【岗位推荐】深圳日语招聘专员正在持续热招中10-15k
1.负责日语相关岗位、对日业务岗位的全流程招聘工作，涵盖需求对接、简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer发放、入职跟进及试用期维护等全环节，保障招聘效率与质量。 2.精准对接业务部门招聘需求，梳理岗位任职标准，结合对日业务特性、日本职场文化，优化招聘话术与人才筛选维度，匹配适配的日语人才、对日运营、对日销售、日语技术支持等相关人才。 3.负责日语人才渠道运营与维护，包括各大日语招聘平台、留学生社群、校企合作渠道、海外人才渠道等，持续拓展优质招聘资源，搭建稳定的日语人才储备库。 4.独立完成日语双语面试邀约与初面工作，可熟练使用日语沟通，核实候选人语言能力、工作经历、职业素养，精准判断候选人与岗位的匹配度，输出面试评估报告。 5.跟进招聘数据统计与复盘，每日/每周汇总招聘进度、到岗率、渠道转化率等核心数据，及时反馈招聘问题并优化招聘方案，达成部门招聘KPI指标。 6.协助完善公司招聘体系、日语岗位招聘流程，整理对日招聘案例，配合完成员工入职手续、新人对接、企业文化宣导等辅助人事工作。 7.对接日本合作方、海外候选人的沟通对接工作，处理招聘过程中的跨语言、跨地域沟通问题，保障招聘工作顺畅推进。 1.学历专业：大专及以上学历，日语、人力资源、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可培养。 2.语言能力：日语N2及以上水平，口语流利、读写熟练，可无障碍进行日语面试、商务沟通、简历翻译审核，具备良好的双语沟通表达能力。 3.工作经验：有无人力资源招聘经验均可，有人事招聘、对日招聘、猎头行业经验者优先；应届生热爱人力资源行业，愿意深耕招聘板块亦可。 4.核心能力：熟悉基础招聘流程，具备良好的沟通谈判能力、亲和力及抗压能力，对人才敏感度高，善于挖掘候选人优势；执行力强，能高效完成每日招聘任务。 5.综合素质：工作认真负责、细心严谨，具备良好的团队协作意识和服务意识，熟悉深圳职场环境，了解基础劳动法规者优先。 6.其他：接受适度加班，具备较强的目标感和结果导向，愿意长期深耕日语招聘领域。
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