百千万工程”，谋划实施一批引领带动性强、可持续发展的特色项目，稳步推进国企负责的城中村和重点片区改造，扎实做好老旧小区改造等民生工程，推动批发市场转型升级，在基础设施建设、公共服务升级等领域精准发力，助力城市品质能级提升。六是统筹高质量发展与高水平安全。树立底线思维，有效防范化解各类风险隐患，维护企业和社会和谐稳定，健全覆盖全部业务、贯穿各级企业的全面风险管理体系，严格落实安全生产责任制，深入排查整治重点领域安全隐患，及时防范化解各类矛盾纠纷，牢牢守住意识形态安全阵地。七是全面加强党建引领保障。毫不动摇坚持和加强党的全面领导，促进党建与业务深度融合，推动党组织和党员作用发挥与企业改革发展同频共振，纵深推进全面从严治党，加强廉洁文化建设，打造“清廉国企”，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，大力培养高素质专业干部队伍，大力弘扬企业家精神，锤炼严实作风和奉献精神，力戒形式主义、官僚主义，打造政治过硬、本领高强、勇于担当的国资铁军。