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深圳高校“核心队友”招募,长期席位开放

2026-06-04 03:51:25

深圳高校“核心队友”招募,长期席位开放

岗位清单

2026

招兵买马

深圳大学管理学院

（长期有效）

深圳信息职业技术大学

（长期有效）

深圳技术大学

（长期有效）

深圳大学管理学院致力于打造湾区一流国际化商学院，具有本科、硕士、博士完整培养体系，工商管理、信息管理与信息系统、人力资源管理、市场营销4个专业为国家一流专业建设点，电子商务为广东省一流专业建设点，管理科学与工程学科是广东省优势重点学科。

招聘岗位

“百人计划”岗位分为教授，副教授和助理教授三个等级，其中副教授和助理教授为预聘岗位，教授为固定期岗位。

招聘要求

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通用条件：全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

1.教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

2.副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3.助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

薪酬待遇

助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起。

人才补贴

1. 可同时申请深圳大学特聘岗位绩效奖励：A级60万元/年、B级36万元／年、C级24万元／年，共发放3年；

2. 科研经费或因深圳市核拨金额略有浮动。学院可提供额外岗位津贴最高可达20万元/年，提供额外配套科研经费支持最高可达500万元/人。

3. 符合深圳市新引进博士人才政策的教师可申领生活补贴10万元。

4. 管理学院一次性岗位津贴：助理教授6万元，副教授8万元，教授10万元。

报名方式

报名时间：

2026年全年长期有效，学校定期审议。

报名网址：

登录深圳大学人才招聘平台

(http://zp.szu.edu.cn)→普通教师招聘→“百人计划”教师招聘计划→申请岗位。

学校人力资源部

联系人：杨老师

联系电话：0755-26531826

邮箱：szuhr@szu.edu.cn

☝️识别二维码直达招聘原文

深圳信息职业技术学院创办于2002年4月，2025年6月，经教育部批复，以深圳信息职业技术学院为基础，设置深圳信息职业技术大学。学校先后成为国家示范（骨干）高职院校、国家优质高职院校、国家职教“双高计划”“优”等校。10个专业位列全国职业院校第一。工程科学学科连续入选ESI全球排名前1%。2025年软科中国高职专科院校综合排名第1位，GDI高职高专排行榜第1位。

人才需求

深圳信息职业技术大学持续面向海内外公开招聘高层次人才：

在网络与通信、智能网联汽车、半导体与集成电路、人工智能、机器人、智能终端、智能传感器、软件与信息服务、高端装备与仪器、低空经济与空天产业、新能源与新材料、海洋产业、数字创意、工业母机、激光与增材制造、超高清视频显示、先进光学、先进制造等产业或学科（专业）领域处于国际或国内先进水平，其教育教学、技术创新、产业转化等方面的成果获得业界和行企认可的人才或学科（专业）带头人；
或在思想政治理论、教育研究、人文、经济、管理、体育运动训练等学科（专业）的教育教学、科研、竞赛训练等方面处于国际或国内先进水平，获得业内认可的人才或学科（专业）带头人。

薪酬待遇和考核管理

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（一）学校引进高层次人才方式包括全职引进和柔性引进。

（二）学校为高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬待遇标准及岗位职责、考核要求等事项由学校按照一事一议的原则确定，在合同或工作协议中约定。

（三）根据商定的聘期考核指标和工作实际需要，对新引进的高层次人才提供平台建设及科研经费支持。

（四）符合学校特聘岗位、特支计划评聘A、B、C类人才标准，未取得相应职称的，可分别聘用至校内特聘讲席教授、特聘正教授、特聘副教授等岗位，并兑现相应待遇；符合深圳市有关条件的，可申请市级特聘岗位、特支计划并兑现相应待遇。

（五）新引进高层次人才符合深圳市人才标准的，学校将协助申请深圳市配套补贴和其他相关福利待遇；学校支持符合国家、省、市有关岗位人才申报条件的高层次人才申报相关人才项目。

报名方式

如有意应聘我校高层次人才招聘岗位，请填写《深圳信息职业技术大学高层次人才招聘信息表》，连同个人资质资历证书及有关业绩成果佐证材料发送至电子邮箱：rlzyc@suit-sz.edu.cn。请在邮件主题和邮件内容中注明“应聘高层次人才+姓名”相关信息，学校根据人才需求，结合报名人才的情况安排后续事项。

联系人：盛老师、杨老师

联系电话：0755-89226017

☝️识别二维码直达招聘原文

深圳技术大学是深圳市委市政府高标准、高规格创办的一所新型公办普通本科高校。学校诞生于国家产业结构转型升级、深圳抢抓“双区”建设重大战略机遇的时代背景下，于2018年11月30日经教育部批准正式设立，致力于建成一流国际化、高水平、示范性研究型技术大学。

招聘岗位

岗位详情扫描以下二维码获取。

薪酬待遇

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1.有市场竞争力的薪酬及稳定的薪酬增长机制。

2.优秀人才可享受“鹏城孔雀计划”特聘岗位薪酬，助理教授综合年薪74万元起，副教授84万元起，教授90万元起。科研启动经费100–1000万元，配备1-2 名专职研究人员及不限名额博士后，每年配备不少于1个硕士或博士指标。

3.依托我校入选海外优青项目者，可直聘为特聘教授，综合年薪96万元起。

4.符合深圳市新引进博士人才落户政策的另可申领生活补贴10万元。

5.符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

6.学校教师驿站、专家公寓，拎包入住，租金优惠；符合条件者，可享受深圳市人才住房保障。

7.附属教育集团拥有含幼儿园及附属中学在内的全链条教育机构；深圳四大之一深圳高级中学东校区紧邻大学，小学、初中、高中十二年一贯制教育配套。

8.校园中餐、西餐丰富多样，每月发放餐补。

应聘方式

第1步，网上申请

在深圳技术大学人才招聘官网：

https://zp.sztu.edu.cn/#/app/szjsdx/szjd-recruit/zpwz/RECRUIT 注册账号，根据“附件:《深圳技术大学2024年拟引进教学科研岗（含学科带头人）岗位信息一览表》”（扫描文末二维码获取）里的“岗位编号”选择拟应聘岗位进行线上申请（每人一次只能申请一个岗位）；或把个人应聘材料直接投递至拟应聘学院联系人邮箱（学院联系人信息请扫描文末二维码获取）。

第2步，材料投递

申请人将个人详细简历（应包含个人学习及工作经历、所从事研究领域概述、个人学术贡献总结、研究计划及发展前景展望等）及相关佐证材料（包括学历和学位证书及相关认证书、论文、项目、著作、艺术作品等成果证明材料）、职称证书扫描件（如有）等，打包发送至拟应聘学院联系人邮箱（学院联系人信息请扫描文末二维码获取），邮件请以“拟申请学院+专业+岗位名称+本人姓名”命名。