与会人员集体学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》原文、最新中央经济工作会议精神、《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》、中国中铁关于业务招待的有关要求、中国中铁2026年经营工作和一季度经济运行调度会议精神以及《以法治思维推动践行正确政绩观》等重要文件。与会人员结合分管领域和自身岗位实际，围绕“以正确政绩观为引领，聚焦作风转变与基层减负——破解形式主义，强化一线服务，推动项目管理回归价值创造”这一主题进行了深入交流研讨，为推动公司高质量发展筑牢了思想根基、凝聚了行动共识。
会议指出，正确政绩观是引领企业破局突围的思想罗盘，是干部履职担当的价值标尺。面对行业共性挑战与当前企业存在的深层次问题，全体干部职工要保持战略定力、坚定发展信心，辩证看待发展进程中的矛盾问题，正确面对改革转型阵痛，秉持长期主义、增强发展韧性。要坚持实事求是、深化调查研究，不片面夸大问题、不消极回避矛盾，以系统思维统筹打通管理堵点、破解发展难题，在直面问题、攻坚突破中夯实企业长远发展根基。
会议强调，要坚守底线红线，系统提升管理质效。一是筑牢安全防线，层层压实责任。始终把安全质量作为企业生存发展的生命线，坚持铁腕治安、失责必问，全面落实央企安全生产“十条”硬措施，对安全管理敷衍塞责、履职不到位的人员严肃追责问责。二是重塑流程机制，切实减负增效。统筹推进流程再造，大力精简冗余审批，科学厘定层级权责，坚决破除“多头审批、责任虚化”弊端。三是强化后台支撑，厚植发展优势。各系统部门要主动靠前服务基层一线，靶向解决项目实际难题；加速推进数字化、信息化转型步伐，前瞻对标上级穿透式管理要求，以系统治理夯实企业高质量发展根基。
会议要求，全体干部职工要绷紧纪律规矩之弦，严明作风规矩，狠抓执行落地。一要严守纪律规矩，净化干事生态。严格规范公务接待、公务出差、公务用车等行为，严禁内部吃请、超标接待、收受礼品礼金，坚持轻车简从、厉行勤俭节约，涵养风清气正从业环境。二要树牢标准意识，力戒形式主义。摒弃突击迎检、临时整改的应付心态，以标准化、常态化作业根治形式主义顽疾；强化劳务队伍和供应商闭环管控，建立负面清单、规范履约合作。三要健全长效机制，倒逼责任落实。坚持严管与厚爱并重，压紧压实项目管理人员主体责任，对能力不足者“赋能”、对态度不端者“亮剑”，完善干部考核评价与退出机制，以过硬作风保障各项任务落地见效。
