乘势向新,同心同行 ——中汽深圳科技2026年度新员工培训圆满结业

七月盛夏启新程，青春奋进正当时。为深入贯彻落实中汽中心人才教育培养理念，扎实推进中汽研科技有限公司（简称“中汽深圳科技”）人才强企战略，夯实高质量发展人才根基，7月15日至29日，公司组织开展2026年度新员工入职培训。本次培训坚持理论学习与实践研学相结合，围绕企业文化、制度规范、团队建设、成果展示等多个维度，精心设计培训课程，帮助新员工快速融入企业、适应岗位工作。

7月15日，2026年度新员工入职培训正式拉开帷幕。开班仪式上，公司党支部书记、总经理董长青为新员工代表授旗，标志着本次培训正式启航。这面班旗，不仅是一份荣誉，更是一份约定，象征着大家从此成为并肩学习的战友，相互扶持、共同进步，也象征着公司对每一位新人的托付，愿大家以此次培训为起点，锚定目标、夯实能力，在中汽深圳科技开启职业生涯新征程。

团队协作是青年员工成长的重要基础，也是企业高效协同的重要保障。公司精心组织趣味破冰活动，通过小组任务、协作挑战、互动游戏等环节，让新员工在轻松氛围中快速建立默契，形成团队意识。从最初的陌生到彼此信任，团队的凝聚力在一次次配合中悄然生长。

培训将课堂延伸至产业一线。新员工先后走进科技展厅、湾区智联试验场、中汽广检，实地感受智能网联汽车测试的真实场景。在湾区智联试验场，大家近距离观察测试设备运行，了解技术验证流程，对公司的业务体系有了直观认知。

此外，新员工还赴龙岗文博展览馆、比亚迪历史博物馆开展参观学习，直观感受深圳文化，深入了解比亚迪的发展历程、创新成果和品牌文化，深刻感悟科技创新驱动产业发展的实践成果。

为帮助新员工明确成长方向、提升岗位认知，公司邀请总经理、经理级领导人员、业务部门骨干、优秀员工等，围绕行业发展趋势、企业战略布局、岗位能力建设、职业素养提升等主题进行专题授课。课程内容紧贴行业发展前沿和企业发展实际，既有理论解读，也有实践经验分享，引导新员工快速融入团队、建立岗位认知、提升履职能力。

交流环节中，新员工围绕岗位认知、业务学习、职业规划等方面积极提问，老师们结合自身成长经历和工作实践耐心解答，在交流互动中启迪思路、凝聚共识。

培训终章，亦是成长新篇。经过系统学习与深入交流，新员工迎来了培训成果检验阶段。通过考核与总结展示，他们将所学所思转化为实践成果，完成从“校园人”向“职场人”的角色转变。经过综合评比，公司对优秀学员进行表彰，激励全体新员工以先进为榜样，在岗位实践中不断锤炼本领。

本次新员工培训，既是一堂帮助新员工熟悉企业、了解岗位、提升能力的“入职第一课”，也是公司人才强企战略的重要环节。从授旗到结业，从课堂到现场，从个体到团队，每一个环节都承载着公司对青年人才的殷切期待与使命嘱托。

功以才成，业由才广。未来，中汽深圳科技将始终秉承中汽中心“以干事者为本”的人才理念，持续完善全周期人才培养体系，着力打造员工最自豪的事业平台，为青年职工施展才华搭建广阔舞台，为推动公司长远发展培育中坚力量。