
“他是我老乡,走的时候连招呼都不打,搞得我生意转不动,请不到人,我气不过!”面对社区和劳动办的联合约谈,西乡街道龙珠社区某湘菜餐厅老板陈某既委屈又恼火。原来,他与厨师杨某之间,因一次“不告而别”引发了一场持续近一个月的欠薪拉锯战。
据了解,杨某于2025年12月至2026年2月在该餐厅担任厨师。自2026年2月起,餐厅拖欠其2月1日至8日的工资,共计2428元。多次讨要无果后,杨某向社区求助。
5月6日,社区首次电话联系老板陈某,对方承诺“一周后支付”。5月12日,社区回访发现仍未支付,工作人员立即上门沟通,老板再次请求“再延迟几天”。5月19日,杨某的工资依然不见踪影。三次承诺,三次落空。
社区没有放弃。5月20日,社区启动“吹哨”机制,联合街道劳动办约谈餐厅老板。此时,陈某终于倒出了心中的“疙瘩”:“杨某是我老乡,当初信任他才让他来帮忙。结果他2月8号走的时候,连声招呼都没打,店里一下子没了厨师,我临时请不到人,生意差点停摆,那几天的损失谁来承担?”陈某坦言,正是这股“气”让他一直拖着工资。
了解这一隐情后,社区工作人员一方面对陈某的处境表示理解,另一方面严肃指出:老乡情谊和经营困难不能抵消支付工资的法定义务,拖欠工资是违法行为。同时,工作人员也联系杨某,指出离职时未提前沟通确有不当,建议双方各退一步。
经过社区反复普法、耐心调解,陈某的情绪逐渐平复,最终同意扣除杨某在宿舍居住期间产生的水电费后,一次性支付2180元。杨某也表示接受。至此,这场因“赌气”引发的欠薪纠纷终于圆满解决。

🏃🏃🏃
*有什么想说的,欢迎给我们留言哦*
👀
南方都市报(nddaily)、深圳大件事(nandusz)报道
采写:南都N视频记者 潘莹瑜 通讯员 张小燕


▽