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2025年12月24日,深圳市劳动人事争议仲裁委员会公告:一员工起诉深圳某医药公司劳动争议一案已办结,裁决结果如下:一、被申请人支付申请人2024年1月1日至2025年4月30日正常工作时间工资差额税前人民币346160元
二、被申请人支付申请人2025年5月1日至2025年7月25日正常工作时间工资及停工生活费税前人民币84164.58元
三、被申请人支付申请人2022年8月8日至2025年7月25日期间未休年休假工资差额人民币62651.91元
四、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿人民币221325元
五、被申请人支付申请人律师费人民币4147.6元
PS:初步算了下以上各项补偿合计70余万。所以作为员工遇到劳动争议,认真收集证据,勇敢去维权,通过法律保障,实现对劳动者自身权益的保护。
1、研发:化药、中药、创新药、改良新药、同名同方、经典名方、工艺变更、院内制剂、药品/器械临床试验(I、II、III和IV期)、药品/器械注册服务 2、批文交易(化药、中药、独家、保健品)、CRO、CMO、CSO、贴牌 3、医保、基药目录准入,中药保护,临床综合评价,药物经济学评价,处方药转OTC,中药说明书修订 4、股权转让、基金、上市公司并购、定增、投融资、赋能企业上市 5、真实世界研究:增加适应症,促进销量,费用合规 6、学术策划、大品种培育、大健康产品营销策划、拓展院外和线上渠道 7、销售代理、多渠道分销 8、中药和保健品研发申报(大陆、澳门、香港、东南亚)9、药物质量保险、临床保险、供应链金融 10、线上线下活动、路演、税务、法务、培训、产业招商基金
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