【招聘教师】深圳鹏城技师学院 2026 年 6 月公开招聘工作人员
点关注哦
☀智众云，汇集深圳教师招聘信息
合作/推广/招聘/求职请加客服微信18165750969
为加快建设中国特色世界一流技师学院，充实学校人才队伍，支撑办学高质量发展，根据工作需要，我校现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：一、学校简介
深圳鹏城技师学院由深圳市人民政府全额投资兴办，直属深圳市人力资源和社会保障局，是国家级重点技工院校、国家级高技能人才培训基地，校区毗邻河套深港科技创新合作区，战略区位优势显著。学校现有福强、侨城两大办学校区，在建职教园校区占地 270 亩，设计在校生规模 10000 人，办学空间与承载能力将持续扩容升级。学校现有在校学生 6500 余人，教职工 400 余名。办学始终紧扣深圳 “20+8” 产业集群发展布局，坚持 “深圳产业发展到哪里，专业建设就延伸到哪里”，共开设 25 个专业，覆盖人工智能、智能制造、低空经济、新能源汽车、生命健康、智能楼宇、数字会展 7 大专业群。其中 9 个专业入选全国技工院校工学一体化建设专业名单，8 个专业获评广东省优质重点及特色专业，专业建设水平位居全省技工院校前列。多年来，学校毕业生就业率持续稳定在 98% 以上，8% 的毕业生入职世界 500 强企业，12% 的毕业生进入中国 500 强企业，形成了 “优质生源 — 优质教育 — 优质就业” 的良性办学循环。2024 年以来，新华网、人民日报、光明日报、经济日报等各级主流媒体累计报道学校办学成效 600 余篇次，办学品牌影响力与社会认可度持续提升。二、招聘岗位
本次招聘的具体岗位、招聘人数、任职要求等详情，详见附件《深圳鹏城技师学院招聘工作人员计划表（2026 年 6 月）》。三、应聘条件
（一）基本条件
拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质与道德品行；（二）专项资质要求
应聘专业教师岗位，需取得对应层次的教师资格证；入职时暂未取得的，须在入职后 2 年内考取对应证书，逾期未取得者取消聘用资格。2026 届应届毕业生须在 2026 年 8 月 31 日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书；境外学历应届毕业生须在 2026 年 10 月 31 日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。（三）回避规定
与学校领导成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得应聘本次招聘岗位；与学校在职工作人员存在上述亲属关系的人员，应聘时须主动申报备案。（四）不得应聘情形
四、报名安排
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026 年 6 月 23 日截止。（二）报名方式
本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘人员请登录深圳鹏城技师学院官网报名系统（http://www.szptc.ed.cn/fzlm/gkzpgzrybm/），如实填写个人信息并按要求上传材料，完成报名流程。每人限报 1 个岗位，重复提交报名无效。（三）报名材料
所有材料请按规范整理上传，文件统一命名为应聘 XX 岗位 + 姓名：个人简历 1 份（单独上传，文件大小不超过 10Mb）；佐证材料压缩包 1 份（文件大小不超过 20Mb），包含以下内容：高中及以上各层次学历、学位证书扫描件；已毕业人员提交对应学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，在读人员提交《教育部学籍在线验证报告》，境外学历提交教育部留学服务中心国外学历认证报告；职称证书、职业资格证书、教师资格证书、获奖证书、业绩成果证明等相关材料扫描件。应届毕业生额外提供：加盖学校就业主管部门公章的就业推荐表、教务处盖章的在校成绩单；暂无法提供正式推荐表的，可由学校相关部门出具证明替代。（四）注意事项
应聘人员提交的所有信息、材料须真实、准确、有效，弄虚作假、材料不全或不符合格式要求的，均按无效报名处理。常规岗位年龄要求为 40 周岁以下（1985 年 6 月 23 日及以后出生）；具有高级专业技术职称或博士研究生学历的，年龄可放宽至 45 周岁以下（1980 年 6 月 23 日及以后出生）。岗位要求的工作经历年限，计算截止时间为 2026 年 6 月 23 日。学校可根据应聘人员综合条件与岗位适配度，对符合条件的人员进行岗位调剂。五、资格审查
学校将对照招聘条件与报名材料开展资格初审，初审不合格者取消应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在复审、考核、体检、聘用等任一环节，发现应聘人员不符合报考资格或提供虚假材料的，均取消其应聘或聘用资格。资格复审环节须提交报名材料纸质复印件供核验。六、考核
学校结合报名材料与资格初审结果，综合筛选确定考核人选。考核采用线上或线下方式开展，具体形式、时间、地点另行通知。未进入考核范围的人员，不再单独通知。七、体检与考察
（一）体检
考核合格人员进入体检环节，须携带本人身份证及近期二寸正面免冠彩色照片 1 张，前往指定医院参加统一体检。体检标准参照事业单位公开招聘相关规范执行，体检费用由应聘人员自理。（二）考察
学校对体检合格人员开展综合考察，全面核实拟聘人员的政治素养、道德品行、能力实绩、现实表现等情况。考察不合格者不予聘用。八、公示与聘用
（一）公示
学校结合考核、体检、考察结果，集体审议确定拟聘用人员名单，并在深圳鹏城技师学院官方网站公示 7 天，接受社会监督。（二）聘用
公示无异议的，由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，统一派驻至我校工作。聘用人员与学校合同制在岗人员享受同等工资福利待遇；工作表现优秀、符合学校转聘条件的，经学校审批可转为学校合同制工作人员。拟聘人员未在规定时间内签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。九、递补机制
招聘过程中出现以下情形之一的，学校可从同一岗位考核成绩合格人员中，按成绩从高到低依次递补：十、其他说明
应聘人员须保持通讯畅通，及时查看短信、邮件通知，因个人原因错过重要信息影响应聘的，后果自行承担。点关注哦
☀智众云，汇集深圳教师招聘信息
合作/推广/招聘/求职请加客服微信18165750969
