深圳大学吴健辉教授-迟新丽副教授2026年联合诚聘博士后

深圳大学心理学院现面向国内外诚聘博士后 1 人，具体要求如下：

一、院所介绍

学院现有基础心理学系、应用心理学系、脑疾病与认知科学研究中心，设有心理学、脑与认知科学等专业，其中心理学为首批“国家级一流本科专业建设点”。学院秉承“明心致理，笃行致远”院训，锐意改革，紧密对接国家“脑计划”和民生需求，积极推进与人工智能等前沿学科的交叉融合，推动科研成果转化，将基础研究成果以科普传播、人才培训和产业合作等方式服务于社会。目前已形成具有优势特色的认知神经科学、情绪与健康心理学、发展与教育心理学、心理测量与应用四个发展方向。凭借优越的教学科研条件和平台，学科竞争力不断增强。在2025年上海软科全国最好学科排名中位列第16位；在2025年泰晤士高等教育心理学学科排名为内地高校并列第6位，世界301+；在USNews学科排名为国内17位，全球264位；2025年，“神经科学与行为学”和“精神病学与心理学”双双进入ESI全球前5‰，标志着学院的国际影响力与学科竞争力迈上新高度。

二、研究方向及合作导师介绍

研究方向：儿童、青少年心理健康与积极发展；青少年行为问题预防与心理干预；应激心理学、应激下心理韧性的认知神经机制；特殊人群心理状态评估、应急干预工具开发与应用。

合作导师简介

迟新丽，深圳市海外高层次人才，2014 年 12 月获香港大学教育心理学博士学位，曾于香港理工大学从事博士后研究，现任深圳大学心理学院副教授、硕士生导师。主持国家社会科学基金、省市级科研项目 6 项，在国内外重要期刊及国际会议发表 SCI/EI 论文百余篇，出版专著 2 部，2025全球前2%顶尖科学家，2025全国高被引学者前5%，长期深耕青少年心理健康领域，学术成果丰硕。

吴健辉，现任深圳大学心理学院教授、博士生导师，兼《Psychoneuroendocrinology》《心理科学进展》等期刊编委，中国心理学会多个专业委员会委员。长期从事应激心理学与认知神经科学研究，先后主持多项国家自然科学基金面上项目，发表高水平学术论文 50 余篇，荣获广东省科学技术奖自然科学二等奖等多项科研奖励，掌握 EEG、fMRI 等前沿实验技术，在应激心理韧性、神经内分泌机制等领域形成鲜明研究特色。

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员，具有较强的英语阅读和写作能力。申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）有神经电生理数据分析基础或计算建模经验的申请者将予以优先考虑。

（六）全职从事博士后研究工作。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1. 省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3. 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。。

8.提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。

9.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五.岗位职责

1.完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

2.发表较高水平科研论文。

3.根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。

4.完成流动站规定的考核指标。

六.应聘方式

1.应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人（邮件标题为某某某应聘博士后）。

2.初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

(1) 个人简历

(2) 学位证明复印件

(3) 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

(4) 博士导师推荐信

七.联系方式

联系地址：深圳大学沧海校区致理楼L3-1312

联系人：迟新丽

E-mail：xinlichi@126.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

八.申请截止时间

长期有效。

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原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1070/24281.htm

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